来源:青塔、小木虫、知乎等
统计数据显示,目前我国大多数重大科研项目、公开发表的SCI论文和授权专利等都有研究生的参与,在读研究生显然已成为我国科学研究的中坚力量。然而,我国高校和科研机构研究生待遇普遍较低,与国际知名院校等相比有非常大的差距。尽管在施一公院士等科学家和教育界人士的大力推动下,2017年全国博士生的国家助学金有所提高(每生每月提高250元),不过提高幅度仍然有限,而且这项政策仅仅针对博士生,人数更多、补贴更少的广大在读硕士生并不包括在内。
博 士
@清华大学博士
某理工院系,扣除学费,算助教,直博研一净工资6600一个月(周围人差不多都这个价)。
@北大博士PKU
最后两年通过校奖能拿到4000/月,据说以前有校奖的话实验室就不发钱了,但是从我那时候开始就禁止这种行为了,所以我毕业的时候(2017年夏天)总共是5300/月。
@中关村文理技术学院博士
今年受国家政策影响涨了500,到手3750一个月。感谢党,感谢国家对砖院的支持!
这学期还当了助教,800一个月。
真心觉得,这些钱够花,够用。不但自己够用,我还给家里换了个热水器,给爸妈买了鞋子,大衣...过年应该还会给家里换台净水器吧!毕竟,爸妈的身体最重要~
@上海交大博士
文科博士在读,前两个月每月1820,第三个月开始2320,第二学期开始学校涨到了3320,导师开始补发补贴每个月2000。自己做助管每个月几百块收入。ps学费不用交。住宿费一年1200。
@浙江大学博士
博士:学费一万,分两次返还,一次五千;然后博三开题之前每月补助2400,其中800由导师出。开题之后,每月补助3400,其中1300由导师出。硕士学费八千同样分两次返还,每月1000,其中三百由导师出。奖学金五花八门,不过材料这块,要拿奖学金一定是要有文章的。
@上海交通大学博士
上交研究生补助分为学校补助+学院(或导师)补助两部分。其中学校部分对硕士的补助为500元/每月,博士1820元/月。学院(或导师)补助的具体数额在不同学院之间差异还挺大的,比如我们材料学院,对硕士补助大概500元~1000元/月,博士补助大概1000元~2000元/月。机械学院财大气粗,学院部分对硕士的补助大约500~1000元/月,博士的补助大概是3000元/月。
@中国人民大学博士
好想涨工资啊……
@西部985博士
学校号称某长三角985的大哥。

导师巨给力,平均每个月能发3000左右(组里也是因人而异,视发文章和做项目而定,),国家的奖助学金每月1850(两会后涨到这个数),除此之外还有国家或者社会奖学金。
@西部省会211工科类博士
支出:学费10000/年,住宿1200/一学期
收入:补助2000一个月,助教的话3000一个月,
@北京生命科学研究所硕士+博士
@中国科学院物理研究所硕士+博士
表示还是中科院物理所低调呀!这工资标准我们都执行快半年了。
@中科院某研究所
硕士二年级:

首先学费全免一个子不用交。然后每个月:

国科大补助:500

所补助500

绩效1:2000(强制规定的数量,每个组一样)

绩效2:600(每个课题组根据自身情况给)

饭卡:330

午餐补助:50

合计:3980
博士生的工资:

首先学费交一万返13000,平均到每个月多给250,然后每个月:

国科大补助:1250

所补助:1000

绩效1:2400(存疑)

