108 面试，职业生涯的开始

近期不少后台留言是关于大学毕业生的校招问题，目前比较让人惊喜的是，在后台说自己要参加面试某某公司面试的同学，后来都反馈收到OFFER的好消息，并继续问选择哪一个OFFER。

或许，在微信公众平台关注互联网相关帐号的同学，本身就比较关注这个行业吧，尤其是能主动的和公众帐号沟通，获取帮助，也是一种主动性的体现，学会利用资源。

或许，看到这篇文章的同学，会开始给我留言问校招问题……

在众多交流的毕业生中，有几个也是公众帐号的运营者，相信他们在实践的移动互联网产品运营中已经学到很多东西。

下周，我也将去合肥进行产品经理的校招面试，结合后台的提问，闲聊一下面试吧。

面试的临场准备

多数同学表示即将面试，心情紧张，不知如何准备。其实面试的准备，从很久以前就开始了，平时的习惯养成和对互联网产品的关注与思考，自己的一些实践探索，都是面试的准备。

记得以前在腾讯的一个同事说，当初面试，幸亏多看了几本书，刚好是面试官问到的问题解答，对于书目的推荐，已经有很多产品大佬给出了书单，譬如马化腾、张小龙、周鸿祎等均有一些推荐，大家可以去网上找找，譬如：《Don’t make me think》、《失控》、《颠覆式创新》等等。

临近面试，可以对即将面试的公司进行更多了解，譬如这家公司的最新消息，产品线动态，纵向的看核心产品发展历程，横向的进行同行业比较；另外，近期互联网行业的一些热点产品、事件，都可以了解下，如果是上市公司可以看看财报。

面试的心态

在职场10多年，经历过面试前的忐忑不安，也经历过回家等消息后的无下文，有面试成功的喜悦和面试不利的沮丧，后来到自己成为面试官，慢慢读懂更多面试的含义。

首先是认真对待。自己选择的公司和岗位，不仅仅是一份工作，自己真心所选，有兴趣投入其中，才会有更多的激情和动力，这种不由自主散发出来的对这份工作的热爱与激情，和对公司的向往，是可以让人有所感觉的。

其次，面试过程，是一个互相学习的过程。面试官与被面试者，能力水平各有高低，专业各有所长，对面的人可以面试你，或许只是比你先来。网上有不少面试技巧，不好评价，自己批判的吸收吧，其中坦诚很重要，回答问题抓重点吧，会的多说两句，不会的，也不用瞎编。

其次，坦然面对面试结果。通过的，不通过的，真的不是说明一个人能力水平高低，仅仅是面试官认为你是否合适这个岗位，而这个合适，也带有较大的主观性。因此通过面试，不一定说明你的能力就比没通过的强，没通过的，也不用暗自菲薄，或许只是个人与这个岗位或者公司不匹配，或者只是个人气场与这个面试官不匹配，自我小结，调整心态面对下一场面试吧。

面试的沟通

沟通，在日后的产品工作中尤为重要，面试，是一个考察沟通能力的重要过程。学会倾听，对于面试官的问题，一定是基于理解的基础上回答，如果不是很清楚，不用急于回答，可以用自己的话重复一遍，确认要回答的问题。如果一不小心说多了，注意结束的时候简单小结下1、2、3点，这也是总结归纳能力的表现。

个人的习惯，比较喜欢问毕业生对于某个产品的使用体验，或者某个实践项目的过程，再随时追问一些细节问题，从这个过程考察面试者平时对互联网产品的关注程度，看问题的角度，思维的逻辑性等等。

如果是在公司面试，我经常让面试人在白板用10分钟绘制感兴趣的产品原型图，对照图进行讲解。

每个企业都有各自的文化氛围，面试官总是想找到与公司文化气质相近、与工作伙伴气场相近的人，这种无形的气质因人而异，表现真实的自我就好了。

面试放轻松一点吧，找工作如同找对象，也是需要缘分的，成与不成，都保持一个好心情。

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