副研究员/助理研究员（1名）

已获博士学位，具备丰富的实验经验和独立的科研探索精神，具备较高的学术水平和较强的科研能力，以第一作者或通讯作者发表过较高水平的科研论文；有国内外一流研究机构博士后研究经历者优先。
包括但不仅限于生物医学工程、医学图像处理、神经科学、神经影像、医学等研究背景，并致力于从事神经退行性疾病早期诊断和干预的相关研究。具有以下研究背景优先考虑：1）基于PET和MRI图像研究大脑神经衰退类疾病；2）基于CSF或plasma biomarker从事神经衰退性疾病相关研究；3）具有处理the Alzheimer’s Disease Neuroimaging Initiative (ADNI)数据库经验。
有熟练的中英文写作和交流能力；
具有良好的团队合作精神，有责任心，良好的沟通及学习能力。

福利待遇：

提供国内（包括深圳）生物医学领域极具竞争力的待遇条件，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议。基本待遇包括国家规定的相关福利、五险一金等，户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行；
全力协助申请深圳市或者国家层面人才引进计划，提供国际水准的研究条件；
海外博士/博士后留深工作的，如满足深圳市海外高层次人才标准要求，可申请孔雀人才补助（A类300万；B类200万；C类160万元）；
符合相关规定，可申请深圳市相关配套待遇（如其他人才补贴、公租房、人才住房等），具体明细需面谈。

博士后（2名）

在国内外已获得或即将获得生物医学工程或生物医学或或神经科学或神经影像或或生物化学、临床神经病学等相关专业或领域博士学位；具有以下研究背景优先考虑：1）基于PET和MRI图像研究大脑神经衰退类疾病；2）基于CSF或plasma 生物标记物从事神经衰退性疾病相关研究；3）具有处理the Alzheimer’s Disease Neuroimaging Initiative (ADNI)数据库经验。
对科研具有浓厚兴趣，具备良好的英文文献阅读和写作能力；
在本专业主流期刊发表或即将发表研究论文，具有独立开展科研工作的能力；
具备杰出的学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队精神，勤劳诚实有上进心。

福利待遇：

实行阶梯式年薪制，收入不低于35万元/年（包含深圳市政府18万补贴），具体薪酬根据应聘者经历和成果面议；
基本待遇包括国家规定的相关福利、五险一金等，户口和子女入园/学等按照深圳湾实验室相关规定执行；
博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，可额外获得深圳市新引进人才租房补贴3 万元（深圳市新引进人才租房补贴工作实施办法）。
4符合相关规定，可申请深圳市相关配套待遇（如其他人才补贴、公租房、人才住房等），具体明细需面谈；
博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员/副研究员；留深工作者，可获得深圳市政府给予的30万元科研启动经费；出站后留深从事科研工作满3年者，可认定为深圳市后备级人才，获深圳市160万住房补贴。
海外博士/博士后留深工作的，如满足深圳市海外高层次人才标准要求，可申请孔雀人才补助（A类300万；B 类 200万；C类160万元）；
提供良好工作环境和充足的研究经费，配备精良的实验仪器，科研方向给予较高自由度；
表现优异者可推荐至加州大学伯克利分校和劳伦斯伯克利国家实验室、德国慕尼黑工业大学、慕尼黑大学等国际合作者的课题组学习深造。