绩效2:600-800

饭卡:330

午餐补:50

合计:5850
@南方科技大学硕士+博士
南方科技大学,硕士一年五万,博士一年十万。

课题组发的补助另计,各系论文奖励另计。
算下来我博士在读已经年薪25w了(论文奖励拿了些钱)……
硕 士
@某985学校
工科硕士在读

学校硕士奖学金分三种

A 一万+800*12,大约30%

B八千+650*12,大约40%

C:500*12,大约30%

我所在整个教研室,几乎没有老师给额外补贴,所以如果是三等奖学金,一年只有6000只有6000RMB,看到各位大佬那么有钱简直瑟瑟发抖呀
@魔都某师范类985硕士 
学费+住宿费9200  
学业奖学金6k  国家每个月500  老板没有,不开心了还罚钱,都是泪。不说了,搬砖去。
@浙大某实验室硕士
学校700,导师组1000,每季度三助4000,一年四次。1.7*12+16=36400。算起来不错了。。我们毕竟是硕士,博士学校和导师组部分过了中期后3300,三助未知。没有学费(学业奖学金全员覆盖)。
@top2某植物实验室
老板正教授,课题很多

14年刚入学的时候硕士800博士2000,每个月固定的560国家补贴

然后随着年级的增长会慢慢涨工资,今年研三,硕士一千一博士不到三千
@某985研一
国家600,学校200,导师800(还没收到过),奖学金免学费,依稀回忆起大半年前,拿着初试专业第一的成绩找找到老板,老板说我们课题组资金富裕,保证我生活。。。
@某沿海985硕士
同组的博士师兄每月正常的话只有国家和学校的补贴,加起来就2250元,而硕士除去学业奖学金以外(学业奖学金是看考试排名而定的,有一半的人拿不到),每个月就500。

@西安某985硕士
200每月,助学金600每月,学费1万每年,一般可拿二等奖学金3600每年,更高10%几率自己想,消费1000每月已经很低了,
所以年收入是:(600+200)*12+3600=13200,
总支出是:10000+1000*12=22000,
净收入是:13200-22000=-8800,
没错,每年至少还得问家里要8800,还不算交女朋友(其实普遍根本没有)。。。
@中国农业科学院硕士
研一每月1500,回所后各个所情况不同,我所在的所每月2300

第一年交的8000元学费开学10月多会全部返还,以奖学金的方式,第二年第三年就不知道返多少了,毕竟我现在研一
@上海大学硕士
研一,组里200/月,国家500/月。奖学金分档,一等(保研,名额一个)12000,二等6000(绝大多数都有),三等3000(不确定有没有人拿三等)。
@中国科学院自动化所硕士
中科院大学给500,所里给1300,一共1800,同理博士是3000多点点。奔补助的话去电子所吧,博士一个月5000,直博博一就可以开始算了。
@某火锅省著名985硕士
学校每月一共给800(二等奖学金,但大多数人都是二等,一等很少,再加600)。老板实验室给补助150一个月,一学期结一次。也就是一个月950,如果能在群雄争霸的抢助教中获胜,还能大概每个月上浮200-400不等。
@普通一本文科研究生
普通一本大学的普通研究生,中国古代文学。穷啊,真是穷。
一年6000的国家助学金(是不是叫这个名字),这个是没跑的。发10个月,一个月600。
学校中有三助岗位,助教一学期大概有个300到500左右,注意是一学期。
@四非大学研一

学校加国家补助每个月给1500

老板每个月给1500

顺便给老板当个助教,每个月1000

月收入4000

偶尔出个差还能混点补助啥的就不说了
@某双一流学科硕士
1.正规途径
硕士研究生阶段

国家500*12=6000

奖学金按年分6000-8000-10000不等,基本与学费8000-10000相抵。

没有做课题没有额外收入,研二有课题做月300-800不等。
实际收入500-1300按照情况,国奖等另算。
2.科研途径

申请创训计划,研究生一个课题5000-10000,能不能叫收入仁者见仁智者见智。
导师放权,课题给你做,经费本给你,呵呵,那就比较开心,一般20万以内小课题是有可能的。
3.兼职

