我,毕业后选错第一份工作,整整浪费了3年….
最近,接触了一些新朋友,聊天过程中发现,她们最常提到的一个字眼就是:迷茫。
工作两三年,觉得自己难以提升,又不知道新的领域是否适合自己,不知道怎么规划自己的未来。
不止是年轻职场人,很多工作十多年的职场老手也常常觉得自己职业规划没有方向,工作没有动力。
比如,我的一位朋友之前在国企做HR,每天问面试者你的职业规划是什么,自己心里却慌得很。
厌倦日复一日、朝九晚五的枯燥生活,她辞掉了这份稳定的工作
。
后来她去了一家互联网公司做市场策划,每天加班到赶最后一班地铁,花了两三个星期才做出来的方案,领导连看都不看就否决了……
前阵子,她和领导发生矛盾,一气之下又辞职了,觉得这份工作又累又没有成就感。
可辞职之后她又犯难了,一连换了两份工作,仍旧不知道自己适合做什么,整整浪费了3年时间。
而她身边的朋友:
有的已经在互联网公司当上了管理层,月入几万;还有的自己创业,已经房车在手,到处旅游......
明明最开始,大家都还做着差不多的事情,毕业没几年,猛地就拉开了巨大的差距,是自己不够努力、脑子比别人笨吗?
当然不是如此。
刚好最近也有读者问,能不能给工作经验比较浅的年轻人,推荐几个职业发展方面的成长方法。
去问了几位职场上比较成功的大牛,他们都提到了一个关键点:做好规划。
未来五年十年,我想实现怎样的人生目标?我在现有公司,现有岗位上能实现这个目标吗?如果想要实现目标,我现在应该做什么?一年后做什么?三年后做什么?
那些成功的职场人都是早早规划好了职场路线,走上了职场发展的快车道,从来没有想过未来职场发展的你,自然就被狠狠甩在后头了。
如果你不想未来3年5年后陷入这种困境,首先要做的可能就是:
认清自己的定位,从结果去反推到每一步做什么事情,做好个人发展计划。
那些对自己未来有清晰规划的人,和那些得过且过稀里糊涂的人,必将有着不一样的人生。
个人发展计划, 也叫IDP(Individual Development Plan),是一个人设计并实现未来发展的蓝图。
简单说,就是为你自己制定一份专属的职业规划,和可执行的有效计划,通过规划的指引,在短期内,让你最终实现「职场蜕变」。
那么,有没有这样的方法论,能够让职场人通过自学,做好个人发展计划呢?
我特意上网查了很多资料,发现市面上很少系统讲解个人发展计划的课程,且类似课程大都理论化严重,很难听进去。
直到后来群里有人推荐这门课,我觉得还行,至少有涨见识,说到点上了!
这个课关键有几点特别之处:
① 利用咨询公司工具,全面了解自己的能力和性格,认清自己的现状,找到最适合自己的职业路径;
② 北大、清华、香港中文大学个人职业生涯规划专家指导,送上干货满满的讲解;
③ 社群里大多是职场人,经常能遇见5年、10年的各行业资深人士,对扩大自己的职业社交圈很有帮助;
④游戏化的课堂,高度还原真实场景,让枯燥的知识变得有趣,让学习不再难以坚持,一步一步引导你制定「个人发展计划」。
▲丰富有趣的上课形式
反正无论是升职加薪、跳槽转行,还是只想探究自己的内心,这种规划意识和能力我都觉得需要有,系统学完之后也能事半功倍。
特别适合没有目标、没有方向、有很努力的人,不论是想要提升自己的职场人士、还是即将步入职场的毕业生,都帮助挺大。
干货满满的课程大纲抢先看
▼
同事都非常好奇她到底是怎么做到的。
而她的秘诀就是,
每天都会坚持写工作复盘,去更好地指导下一次的工作。不仅如此,阿佳还会结合印象笔记管理自己的知识体系。
你不是世界上第一个遇到这些问题的人,几乎所有人或多或少都会遇到职场问题。
有超过百万的用户,深受好评。
关键词
课程
时间
就是
目标
个人发展计划
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