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01

青年百人计划A岗

应聘者应为品行端正、学风严谨，恪守学术道德和教师职业道德，具有优秀的创新发展潜力，具备独立发展一个学科方向的能力，并获得过国家级青年人才项目。
学校为该岗位提供如下待遇： 
  1. 聘任A岗学者为教授； 
  2. 提供具有竞争力的薪酬；
  3. 提供科研专项经费和一次性补助。
  4. 提供必需的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持。
  5. 提供良好的医疗保健服务。注重人文关怀，加强服务保障，为受聘学者营造良好的教学科研环境。 
聘期内师德师风优秀、育人水平高且获得杰青、长江等国家高层次人才计划等可直接纳入同济特聘教授岗位管理。
02

青年百人计划B岗

  1. 聘任B岗学者为特聘研究员;一般不超过35周岁；在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力，具备团队合作精神；
  2. 提供具有竞争力的薪酬；
  3. 提供科研专项经费和一次性补助。
  4. 提供必需的办公和科研用房，在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予充分支持。
  5. 提供良好的医疗保健服务。注重人文关怀，加强服务保障，为受聘学者营造良好的教学科研环境。 
聘期内师德师风优秀、育人水平高且获得青千、青拔、优青、青长等国家高层次青年人才计划等可直接纳入青年百人计划A岗管理。
03

预聘助理教授

应聘者应具备以下条件: 
  1. 应聘人员应具有国内外一流大学本科学历、硕士、博士学位并同时具有博士后研究的经历。 
  2. 原则上应聘人员应具有连续两年及以上境外一流大学、研究机构学习、研究经历。 
  3. 年龄不超过35周岁。
预聘助理教授实行合同管理，每个聘期一般为3年，最多可聘两个聘期。第一个聘期考核不合格者不再续聘；两个聘期内，须进入长聘体系，未能晋升者不再续聘。 
预聘助理教授在聘期内提供有竞争力的年薪与住房补贴。聘期内晋升为长聘体系后，按同类人员享受待遇。
04

专职科研人员

1.助理研究员
应聘条件如下：
  1. 原则上应为海内外知名高校、研究机构的优秀博士后或博士；
  2.  在学术水平的要求上可参照现有的助理教授标准(海外经历可适当放宽），近三年内以第一作者或通讯作者身份至少发 表2篇高水平学术论文；
  3. 首次聘任时，年龄原则上不超过 35 周岁。 
2.副研究员 
应聘条件如下：
  1. 具有博士学位，且担任海内外知名高校、研究机构讲师、助理教授或者相当职称及以上满两年或博士后出站；
  2. 主持过省部级及以上科研项目（海外经历者参与过类似级别项目），近三年内以第一作者或通讯作者身份至少发表3篇高水平学术论文；
  3. 首次聘任时，年龄原则上不超过 38 周岁。 
3.工程师岗位：
应聘条件如下：
  1. 具有硕士及以上学位；
  2. 在同一专业技术领域从事相关研发工作；具有丰富的工程经验和较强的专业技能；
  3. 符合所设岗位需求；
  4. 首次聘任时，年龄原则上不超过35周岁。
4.高级工程师岗位：
应聘条件如下：
  1. 具有博士学位，且担任海内外知名高校、研究机构的讲师、助理教授或者相当职称及以上满两年或博士后出站；
  2. 在同一专业技术领域从事相关研发工作；具有相当于同济大学副高职称的研究成果和研究能力；
  3. 首次聘任时，年龄原则上不超过 38 周岁。
05

博士后项目

应聘条件如下：
  1. 年龄不超过35周岁；取得博士学位不超过3年；
  2. 达到相关流动站进站考核要求。（同济大学人事处博士后主页：https://hr.tongji.edu.cn/4500/list.htm ）
学校为该岗位提供如下待遇： 
  1. 提供具有竞争力的薪酬，流动站可增加配套； 
  2. 博士后依托同济大学博士后流动站，可申请国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、 “上海市超级博士后计划”等。
06

应聘方式

请将个人简历及其它能够证明申请人科研能力的材料发送至EMAIL：[email protected]。
地点：张江人工智能岛16、17号楼 
（相关详细信息请参阅同济大学人才招聘网：
https://zp.tongji.edu.cn/index.htm）

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