面试是求职生涯的必经之路。面试的形式通常是形形色色的。大企业和 Start-Ups的面试风格又是截然不同。小编身边伙伴们的面试经历也是丰富多彩，有些人可以顺利通关，进入下一环节，甚至直接拿offer，不过有些伙伴们却不能轻松过关，只有回到家里继续海申的日子。
当然，成功的面试结果除了需要良好的现场发挥更需要充沛的准备。小编这次想和大家分享一下种种面试的难题，解读面试官的动机，还有最重要的是如何保持最佳心态，毕竟面试的最终目的位于可以更深层的了解每个候选人。
01
“请你简单的介绍一下自己”
“请你介绍一下自己” 这是最常见（也是棘手的）面试问题之一。即便如此，许多求职者并没有很认真的准备这个问题的答案，认为这只是个“small tallk”的问题，这就完全错误了。
对于大多数面试官来说，他们希望求职者能够提供一些他们对这个应聘职位有什么的相关经验。更多的是，面试官想听听这个求职者来解释他们如何能胜任这项特定工作以及为什么他们想应聘这个职位。

同学们可以从以下这些基本步骤作为初步的回答模板：
* 描述目前的职位是什么，职位范围以及近期的成就；
* 聊一下你对应聘岗位已有的相关经验（首先要了解清楚这个岗位的工作要求）；
* 说明你接下来目标是什么以及对这个工作岗位感兴趣的原因；
02
“你为什么想为我们公司工作？”
同学们，这一题切记，一定不要使用过于通俗的答案！
如果你给出的答案是非常表面性的或者很通俗的和其他候选人提供的答案一模一样，那么你就错过了在这个求职过程中脱颖而出的机会。
小编建议大家采取以下几种策略：
1. 做好对公司的研究和搜索，并挑出这个公司特别吸引你的一点来作解释；
2. 讨论一下你从最开始关注这个公司的时候他们是什么样的而今日他们又是经过什么样的成长和变化而使你佩服；
3. 当你在关注这个公司的发展趋势的时候，可以看看自己如何能为这个公司创造价值。在面试的时候可以分享你对自己能力上的肯定并能具体的说出你如何能对公司做贡献；
最后，无论大家选择哪种策略，请确保回答的时候要具体，所以要提前做好准备。
03
“你离岗的原因是什么？”
实际上，这个表面有点尴尬的问题有一个更大的目的：从你给与的原因中，面试官可以很好的了解你的职业道德和目标。
首先呢，如果你离职的原因是因为被解雇了，我的建议是坦诚面对，如实回答面试官。被开除的经历并不是一件完完全全令人羞耻的事，因为有些解雇的案例多多少少也有其他因素的参与。如果你在解释这个问题的时候，用坦然和理智的方式去对待反而也许会给面试官留下深刻的印象。
如果之前你是被解雇的，也没必要深入这段经历。面试官毕竟不需要这些细节，往往他们希望听到你从经验中学到的东西，重点解释一下这个经历是如何使你成为一个更好，更强的个体。
如果同学们离岗的原因纯属自己的选择，那么也不必深入的解释说明为什么之前的岗位或者公司有多么不好。道理和上面的案例也是一样的，面试官希望听到现在同学们采取了什么解决方式。
所以小编建议大家在回答时专注于自己对下一份工作的期待和目标，并且附加上从上个岗位吸取的经验，自己是用什么方式做出正确的战略。
同学们可以参考以下这类回答：
“我已经在项目管理领域工作了几年了，虽然我当时还蛮喜欢自己工作内容的，但是我希望自己的技能能够好好地发挥在技术领域，并且相信这个岗位是一个最佳机会来证明自己。”
04
“你认为你最大的弱点是什么？”
面试官在问这类问题的时候其实是想观察一下这个求职者的心态和对自我的认知。当然，不建议同学们回答说：“我没有什么弱点。” 因为这个回答是不现实的而且会让面试官认为这个求职者也许很自大或者缺少自我反省的习惯。
在一个团队里，如果每个团员都认为自己是完美的，那岂不是这个团队将面临的所有问题和难关都不会有人愿意主动改变做事方式，改进自我？所以这个否认性的答案是不合适的。
同时，在回答这个问题的时候大家也不能完完全全专注在讨论自己的缺点，因为这种回答也不是面试官感兴趣的类型。
大家可以参考底下的回答方式：
我建议大家选一个之前在职场上遇见过并且克服过的一个困难。例如：我之前对自我分配工作的时间上缺乏经验，每天的事情容易忘东忘西导致情绪过度紧张。当我有一天冷静坐下来思考的时候发现我得提前为每周做一个工作规划排期，把工作内容的主次顺序明确
化并且记录下来，在工作的时候用这个排期作为辅助，就会避免忙起来的时候忘记事情。

选择一个自己有所成绩正在改进的一个弱点。例如：我在大型演讲的时候容易怯场。但是最近，我用自愿提出帮助社团主持线上活动的方式来锻炼口才。几次主持过后，我的自信心有明显的提升。现在对演讲类型的活动也没有那么紧张了。
05
“你认为你是这个岗位的最佳人选原因是什么？”
大家或许都已经知道，符合资格甚至超越资格的候选人是挺多的。这个时候，面试官可以从这个问题里直接判断获选人们的内心状态和素质。这类面试问题也适合于面试官们用在缩小候选人范围的工具，挑选出脱颖而出的人选。
同学们也不用紧张，这个问题的最大好处是，你们可以借此机会真正展示出自己与众不同的地方。所以放心，只要同学们提前做好了解公司的工作，挑出几种自己宝贵的工作或者实习经验其实就可以用自信的方式和面试官交流。
同学们可以采取以下回答内容：
过去职业上或生活上的刻骨经验。例如，你如何帮助团队渡过难关。或者你为了去完成一件事情不惜一切代价，最终赢得朋友或者上司的好评。这些都是值得一提的故事。但是最重要的是在面试过程中要把故事做好总结，把故事内容想办法联系到正在面试的这份岗位上去，否则会使你的答案遗失重点并且跑题。
小编的分享今天就到这里了，希望同学们多多少少能从本文中得到一些收获~ 如果喜欢这篇文章的读者们别忘了分享给需要看的朋友们。同时，欢迎大家在文章底部分享你们的面试故事和经验。
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