有趣的人生在于不断地探索，了解自己学习的边界。90后的牛子健走出了一条精彩的成长之路。
90后的牛子健已经在多家互联网巨头公司担任流量增长操盘手
作为国内互联网界知名流量增长操盘手，牛子健现在小有名气。90后的他刚刚卸任一家知名社交创业公司的首席增长官，在他任上时，该app实现过靓丽的增长曲线；加入创业公司前，他历任头条、知乎等知名互联网公司的业务线的流量增长leader，或者运营等职位。
背景华丽。可是他之前的经历相当丰富。
在踏入互联网圈之前，大学刚毕业的他去餐厅担任过服务员，凭着聪明才智一路做到店长；之后加入过一家培训机构的当过老师。
路线奇特，身份多变，每一份工作牛子健都相当热爱，做得风生水起。聪明爱学习的人道路总是越走越宽……完整故事，请戳下方音频收听本期T3小组访谈！
01. 从机智的餐厅服务员到店长
牛子健毕业于南京大学广告专业，毕业后的第一份工作是在一家高端餐厅当服务员。当时他有很多职业生涯上的选择，但他非常喜欢服务员这个职业：“服务员这个职业可以和形形色色的人打交道，可以近距离观察他们，非常有趣。”牛子健也喜欢上海的气候，凭着高学历、高颜值，他很顺利地进入到一家高端品牌连锁餐厅。
每天在有限的空间里挪移，每天都能发生很多事情，各种各样的顾客，有的很nice，有的很计较，有的指着服务员破口大骂、有的上门讹钱……牛子健当服务员的那些日子里，每天都在眼观六路耳听八方，及时处理各种突发情况，这也锻炼了他的耐心和随机应变能力。
有一次一对情侣预定了牛排和烛光晚餐，适逢男主过生日，牛子健在上红酒时不小心滑了一脚，一瓶开好的红酒泼到了男主的头上。气氛骤然变得异常紧张，长相稚嫩的服务员牛子健刹那间大脑一片空白，心里默念死定了！也就是那几秒钟的慌乱，他很快定下神来，容不得多想，必须要控住场面，几乎是条件反射般，牛子健大声拍手唱起了生日快乐歌，周围的服务员同事们看牛子健这么卖力，也跟着气氛一同唱起了生日歌，那对情侣的表情从愤怒——诧异不解——开心一起拍手唱歌，所有的人都以为是为了庆祝男主的生日而刻意安排的一个流程环节。
危机解除。皆大欢喜。牛子健上了新的红酒，赠送给这对情侣，离开的时候他俩非常高兴。
在一家餐厅，随时会遇到各种突发情况，牛子健练就了超强的现场把控处理能力，聪明又勤奋嘴还甜，半年时间就升任店长，那家店有很多回头客，大部分都是冲着店长本人过来用餐。因为这家店长牛子健非常敬业：“不论顾客来到餐厅的时候是什么状态，离开的时候一定是开心的。”
待了一年多后，一方小小的餐厅已然挡不住牛子健对更大世界的渴望，他想要去外面闯荡，于是离开餐饮行业。
02. 不管做什么工作，要和聪明的人同行
在职业生涯的选择上，牛子健当时的想法是一定要和人打交道。刚好有朋友问他要不要去一家英语培训机构试试，他怀着好奇心加入了，既当老师又做销售，凭着聪明好学，业绩很快做到了第一，但是每天上课卖课，重复性很高，内心不安分的牛子健感受到了无聊。
“我想和聪明的人一起工作，”牛子健说，“金融、医疗做不了，我决定看看互联网。”那一年是移动互联网刚刚起步的年头，牛子健看到了一则知乎的招聘广告，对方推荐了一个他从未接触过的职位——移动推广。
啥是移动推广？
凭着耐心和好学，面试前牛子健花了一周的时间在各种百科和论坛收集相关信息，突击互联网知识，他有强烈的渴望要进入互联网行业，这是和他之前待过的传统行业截然不同的新天地。为了得到知乎的岗位，牛子健做了周全的准备，功夫不负苦心人，面试当场就被知乎录用，他如愿以偿。
来了知乎之后，一切都变了：每天都在学习新的东西，慢慢地也不再什么事情都冲上去做，开始能判断什么是核心业务、以及业务之间的关联性。牛子健踏上了一辆高速疾驰的快车。
意气风发少年郎
从知乎，到头条，直至后来的知名创业公司，牛子健在运营和流量增长这条路上飞速成长。互联网行业日新月异，而变化更快的是流量领域，几乎是每一两年，流量大盘会结构性地转移和调整，而每家互联网公司的增长操盘手更需要胆大心细，既要对未来的趋势有着宏观的判断和直觉，又要在具体的运营中做到精细化梳理，以做到投放+运营的ROI最大化。牛子健在各家巨头公司的历练经历，令他成长为一个出色的增长操盘手，在业界小有名气。
03. 跳槽快不是问题，学习的速度很重要
从初入职场至今，牛子健的每份经历大约是1~2年，几乎没有在一家公司待过3年以上。T3小组问：“凭什么你在每家职位不低，跳槽又这么快？”
牛子健的经历代表了很多90后的职场选择，他们普遍认为在一家公司待3年以上是不可想象的，频繁跳槽是他们学习新事物的一个途径。
