美国H1B大改革,20年来最严!每3人就有1个被拒,提高最低工资新规明天生效
10月6日,美国政府宣布H1B将实行大改革,不仅大幅提高H1B最低工资要求,而且会收紧H1B申请人的专业限制,被称为20年来最严新规。
美国国土安全部代理副部长手Ken Cuccinelli预测,实施后约有三分之一的H-1B申请人将被拒。
提高H1B最低工资要求,美国劳工部原文:
链接:https://bit.ly/3jIj2sn
限制H1B申请资格,美国国土安全部原文:
链接:https://bit.ly/3d73BHK
翻倍提高H1B最低工资
就在昨天,美国劳工部宣布了H-1B工作签证改革新规,将大幅度提高H-1B签证的最低工资要求。
图片来源于dhs,版权属于原作者
目前,H1B有4个级别的工资要求,按照从低到高,分为1-4级
每个级别的最低工资要求,是根据当地目前行业薪资范围的占比制定。根据新规,各级最低工资要求都大幅提高,有的甚至翻倍增加。
目前 | 今后 | |
一级 | 17% | 45% |
二级 | 34% | 62% |
三级 | 50% | 78% |
四级 | 67% | 95% |
生效日期:10月8日,联邦公报发表当日,也就是明天生效。适用于目前申请H-1B延期的申请者,届时,若申请者的薪资低于最低标准,他们的申请将被直接被拒。
限制申请资格
限制H-1B申请资格:
目前,任何具有大学学位或同等经验的外籍劳工,都可以通过申请H1B从事专业工作。
但今后,申请人的专业必须和从事工作直接相关,才符合申请资格。比如一名软件开发人员拥有的是电气工程学位,便无法获得H-1B签证。
。
如果任何普通专业(
例如,商业管理,文科等)都能从事的工作,则不算专业工作。
缩短合同工人的签证期限
目前,通过第三方公司雇佣的外籍劳工H1B签证有效期为3年。
今后一这部分人员签证有效期仅为一年。
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这项规定,可以说是最严H-1B新规,它旨在打击H-1B签证的滥用,保护美国本土工人的工作职位。
代理秘书Chad Wolf表示:“我们进入了一个时代,这个时代,经济安全是国土安全不可分割的一部分。简而言之,经济安全就是国土安全。因此,我们必须在法律范围内竭尽所能,以确保把美国工人放在首位。”
根据新规:
- 其将重新定义法规原有的“专业职业”的含义,缩小了原先过于“笼统”的定义。
- 其将要求公司通过封闭“漏洞”并防止美国本土工人工作流失。
- 在批准H1-B申请的整个过程中,通过工作现场检查来增强DHS的强制执行能力,并监督其遵守情况。
预计三分一人将被拒
根据美国国土安全部官员Ken Cuccinelli在周二的新闻发布会上表示,他预计根据新的规定,约有三分之一的H-1B签证申请将被拒绝。
因为这项新规没有经过公众评估程序,将作为暂行最终条例于《Federal Register》公布60天后,直接实施生效。
川普:叫停民主党刺激法案 自己弄个新的
就在昨天,川普在出院后突然叫停了民主党提出的经济刺激提案。
他在推特上发文表示,他拒绝了民主党的第四轮财政刺激方案,并命令其代表停止谈判,直至总统大选结束后,再恢复商讨。
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消息一经发出,美股4大指数应声下跌,其中道琼斯指数跌近375点。
图片来源于cnbc,版权属于原作者
但没过几个小时,川普又一连发布了几条推特表示,他愿意签署独立的刺激措施法案。
图片来源于Twitter,版权属于原作者
这其中具体包括:
- 针对个人的1200美元现金发放
- 针对航空企业的250亿美元支持就业缓助
- 1350亿美元用于针对中小企薪金保障计划(PPP)
他表示,签署这些法案的前提是这些法案独立于更广泛的讨论,并需要单独通过。
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撰稿:Joyce、Shirmy
责编:Shirmy
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