不用反对了，延迟退休政策，改了
1968个字 阅读时长：5分钟
昨天，《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》发布，其中对延迟退休做了新的调整，公布了实施原则。
先卖个关子，说说之前延迟退休为什么不能让大家满意？
我们在之前的推文里说过，延迟退休修复了系统，却多了几个bug。
修复的地方主要有两处：
1、新生人口下滑和老龄化社会，造成劳动力不足的问题。2、养老金空账，劳动力增长无法弥补养老金亏空的问题。
延迟退休五年，相当于少发五年养老金，多收五年社保金，一来一去，就有了十年的窗口期，对于养老金空账的压力就小多了，这个十年不管是养老金入市，还是国资划转到社保金，或者继续鼓励生育，都更加游刃有余。用专家的话来说：这是与国际接轨，不得不说，这个轨接得高，但是却忽略了几个问题，留下了bug。主要的bug有以下几个：1、居民寿命问题：延迟退休的几个国家，平均寿命都是很高的，以最近的东亚三国做对比，日本平均寿命84，韩国平均寿命83，中国差不多要比他们少十年。这意味着，日韩两国退休后还有差不多20年的退休时间，而中国人只有十年，加上多数人最后还面临病痛卧床的问题。这么看来，很多中国人退休后的生活屈指可数，甚至可能没有，嗯，下辈子还做打工人。2、就业差异问题：发达国家产业基本上处于中高端，成熟岗位i劳动力就业时间是很长的，但是中国不一样，因为产业升级不够，或者人力成本太高的问题，大多数中国人面临35岁失业的问题，更多的是50岁之后基本很难再就业，以民营企业为主，延迟退休对于他们来说，是不公平的。当然，相对于其他职业，比如体制内当然愿意延迟退休，哪怕是退二线，只要人不走茶还是热的。以前我们还说过教师和医生也是如此，因为这两个职位返聘的比例比较高，不过看用户留言才知道，班主任和值班医生是非常考验体力的，他们也不希望延迟退休。所以，你就看出来，延迟退休不能一刀切，体制内外，不同职业，或者不同地域，劳动强度，职业稳定性都不一样，都要差别化对待，如果一刀切，那就是马太效应，会加剧社会阶层分化。3、社会保障问题：我们接轨的国家，延迟退休还有完善的社会保障来配套，即便是失业，基本的生活也不会受影响，很多国家不是有免费医疗和失业金，就是直接发钱发食物券。但是，目前我们还没有这个条件，万一老年失业，除了打零工或者靠子女补贴，基本没有别的办法。
以上三点，是大家反对延迟退休的原因。- 2 -
延迟退休从去年11月建议实施以来，到昨天公布实施原则，针对上面三个bug，也做了相应的修复。
主要调整如下：
小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。1、小步调整：每年延迟几个月或每几个月延迟1个月这个和去年提法还是有些许不同的，按照现在的实施原则，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。对于临近退休的人来说，延迟退休的步子小了一点，以年为单位的大步调整变成以月为单位的小步调整，也是为了减少阻力吧，年轻人就别想了。2、弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间这个最好，延迟退休不会搞“一刀切”，不强制每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。大家呼声最高的就是自主选择退休，早退休退休金少，晚退休退休金多，看来呼声还是有用的。3、分类推进——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异之前说得不同岗位，不同性别都要同步到65岁退休的提法，看来还是不改了，还会会保持政策延续性。
此前的男女同步退休计划，执行起来太复杂4、统筹兼顾——配套政策和保障措施需协同推有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业？如何更大力度对就业困难人员、特别是灵活就业人员给予社保补贴，帮助其再就业？如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度，开发适合大龄劳动者的岗位？还有修订相关法律法规等等。基本上，这四点原则对上面三个问题，都做出了修复，可以说大家反对声肯定就更少了。最后，做个调查，看完最新的调整，你对延迟退休还反对吗？欢迎留言！
明晚九点本号邀请作者做客视频号直播一起来聊聊最近备受好评的好书《有生》
1968个字 阅读时长：5分钟
昨天，《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》发布，其中对延迟退休做了新的调整，公布了实施原则。
