以下信息转自费城市政府
在当前COVID-19 的疫情之中，各企业和各组织必须保护员工的健康和安全，并控制疫情对经济的影响。保持社交距离（生病时待在家中、与他人保持 6 英尺的距离并尽量减少您与之互动的人数），佩戴口罩，使用肥皂和水或酒精洗手液清洁手部以及定期清洁高接触表面，这些举措都是至关重要。
本指导文件将帮助各企业和各组织了解，若您工作之地有人生病或 COVID-19 检测呈阳性，应采取哪些步骤。
其他信息可查看CDC。
如何保障工作场所的安全？
    • 每天亲自或远程对员工进行 COVID-19 症状筛查。
• 不得允许出现症状的员工进行面对面的报到上班。
• 每天筛查员工是否与COVID-19 确诊病例密切接触。
• 在隔离期结束之前，请勿让与 COVID-19 确诊病例有密切接触的员工进行面对面的报到上班。
• 每天使用 EPA 认可的产品进行表面清洁和消毒。
• 鼓励频繁洗手。
• 要求每个人在与他人进行密切接触时都佩戴好面罩。
若员工出现类似 COVID 的症状，该怎么办?
• 任何出现类似 COVID 症状的员工均不得来上班。若工作时出现症状，则应对该员工进行隔离并随后立即遣返回家。
• 任何出现 COVID-19 症状的人都应接受检测。参见我们的map of testing sites（https://www.phila.gov/covid-testing-sites/#/）.
• 任何重病患者都应立即就医。
• 若检测结果为阴性，则该个人可在症状消除 24 小时后重返工作岗位。
• 若检测结果为阳性或该员工选择不进行检测，则该员工可在以下情形发生之时重返工作岗位：
• 自症状出现后的至少 10 天之后以及
• 退烧[未服用如扑热息痛（泰诺）或布洛芬等退烧药]至少一天之后以及
•  症状有所缓解。
若某人 COVID-19 检测呈阳性却无症状，该怎么办？
• 检测呈阳性之人应自检测呈阳性之日起在家隔离 10 天。
若某人在未工作时与 COVID-19 患者密切接触，该怎么办？
• 该密切接触者必须自其与检测呈阳性的患者进行最后一次接触之时开始隔离 14 天。该密切接触者的同事不需要进行隔离，除非他们也与感染者有过接触。
若我们工作场所中的某人检测出 COVID-19 呈阳性，那么我该如何保证其他员工和客户的安全? 我们是否需要关闭？
• COVID-19 检测呈阳性者（“病例”）的所有密切接触者必须进行隔离，即在待在家中远离他人 14 天。在病例可能具有传染性期间于 24 小时内在其 6 英尺的范围内停留时间至少为
15 分钟的个人，将被视为密切接触者。在病例感染期间直接接触过该病例的分泌物（例如咳嗽）的个人，也将被视为密切接触者。
• 该病例可能具有传染性的时间范围为患者首次出现症状或检测呈阳性后的 48 小时至 10 天。
• 在考虑谁是密切接触者时，一定要考虑到休息时间、午餐时间、拼车时间以及其他靠近同事但不在办公桌旁的时间。
•任何密切接触者必须自其与病例进行最后一次接触之时开始隔离 14 天。建议在密切接触后 5-7 天进行检测。但是，检测呈阴性的密切接触者必须继续隔离 14 天。
• PDPH 的案例调查人员和密切接触追踪人员正在努力联系尽可能多的病例和密切接触者， 但是他们无法帮助确认密切接触者或提出隔离建议，因为检测呈阳性的人数超过了调查和追踪人员联系人数的能力。请不要被动地等待电话或指示，来告知您需要进行隔离或检疫的员工。
• 根据下方指示说明，检测呈阳性员工的工作区域需要进行清洁，但是只要有员工可以进行工作，企业就不必因一例阳性病例而关闭。
• 若在工作场所 14 天内有超过 5 个病例，请致电PDPH ：(215) 685-5488。我们将帮助您进行后续步骤。
• 请勿针对病假或重返岗位之资格而要求提供 COVID-19 检测证明。
• 请注意，企业关闭进行清洁后重新开放无需 PDPH 批准。
若我的企业属于生活必要行业、录用工人critical infrastructure workers （https://www.cisa.gov/identifying-critical-infrastructure-during-covid-19）且目前人手短缺，我应该怎么做？
在劳动力严重短缺的情况下，CDC 建议，如果关键基础设施工人无症状并已经采取额外预防措施来保护他们和社区，可允许他们在可能接触 COVID-19 后继续工作。其中包括：
    • 隔离 7 天且第 7 天检测为阴性：在劳动力严重短缺的情况下，这是必须工作的关键基础设施工人的第一选择。员工必须隔离 7 天并在第 7 天或之后进行测试。之后该员工可返回岗位。员工必须继续进行以下严密的筛选。
    • 即可返回岗位：如果工人短缺严重到无法进行 7 天的隔离，无症状的员工可以立即返回岗位。其必须完成以下所有要求。
• 预先筛查：雇主必须每天两次测量并记录员工的体温，并在员工开始工作之前评估
相关症状。理想情况下，体温测量应在员工进入工作场所之前进行。
• COVID-19 的症状包括咳嗽、发烧、鼻塞/流鼻涕、气短、疲劳、发冷、头痛、喉咙痛、肌肉疼痛、恶心/呕吐、新的味觉或嗅觉丧失和腹泻。
• 任何出现 COVID-19 相关症状的员工必须立即返家并进行隔离。
    • 常规监控：只要员工没有发烧或出现症状，就应该在雇主的职业健康计划的监督下每天进行两次自我监测。
    • 严格遵守上述工人保护规定。
这些规定包括经常进行清洁、提供并要求使用口罩、物理隔离、确保工人之间的距离为 6 英尺、洗手休息时间以及对空间内人数的限制。
清洁工作场所
• 保持企业所制定的之前存在的清洁协定。
• 根据CDC 的指导方针，在客户、租户或其他个人可接近的地方，定期对高接触区域进行清
洁和消毒。
• 用肥皂和水进行常规清洁可以保持表面清洁，降低传播风险。
• 用家用消毒剂消毒。这将进一步减少病毒留在表面的机会。有许多经批准可用于 COVID-
19 的消毒剂。列表为here.
• 应定期用肥皂和水等适当的清洁剂清洁窗帘或地毯等柔软表面。
• 若距离病例出现已过去 7 天，则无需进行额外的清洁。
• 不得使用消毒通道、超声波和高强度紫外线辐射等替代清洁和消毒方式。
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