各位同学~许久不见~
2021届猎聘秋季校园招聘持续发力中！
提前批早已开启，正式批现已启动！
职位更多更全面，满足你各方向的发展！
流程更快更迅捷，只为你更快脱颖出现！
校招简介
猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台，猎聘专注于打造以经理人用户体验为核心的职业发展服务，追求”让职场人更成功”的企业愿景，全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式。截至2019年5月底，猎聘拥有超过5000万的经理人注册会员，已服务超过34万家优质企业。目前，有超过13万名认证猎头在猎聘平台上寻找核心岗位的候选人。2018年6月29日，猎聘成功登陆港交所，股票代码6100.HK。

作为专业的职业发展平台，猎聘专注于职业白领和精英人士的职业机会、 职业测评和职业咨询的服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间架起沟通桥梁，加速企业招聘进程，提高猎头服务效率、促进职场精英职业发展。在越来越注重品质和效率的今天，猎聘以闭环为中心的互联网化招聘服务极大程度上为企业提高了招聘效率和效果。同时，在个人职业成长服务上，除了提供职业机会以外，猎聘在2018年开启了简历顾问等帮助个人职业获得成长和发展的专业服务。
猎聘的业务遍及全国，在北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、大连、南京、武汉、厦门、成都、西安、青岛、重庆、郑州等城市设立了分公司。2015年，猎聘在北美地区开设了分公司，帮助全球职场人更成功。猎聘持续创新的应用、专业快捷的服务、众多的成功案例积累了广泛的业内声誉和客户口碑，目前除与各行业的领头企业和各地龙头企业都有良好的合作外，更助力众多创业新秀及非凡雇主的人才搭建，也因良好的业内成就多次被中央电视台、北京电视台、浙江电视台、《人民日报》、中国新闻网、《中国企业家》、《每日经济新闻》、《36氪》等多家主流媒体及科技媒体报道。
招聘岗位
管培生
业务管培生（销售线）
📍武汉
岗位要求：
通过全方位的主题任务培养，多层次能力素质的综合辅导，提高管理培训生的业务技能、辅导能力及领导能力，让管理培训生在短时间内成长为合格的业务精英或者优秀的基层管理人员；
1. 定岗前：通过轮岗与不断加深的主题任务锻炼和定期的课程培训，逐步提高管理培训生的业务技能、基础能力及管理素养，使MT逐渐成长为独当一面的业务管理人员；
2. 定岗后：承担业务/项目团队的管理职能，完成业务/项目团队的日常运营/管理业务，作为项目统筹人协调各方资源，完成项目目标/完成较高难度业务工作，并基于现状提出业务优化建议，推动业务优化的实现。

任职资格： 
1. 全日制本科及以上学历；
2. 良好的沟通能力和人际交往能力；
3. 良好的学习能力和抗压能力，具备一定的领导力潜质;
4. 勇于接受挑战。
产研类
数据分析 
📍北京
岗位职责：
1. 负责对运营数据进行汇总、制表；并通过对数据的分析和判断，为营运团队提供数据判断；
2. 根据现有数据做出运营操作日常预警和提醒，并阶段性做出趋势性分析和数据风控；
3. 负责从业务数据库抽取、转换、清洗数据并建立简单实用的数据应用模型；
4. 输出有效的业务策略建议，推动落地并提供数据结果反馈，支持营运团队达成绩效目标；
5. 协助运营提供日常分析报告和业务洞察、推进跨部门项目协作。

任职要求：
1. 本科（211、985）或硕士学历，数理统计、计算机等相关专业优先；
2. 熟练使用公式，如掌握SQL数据处理分析技术可做加分项
3. 能独立编写数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力；
4. 工作积极主动、责任心强、自驱创新力。
Java研发工程师
📍北京
岗位职责：
1. 负责公司内外部系统的开发、优化工作、能够独立完成从设计到开发及上线的全部工作；
2. 和其他业务部门沟通、协作、共同达成项目目标。
职位要求：
1、热爱写代码、乐于钻研各种技术、享受从0到1的创造过程；
2、统招本科及以上学历、计算机相关专业优先；
3、精通Java或J2EE、能够使用常见 Linux 命令；
4、扎实的数据结构与算法基础、良好沟通能力、学习能力、独立解决问题的能力；
5、有互联网工作经验优先。
优先考虑：
1、参与开源社区、阅读和分析过成熟开源项目或拥有自己的线上作品；
2、全栈开发技能、掌握从Web前端到后端的全栈技术；
3、了解 Apache、Tomcat 等 WEB 应用服务器、有相关应用部署经验、
4、熟练使用Linux、且对操作系统基本运维及网络编程有一定经验。
IOS工程师
📍北京
工作职责：
1. 负责移动平台 IOS 客户端的应用开发，最好有 ios 开发经验；
2. 负责 IOS 手机平台应用软件的需求分析、功能设计、编码。