先卖个关子，说说之前延迟退休为什么不能让大家满意？
我们在之前的推文里说过，延迟退休修复了系统，却多了几个bug。
修复的地方主要有两处：
1、新生人口下滑和老龄化社会，造成劳动力不足的问题。2、养老金空账，劳动力增长无法弥补养老金亏空的问题。
延迟退休五年，相当于少发五年养老金，多收五年社保金，一来一去，就有了十年的窗口期，对于养老金空账的压力就小多了，这个十年不管是养老金入市，还是国资划转到社保金，或者继续鼓励生育，都更加游刃有余。用专家的话来说：这是与国际接轨，不得不说，这个轨接得高，但是却忽略了几个问题，留下了bug。主要的bug有以下几个：1、居民寿命问题：延迟退休的几个国家，平均寿命都是很高的，以最近的东亚三国做对比，日本平均寿命84，韩国平均寿命83，中国差不多要比他们少十年。这意味着，日韩两国退休后还有差不多20年的退休时间，而中国人只有十年，加上多数人最后还面临病痛卧床的问题。这么看来，很多中国人退休后的生活屈指可数，甚至可能没有，嗯，下辈子还做打工人。2、就业差异问题：发达国家产业基本上处于中高端，成熟岗位i劳动力就业时间是很长的，但是中国不一样，因为产业升级不够，或者人力成本太高的问题，大多数中国人面临35岁失业的问题，更多的是50岁之后基本很难再就业，以民营企业为主，延迟退休对于他们来说，是不公平的。当然，相对于其他职业，比如体制内当然愿意延迟退休，哪怕是退二线，只要人不走茶还是热的。以前我们还说过教师和医生也是如此，因为这两个职位返聘的比例比较高，不过看用户留言才知道，班主任和值班医生是非常考验体力的，他们也不希望延迟退休。所以，你就看出来，延迟退休不能一刀切，体制内外，不同职业，或者不同地域，劳动强度，职业稳定性都不一样，都要差别化对待，如果一刀切，那就是马太效应，会加剧社会阶层分化。3、社会保障问题：我们接轨的国家，延迟退休还有完善的社会保障来配套，即便是失业，基本的生活也不会受影响，很多国家不是有免费医疗和失业金，就是直接发钱发食物券。但是，目前我们还没有这个条件，万一老年失业，除了打零工或者靠子女补贴，基本没有别的办法。
以上三点，是大家反对延迟退休的原因。- 2 -
延迟退休从去年11月建议实施以来，到昨天公布实施原则，针对上面三个bug，也做了相应的修复。
主要调整如下：
小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。1、小步调整：每年延迟几个月或每几个月延迟1个月这个和去年提法还是有些许不同的，按照现在的实施原则，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。对于临近退休的人来说，延迟退休的步子小了一点，以年为单位的大步调整变成以月为单位的小步调整，也是为了减少阻力吧，年轻人就别想了。2、弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间这个最好，延迟退休不会搞“一刀切”，不强制每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。大家呼声最高的就是自主选择退休，早退休退休金少，晚退休退休金多，看来呼声还是有用的。3、分类推进——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异之前说得不同岗位，不同性别都要同步到65岁退休的提法，看来还是不改了，还会会保持政策延续性。此前的男女同步退休计划，执行起来太复杂4、统筹兼顾——配套政策和保障措施需协同推有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业？如何更大力度对就业困难人员、特别是灵活就业人员给予社保补贴，帮助其再就业？如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度，开发适合大龄劳动者的岗位？还有修订相关法律法规等等。基本上，这四点原则对上面三个问题，都做出了修复，可以说大家反对声肯定就更少了。最后，做个调查，看完最新的调整，你对延迟退休还反对吗？欢迎留言！
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1968个字 阅读时长：5分钟
看来，群众的呼声还是有用的。
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昨天，《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》发布，其中对延迟退休做了新的调整，公布了实施原则。