“我会直接跟他们说，如果这些事情需要一个做三年的人，那我觉得这个人你们不值得要。”牛子健在遇到一些HR的质疑时，他的回答很有自信。
这是牛子健的答案。从传统餐饮行业出身的他，根本不觉得在互联网操盘业务增长有多难，“操盘一个店的复杂度更高，线下的部分要涉及的东西太多了，也不清晰明确。”牛子健说。在餐厅的摸爬滚经验打赋予了他极强的拿结果能力，“我一定不是需求写得最好的，我也不是干活最快的，但我一定是最能解决问题、拿结果的那个人。”
头条时期的牛子健
从知乎跳到头条这个结果导向的公司后，牛子健更是如鱼得水。在头条，他只会接到一个业务目标，具体的执行方案完全要靠自己的思考，要一次次拆解方案、验证自己的想法和路径能否达成目标。“这是对项目的掌控能力，也是我在头条最大的收获之一。”
04. 要成为最优秀但不焦虑的那一个
牛子健是要强的，从做服务生起，他对自己的要求就是：交付出一份比别人好很多倍的结果。他也是不断向上生长的，拼命驱赶自己更快成长，追求和聪明的人、以及更聪明的人一起做事。
很多像牛子健一样成绩斐然的年轻人，早就已经把内心的焦灼和对下一阶段成功的渴望挂在了脸上。但牛子健不一样，纵使是个严于律己想要不停进步的互联网人，他也从未感受过太多焦虑。这次离职后，牛子健特意给了自己半年的时间来思考人生，寻找人生的下一站。
“要给自己一个限度和答案，”牛子健说，“不需要患得患失，有些东西太远了想不到，那就是能力边界了。人生的选择只要秉持未来不要后悔，就容易得多了！”
未来不后悔，这是牛子健的原则，也是他不焦虑人生的哲学。
“再给我一次机会，我第一份工作还是会去做服务员。”
下期预告！T3小组首次双嘉宾访谈
一个是大学期间就开始创业、迄今团队已逾百人的本土派；一个是观察美国消费趋势后、留学回国创立品牌的海归派。不论是个人成长路径，还是公司的业务发展，都截然不同。
下期T3小组，我们将与两位年轻的创业嘉宾——帆仔、博洋一起，走进“蛋解创业”的独家超专业录音室，听两位初次创业的90后CEO倾诉他们在创业路上的烦恼与成长。
帆仔（右）和博洋在“蛋解创业”录音室。请期待下期的炸裂音效！
T3小组花絮：
1.牛子健很上镜，T3小组的摄影师给他拍了很多大片，Pose摆起来有模有样：

T3录制前，牛子健在拍摄定妆照。起范！
2.牛子健是一位不折不扣的流量与增长专家。他对公司业务的发展非常通透，我们总结了其中的一些，强烈推荐创始人或者相关业务负责人听众参考！
  • 很多公司对增长这件事有误解：一是在不增长之后才想起来增长，大部分CEO都是通过招人来解决增长问题；二是会把增长套路化、模式化理解。
  • 增长要回归到业务本身，并把它拆解成几个关键指标。广告投放、留存策略、私域流量都是过于执行和手段化的方式，“一把手”一定要清晰地认知增长源泉到底是什么。
  • 大多数创业公司的共性问题都是创始人能力上限的问题，一家公司里面发生的所有问题都可以归结到是创始人的问题。创始人要自知，要清楚自己的长处和短板，作为CEO要不断学习，弥补短板。
3.其实牛子健的不焦虑人生还有另一套更朴素的哲学。“长得帅的肯定干活不如我好；干活比我好的，我觉得他肯定做人不如我；如果这个人长得比我好看干活又好，还会做人，这人肯定活得不如我长。”
最后，我们要邀请大家一起为T3打call！我们正在组建一个粉丝社群，加入我们的社群就有机会和T3小组成员面对面讨论你的成长与困惑，还有各种线上线下福利即将放送~~ 请大家点击“阅读原文”，或者扫描下方二维码立刻报名！
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T3小组
T3，创投界第一支脱口秀组合。由愉悦资本创始合伙人李潇，嘉程资本创始合伙人李黎，以及一位轮班主持人组成。
“T”是科技的英文“Technology”的首字母。T3，就是崇尚科技驱动商业变革的三人组。
“T”也是旅行的英文“Travel”的首字母。作为早期投资人，他们经常奔波在旅途中，机场里时刻在上演着起飞的激动、延误的失落和独行的寂寞，一如创业与投资。
T3的Slogan是“追寻真实与自由”，T3小组希望以平实轻松的交流，吸引科技界广大有梦想、行走在探寻理想这条路上的年轻人们都来分享真实经历、自由地表达，能够形成平等、轻松的学习氛围。
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