原创文章No.116
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月初，史上最严H1-B政策被驳回这个好消息让大家都看到了希望
紧接着来的是并没有说自己是排华法案

但是大部分内容都是在排华的
已经暗搓搓的准备了好几年的S.386法案
被直接“无异议通过”了
现在又开始盯上科技公司了
这不司法部又开始指控脸书（Facebook）
说他们优先录用H1-B持有人
“拒绝”招聘，考虑或雇用合格的美国员工
并为他们提供平均一年15,600美元的年薪
以及2600个工作岗位
司法部指控说脸书特意建立了一套专门的系统
而这个系统让美国员工
没有获得申请相关的工作的公平机会
并指控说脸书试图将这类工作
提供给它想赞助绿卡或永久居留权的
临时签证持有人
脸书发言人
Daniel Roberts表示：
“ Facebook一直在与美国司法部合作
审查这一问题，
尽管我们对申诉中的指控提出异议，
但我们无法对未决诉讼进一步发表评论。”
特朗普政府自从对H1-B下手后

脸书成为了在硅谷的第一个被下手的公司

在过去十年来，
技术行业的技术员工签证一直是争论的焦点Facebook，谷歌，微软，IBM和其他公司一直游说扩大H1-B签证，
他们一直坚持从海外聘请工程师的重要性
经济政策研究所
（Economic Policy Institute，EPI）
5月的一份报告显示，
在H-1B雇主排名前30位的企业中，
美国企业主要包括
亚马逊，微软，沃尔玛，
Alphabet的Google，
苹果和Facebook。 
EPI报告称，
大多数使用H1B签证的公司都利用计划规则，以合法方式向这些工人支付
低于同等级水平美国员工的费用。
脸书被指控在去年的1月1日至9月18日之间
刻意将一些职位作为绿卡职位
不放在自家招聘页面
Facebook.com/careers发布
来阻止美国人申请相关职位

指控称“ Facebook的歧视性招聘活动是常规，持续和广泛的。” 
早在2013年，脸书创始人扎克伯格
就和几个朋友一起创立了非盈利组织Fwd.us
该组织敦促全面修改移民法，
并为简化技术人员的移民程序。
而扎克伯格和川普政府也一直因为
政见不同频有摩擦
此次行动也算是杀鸡儆猴
给其他公司作出了提醒与警告了
各种政策看下来
想要通过工作抽签留在美国越来越难了
希望想要留下的小伙伴们多选几条路
多做些准备
趁着年轻什么都试一试才有趣呀！
图片来源于网络 版权属于原作者
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