工作要求：
1. 本科及以上学历，善于沟通和合作，自我学习能力强；
2. 开发有过移动开发经验最好。
业务类
产品运营
📍北京
工作职责:
1. 通过用户群分析、竞品运营调研、运营效果的数据分析等，帮助制定产品运营方案，执行运
营工作；
2. 负责产品的对外交流以及对内协调工作；
3. 组织对产品的数据分析、效果跟踪、报告总结；
4. 负责关注和收集用户反馈信息，对目前的产品提出可行性的修改及创新意见。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历，计算机及相关专业优先；
2. 良好的数据处理能力及逻辑思维能力，熟悉办公软件；
3. 具备较强的推动力，善于利用各种渠道提升产品的影响力；
4. 工作富有激情，具有较强的主动性和学习意识，考虑问题系统化。
大客户销售
📍北京
职位描述：
1. 开发和签约目标大客户群，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
2. 通过各种销售渠道开发目标大客户，负责大客户销售过程的各个环节；
3. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
4. 按要求制定销售计划及完成销售任务。
职位要求:
1. 本科及以上学历，有学生干部与项目统筹经验者优先考虑；
2. 具备良好的职业素养，形象好气质佳，表达能力强；
3. 优秀的逻辑思维与学习能力；
4. 有强烈的成就导向，良好的人际沟通能力和团队协作意识。
市场营销
📍北京
岗位职责：
1. 根据行业市场情况及部门安排，开展市场活动及推广计划的实施；
2. 开拓对外异业联盟合作，开发新的合作领域、扩大推广范围；
3. 按照部门经理的安排对市场部资料进行整理；
4. 在上级领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案策划、实施与业务管理；
5. 负责各类销售报表的制作；
任职要求：
1. 统招本科及以上学历；
2. 熟练掌握办公软件；
3. 有上进心，较强的组织能力；
4. 优秀的口头和书面沟通技巧，流利的普通话书面和口头表达能力。
5. 工作积极认真负责、性格外向、善于沟通交流。
职能类
财务顾问
📍北京
工作职责：
1. 负责月度成本、费用报告，以城市、部门为划分进行分析；
2. 了解成本费用结构和keydrivers，管控业务部门成本；
3. 进行季度，年度成本费用预测；
4. 月度人数和人力成本报告。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务相关专业优先；
2. 有责任心和耐心，对数据敏感；
3. 熟练使用办公软件；
4. 逻辑清晰，表达能力好。
人力资源专员（招聘方向）
📍广州、深圳
职责描述：
1. 根据招聘需求，制定招聘计划，完成招聘目标；
2. 招聘渠道开拓和维护，能结合招聘需求采用不同的渠道和方法；
3. 负责建立筛选和电话邀约，负责初试，复试安排，以及offer洽谈和发放；
4. 做好招聘数据管理和分析，总结招聘痛点，并给予相关解决方案；
5. 其他临时安排的事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2. 有招聘实习经验优先，良好的沟通和抗压能力，具备高度的团队合作精神；
3. 具备一定的分析总结能力，执行力强，抗压能力强。
法律顾问
📍北京
工作职责：
1. 负责业务及相关产品合同的审核工作；
2. 负责业务合同模板的制定与推行适用；
3. 对负责的产品线合规风险进行梳理，并制定相应的制度与流程；
4. 对负责的产品线咨询出具专业的法律意见及建议；
5. 针对业务及产品线同事，负责定期的法律合规的宣导与培训；
6. 负责合同的印章管理流程，进行日常的用印登记与备案管理。
任职要求：
1. 本科及以上学历，法律相关专业优先；
2. 有责任心和耐心，对数据敏感；
3. 熟练使用办公软件；
4. 逻辑清晰，表达能力好。
实习生
人力资源实习生
📍北京
岗位职责：
1. 3个月的时间了解公司业务部运作模式，掌握市场流程及技能，熟知公司企业文化，经营理念、运营模式规章制度；
2. 3个月之后能力出众者帮助公司做管理，掌握如何抓团队、经营团队、管理团队、学经营、学管理
3. 负责团队运作，了解每个流程。

要求：
1. 应届生为主，全日制本科以上学历；
2. 能吃苦，责任感强，综合素质高，有强烈的发展意识；
3. 有明确的职业规划，学习力领悟力强，渴求高薪，成长和发展；
4. 能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力；
市场实习生
📍广州
工作内容：
1、 负责中南区资源社群拉新、社群运营工作等；
2、 负责中南区的直播活动，包括但不限于捕捉热点、创意策划、活动落地执行等；
3、 协助其他同事完成市场活动的执行。
任职资格：
1. 本科及以上学历，在校大学生，全职实习优先考虑；
2. 有社群拉新及运营经验，有成功组织大型线上线下市场活动/直播活动经验与
案例者优先考虑；

3. 精通Excel、word和PPT，会视频拍摄+剪辑；
4. 有较强的沟通能力、写作能力，有较强的创意理念，且具备很强的项目执行力。
招聘实习生
📍成都
职位描述：
1. 负责招聘计划的实施，通过各种渠道按要求筛选及整理简历，做好招聘相关纪录；
2. 电话邀约面试，以及负责协调面试安排；
3. 定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性；

你需要具备：
1. 统招本科及以上学历，人力资源、管理类、英语、汉语言文学等人文社科类专业优先；
2. 拥有良好的沟通能力、学习能力、逻辑思维能力及团队合作精神 ;
3. 工作责任心强，目标感强，为结果负责，踏实，认真。
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