成功案例 | 专业与职位不符？金融人士无补件一次性通过拿到H-1B！

这周，本所又成功协助一位客户L同学获得了H-1B 工作签证，而且是一次性顺利获批！这在现今RFE补件率居高不下的情况下，实属难得。接下去就让我们和小律一起来看一下这个案例吧！

案例档案

申请人：L同学

类别：H-1B

行业：金融研究机构

专业：国际关系硕士

图：L同学的H1-B获批邮件

L同学拥有知名大学的国际关系硕士学位，目前任职于一家研究公司，专门为金融投资机构提供研究分析服务。

在我们看来，L同学的H-1B申请案是颇有挑战性的，因为L同学的专业学位与工作看似不太匹配。这也导致她不容易在美国劳工部的标准职业分类系统(SOC system)中选到适当的职位头衔(SOC Occupation title)来申请H-1B。职位头衔的选择可说是H-1B申请案中最考验一位律师功力的时候，甚至直接影响整个申请的成败。

在劳工部的系统中，H-1B的职位头衔的种类是有限且固定的，所有申请人都必须在既定的职位清单中去挑选一个来进行申请。一般来说，选择职位要考量的因素包括：

受益人的专业学位：受益人所学专业与职位头衔的匹配性问题是移民局审查H-1B申请的最大重点之一。

雇主所提供的工作内容：现实中各行各业的工作内容千变万化，很多时候申请人无法从劳工部系统中直接找到与自己工作完全对应的职位，而只能尽力寻找最相近的。

该职位头衔是否被移民局“特别关注”，亦即历来容易被要求补件甚至拒签。

面对这样的棘手问题，本所律师为L同学做了以下几个方向的准备工作：

本所律师了解情况后，通盘考量上述所有因素，将几种可能的职位一一分析比较，最后帮她选择了一个匹配的职位。

律师花了大量时间，对行业、公司、具体工作内容做了研究，挖掘了许多有利的证据，进行深入的论述，并且把RFE补件通知的各种可能性都预先做了应对和铺垫。尤其是针对最常见、也是最棘手的RFE 问题——专业职位（Specialty Occupation）

律师仔细分析L同学在硕士所修的课程，并撰写详细的工作描述，突显职位的专业性和复杂性，并把职位与L同学的所学专业相对应。

最后，我们成功说服移民官，由于公司客户的性质，因此该职位只能由像L同学这样具备专业知识和背景的员工才能完成。

不出所料，在本所律师的精心准备之下，本案无补件一次通过。

对于H-1B 工作签证的申请来说，职业与专业的匹配一直是申请人和律师碰到最常见的问题，职位头衔既要符合实际工作内容，又要与专业学位相配，还要避开申请雷区。这需要律师有足够的耐心和细心，将心比心地和客户沟通寻求最佳方案。锐明文泽律所本着专业认真的态度，服务了上千华人新移民，为客户的美国移民申请保驾护航。如果你也有H-1B签证相关的问题或者其它移民签证问题，可以扫描下方二维码联系小助手，我们是您贴身的法律顾问！

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Sandy K. Hom, Esq.

移民部主管

前美国联邦法院移民法官

Hom律师是美东地区第一位华裔联邦移民法官，有超过40年的移民法官、政府工作和律所执业经历，并在纽约联邦移民法庭任职逾25年。Hom律师还在纽约移民法院设立了法学院实习生课程，是新移民法官培训计划的常驻讲师，经他培训监督的法官和律师遍布全美。Hom律师精通美国移民法的各个方面，被称为“行走的移民法典”，并于2020年入选《Law360》全美移民顾问委员会（共9位）。Hom律师现担任锐明文泽律所移民部主管，带领团队紧跟移民局最新政策和审案标准，为客户提供最前沿的美国移民法律服务。Hom律师代理各类绿卡申请和上诉（杰出人才、雇主担保、亲属移民、工作签证、协约国投资签证）、以及各类复杂的移民诉讼案件（递解令、豁免、十年绿卡、出庭和联邦上诉）

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