先卖个关子，说说之前延迟退休为什么不能让大家满意？
我们在之前的推文里说过，
延迟退休修复了系统，却多了几个bug。
修复的地方主要有两处：
1、新生人口下滑和老龄化社会，造成劳动力不足的问题。
2、养老金空账，劳动力增长无法弥补养老金亏空的问题。
延迟退休五年，相当于少发五年养老金，多收五年社保金，一来一去，就有了十年的窗口期，对于养老金空账的压力就小多了，这个十年不管是养老金入市，还是国资划转到社保金，或者继续鼓励生育，都更加游刃有余。
用专家的话来说：这是与国际接轨，不得不说，这个轨接得高，但是却忽略了几个问题，留下了bug。
主要的bug有以下几个：
1、居民寿命问题：延迟退休的几个国家，平均寿命都是很高的，以最近的东亚三国做对比，日本平均寿命84，韩国平均寿命83，中国差不多要比他们少十年。这意味着，日韩两国退休后还有差不多20年的退休时间，而中国人只有十年，加上多数人最后还面临病痛卧床的问题。这么看来，很多中国人退休后的生活屈指可数，甚至可能没有，嗯，下辈子还做打工人。
2、就业差异问题：发达国家产业基本上处于中高端，成熟岗位i劳动力就业时间是很长的，但是中国不一样，因为产业升级不够，或者人力成本太高的问题，大多数中国人面临35岁失业的问题，更多的是50岁之后基本很难再就业，以民营企业为主，延迟退休对于他们来说，是不公平的。
当然，相对于其他职业，比如体制内当然愿意延迟退休，哪怕是退二线，只要人不走茶还是热的。
以前我们还说过教师和医生也是如此，因为这两个职位返聘的比例比较高，不过看用户留言才知道，班主任和值班医生是非常考验体力的，他们也不希望延迟退休。
所以，你就看出来，延迟退休不能一刀切，体制内外，不同职业，或者不同地域，劳动强度，职业稳定性都不一样，都要差别化对待，如果一刀切，那就是马太效应，会加剧社会阶层分化。
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社会保障问题：我们接轨的国家，
延迟退休还有完善的社会保障来配套，即便是失业，基本的生活也不会受影响，很多国家不是有免费医疗和失业金，就是直接发钱发食物券。但是，目前我们还没有这个条件，万一老年失业，除了打零工或者靠子女补贴，基本没有别的办法。
以上三点，是大家反对延迟退休的原因。
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延迟退休从去年11月建议实施以来，到昨天公布实施原则，针对上面三个bug，也做了相应的修复。
主要调整如下：
小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。
1、小步调整：每年延迟几个月或每几个月延迟1个月
这个和去年提法还是有些许不同的，按照现在的实施原则，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。
对于临近退休的人来说，延迟退休的步子小了一点，以年为单位的大步调整变成以月为单位的小步调整，也是为了减少阻力吧，年轻人就别想了。
2、弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间
这个最好，延迟退休不会搞“一刀切”，不强制每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。
大家呼声最高的就是自主选择退休，早退休退休金少，晚退休退休金多，看来呼声还是有用的。
3、分类推进——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异
之前说得不同岗位，不同性别都要同步到65岁退休的提法，看来还是不改了，还会会保持政策延续性。
此前的男女同步退休计划，执行起来太复杂
4、统筹兼顾——配套政策和保障措施需协同推
有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业？如何更大力度对就业困难人员、特别是灵活就业人员给予社保补贴，帮助其再就业？如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度，开发适合大龄劳动者的岗位？还有修订相关法律法规等等。
基本上，这四点原则对上面三个问题，都做出了修复，可以说大家反对声肯定就更少了。
最后，做个调查，看完最新的调整，你对延迟退休还反对吗？欢迎留言！
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