2019年伊始，在这个万物复苏的时节，Makers团队迎来第一次正式的团聚-2019Makers顶尖团队春茗会。
本次春茗会干货满满，昊总一不小心就送出了好多个一百万。💸💸💸
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Makers顶尖团队缘何相聚
在这个年流动率超过70%的行业中，流水的渠道和大浪淘沙似乎成为一种惯例。因利而聚，则因利而散。而Makers成员们的相聚，缘于一份“温暖而坚定的彼此认同”，人最伟大的力量也恰恰来源于此。
这份认同，让每一个Makers都有强烈的归属感，一群人一辈子一件事。也正是这份力量，让每一个Makers飞速成长，三人行必有一师焉，愿意成为彼此的良师益友。成功，在我们这里有一套行之有效的流程和系统，让新人可以快速成长，加入一年就能达成MDRT。也因着这份归属感和分享精神，Makers团队的人均产能和MDRT达成率在事业部中遥遥领先。
与美国寿险行业保险经纪行业占据50%的市场份额不同，中国的保险经纪行业在去年2.6万亿的保费收入中，暂且贡献了1%的力量。然而这种站在客户立场，对接多家保险公司的商业模式，越来越受市场欢迎，代表了未来的行业发展趋势。看着身边优秀小伙伴的逐一加入，Makers全体成员也带着开疆辟土的信心，成为行业新生变革力量。
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如何量化“百万年薪”
Makers的杰出男性代表杨二，为大家提供一场非常接地气的分享，教大家如何量化“百万年薪”，MDRT/COT/TOT达成的方法论。在寿险行业，MDRT是百里挑一的荣誉，然而在Makers团队的标准中，这仅仅是在行业发展的起点。MDRT倡导的是全人理念，可是数字也是一个很重要的量化标准。杨二发挥了他开公司做采购兼具HR背景的特长，拆解了如何把一个目标，落实成实实在在的每个月每周每天的工作计划。只要过程对了，心愿中的结果一定会达成。
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榜样力量：怎样1年达成MDRT
玲姐分享了很多她面对不同类型客户时的心态变化和心路历程，让在场的所有人都感受到她的诚恳，勤奋，快速迭代。玲姐是金融数学科班出身，在玲姐第一次为Makers团队战略合作伙伴的客户提供保险咨询服务时，还是很紧张，因为作为保险经纪人需要了解的专业内容太多了。可是她每一次都会虚心的请教Makers的团队伙伴，用3倍的时间，反复复盘自己的咨询过程，找出不足。接下来就花更多的时间努力充电，通过团队的优质培训，学习境内外保险的专业知识；小组报名一起聆听律师法商内容的讲解；团队中的妈妈们聚在一起透彻研究了疫苗、儿保等领域；包括团队伙伴和助理一起帮她设计和优化方案的呈现方式……不懈的努力下，玲姐能够设计最全面和贴心的家庭综合方案。她为了帮客户争取到最好的核保结果，最多一次同时投保了5家保险公司，拿到最好的核保利益。这份执着和认真，得到了很多高净值客户的认可。
玲姐还分享了她如何受到细心的金融行业高管客户的启发，把销售流程的每一个细节标准化。就是这些一点一滴的积累，让玲姐的客户对她赞不绝口，而且介绍了身边很多朋友给到她。玲姐对客户的服务专业、准确、及时，她经常亲自开车给客户送保单和提供服务。用她的金句来说，“一脚油门能解决的事儿，都包在玲姐身上”。2019年，我们的玲姐COT/TOT指日可待！
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2019战略框架和全年计划
在最后一个环节，Makers团队明确了选才，育才，留才的合伙人战略框架以及2019年全年的行动计划。在场的每一个小伙伴都有了明确的新年目标，并且加入了4个不同的职能小组，一起打造Makers梦之队。
以“有爱，有梦，有趣”为定位的团队，在趣味上当然也不输前两者，昊总身先士卒，首先带动了氛围：
杨二也不甘落后：
接下来就是高大上的午餐环节啦，放图为敬！
不过欢乐的午餐时间是那么短暂，摄影狮只捕捉到了最后大家品尝口红的瞬间。
About Makers
Makers这只颜值满满的团队成员全部拥有良好教育和行业背景，囊括了金融，教育，医疗，500强外企，如中国银行，中国电信，中山大学岭南学院，中大肿瘤医院，宝洁，德勤。
这群有爱，有梦，有趣的Makers合伙人正在用心打造一支有资源，有品牌，有系统的为中高净值客户提供风险管理服务的优质团队。
欢迎了解加入我们，共同成为2019年保险行业的一股泥石流
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