外面接项目,这个私活就看个人能力与途径。

并不方便透露,但是一定比前面总和都多,看个人能力。
@同济大学硕士
铁道研究院,专硕学校每个月600今后不涨,学硕800,研二学硕800,研三1000。导师每个月看心情,跟工作量没关系,最多1000。
@东南某高校硕士
硕士期间,固定每月600,偶尔做课题,根据任务量千儿八百的,一般劳务费都比较对得起劳务量。
目前博二,固定每月2750(上次总理发话涨了250),课题费每学期都有些。总体来看,只够一般过日子,家人一直补贴中。
@浙大硕士
替我浙秀一把,cs硕士,学校每月700补助,加学校规定导师必须发放的助研费300,另有导师每月发放的2600,自己偶尔接接外包,平均月收入大致在6000左右浮动。
文章来源:青塔、知乎、果壳网、小木虫等平台
为什么博士们都想进高校?高校老师的收入到底是怎样的?
其实“博士毕业都想去高校任职”这种情况只是近10年间,尤其是2010年之后才出现的趋势,在此之前博士们毕业首选去处还是外企。
自2010年后国内各高校的待遇水平普遍开始了大幅度的提高,高校教师的收入也越来越高。
曾看到过陕西省统计局的一组数据。
数据显示:陕西省2018年度全省在岗职工平均工资为74993元。而2018年陕西省内13所“陕西省重点建设高校”的校内平均工资是11万多,最高的一所高校达到了19万。
还记得2018年年初,很多高校发出了高新招聘教师的信息。
急需引进博士,专业不限,根据不同专业,给予30万~60万不等一次性安家费,其他待遇可面谈面议。
急招全职博士教授人才,博士+教授待遇71.8万~79.8万元,博士待遇43万~51万元,提供一套商品房……
招聘各专业博士,安家费20万~30万元,科研启动费10万~15万元,平均年收入18万元左右。
急招博士教师安家费35万~70万元,个人发展保障金17.5万~22.5万元,教授+博士,5年内享受各种补贴总计71.8万~79.8万元……
自2018年众多院校拉开了高薪招聘博士的帷幕之后,2019年高校高薪招聘博士的信息更是层出不穷。
高校教师的收入到底有多高?可能你真的想不到。
不过,我们到是可以从2019年高校的招聘信息中可窥一二。
广州大学
基本条件
1.年龄不超过40周岁(1978年8月31日以后出生);
2.取得国内外知名大学博士学位,并有36个月以上连续海外科研工作经历;
3.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;
4.申报时未全职在国内工作,或在国内工作不超过一年(2017年8月31日以后回国工作);引进后须全职在我校工作3年以上;
5.在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才,可适当放宽工作年限要求。
薪酬待遇
(1)学校提供80万元年薪(税前) 
(2)购房补贴200万元起(税后) 
(3)前三年提供租房补贴4000元/月(税前)
(4)同时享受国家及省市有关配套待遇
深圳大学
基本条件
1.博士学历,在相关研究领域取得了较好科研成果,有高水平SCI论文发表或被正式接收。能作为交叉学科领域的研究负责人独立开展研究工作,申请并主持项目,并具有跨学科的合作能力。 
2.具有良好的学术道德和严谨科学态度,善于沟通,有良好的团队合作精神。 
薪资待遇
专职研究员: 
(1)享受深圳大学副研究员/研究员待遇,享受深圳大学相关社保及公积金。工资实行年薪制,由深圳大学人力资源部按月发放。副研究员年薪29万-38万(含税);研究员年薪38万-50万(含税)。具体工资待遇根据教育背景、研究经历以及所取得科研成果等情况综合确定。根据应聘者的背景和学术水平,可以应聘研究员岗位或副研究员岗位; 
(2)符合条件的个人可以申报国家、广东省或深圳市各类高层次人才计划。符合深圳市人才补助条件者可申请深圳市后备级人才,享有160万元住房补贴;符合海外人才条件人员可申请深圳市孔雀人才计划,享有160-200万住房补贴; 
(3)在聘期内以项目负责人身份依托深圳大学申请各级科研基金课题; 
复旦大学
优秀人才应聘条件
1、衷心热爱科研工作,在相应研究领域做出了具有国际影响力的原创性研究工作。 
2、原则上具有海内外知名大学博士学位,并有国内外博士后科研工作经历。 
3、独立课题组长,有成为本领域学术带头人的潜力。 
4、相当于国外一流大学助理教授或获基金委优秀青年基金资助的研究人员水平。 
工作条件和待遇
1、聘为研究员 
2、150平方米实验室空间 
3、300万以上启动经费 
4、配备1-2个带编制的副教授(或副研究员/青年副研究员)指标 
5、每年1-2个博士生指标 
6、年薪50万以上,房补90万以上 。
根据一事一议原则,条件可面谈 。
北京理工大学
基本条件
1.获博士学位3年内的全日制博士且年龄未满35周岁;
2.可全职在站工作(含工作站联合培养);
3.具有较强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力。
支持措施
1.薪酬待遇:年薪14-40万元起+学校缴纳的五险一金;
2.经费支持:入选博士后创新人才支持计划科研启动经费20万元;获得中国博士后科学基金特别资助、面上资助等项目科研启动经费5-15万元;
3.服务保障按国家有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题
天津大学
岗位要求 
年龄不超过40岁,具有博士学位,在相关学科领域取得具有显示度的成果,且具有一定国际影响和较强学术发展潜力的优秀青年学者。海外应聘者原则上需在海外工作不少于2年。 
职务:聘任为长聘教授 
薪酬:税前年薪65-70万 
安家费:学校提供50万安家费(免税),国家“青年入选者还享受国家和天津市共100万安家费(免税)。 
科研支持经费:理工科150万、人文社科30万科研启动费(特殊需求面议),还可享受相应人才计划国家提供的科研经费。 
其他相关政策:解决子女入学问题及协助解决配偶工作。
四川大学
申报条件 
1.年龄不超过40周岁。 
2.在著名高校或科研机构取得博士学位,具有海外博士后经历。 
3.具有强劲的学术发展潜力。
待遇支持 
1、年薪不低于50万元。 
2、科研启动经费300-500万元。 
3、提供办公室和实验室空间不低于100平方米。 
4、积极支持申报国家和四川省各项人才计划。 
5、聘期内保证博士生和硕士生招生指标,并配备科研助手、博士后。 
6、提供安家费及购房补贴100-150万元。 
7、最好小学、中学和医院齐聚在我们四周,协助解决配偶工作,协助解决子女入托入学。 
8、入选四川省青年项目者,由四川省提供50万资助;入选成都市创新创业人才项目者,由成都市提供最高300万资助。 
江西财经大学
在国内取得博士学位的人员,其人事关系需转入我校,享受以下待遇:
1、学校提供住房补贴40万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付);
2、学校提供一次性安家费5万元;
3、学校提供10万元科研启动金;
4、配偶取得硕士学位且其所学专业与我校专业相关的,可根据学校当年度配偶安置计划指标及岗位空缺情况,有选择条件的协助安排配偶工作(采取人事代理方式)。
5、特别优秀的国内博士,经学校批准,待遇另议。
南京邮电大学
引进高层次人才的年薪和购房补贴(个人所得税自理):
1、理工第一层次人才年薪150万元,购房补贴1000万元;第二到第四层次人才年薪40-120万元,购房补贴80-300万元;
2、经管第一层次人才年薪面议,购房补贴700万元;第二到第四层次人才年薪35-90万元,购房补贴60-150万元;
3、文科第一层次人才年薪面议,购房补贴500万元;第二到第四层次人才年薪35-80万元,购房补贴50-130万元。
(注:具体招聘详情可登录相应院校官网进行了解)
除了薪资以外,现在高校在福利住房、子女入学、后勤供应等方面的保障也在逐渐提高。
很多高校的后勤服务待遇都是以当地省政府为标杆在追赶超越,已经完全压过了同一城市的国企,这种隐形福利也会对博士们产生了很大的吸引力。
如今,随着政府对高等教育的重视,高校教师的社会地位也在逐渐提高。
以往高校人群的流动几乎都是“学而优则仕”式的单向掠夺性流动,而这几年的高校人员流动趋势已经变成了双向甚至是多向流动。高校这个平台完全可以承载博士生向更高层次去流动。
所以,博士们毕业大都愿意去高校任职就不难理解了。
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