眼看2020已经过半，但美国的疫情依旧丝毫不见好转，反而由于各别地区的过早复工以及前段时间的暴乱，疫情似乎还有反扑的趋势。根据官方数据显示，美国境内确诊人数已经接近270万人。
疫情造成的经济衰退，导致大批公司不得不重现调整内部结构，甚至大量裁员，暂停招新。更有不少大家耳熟能详的企业自此退出舞台。
对于如此恶劣市场大环境，美国的政策却丝毫没有给到身为留学生的我们一点甜头。反而，川普种种禁令，政策更是为我们雪上加霜。
但是生活还是要继续，纵观今年H1B各公司申请数据，各个科技巨头的表现还是非常能令留学生欣慰的。
同时，针对新政策重点提出的未来H1B将会提供给高薪资与高技术人才这一点，我们也可以轻松得出结论——未来科技公司将成为留学生最好的归宿。
（为留学生提供H-1B数量最多的公司）
2020年秋招即将来临，面对今年疫情导致的经济衰退与川普种种政令的双层夹击，你已经了解了最新的业内讯息了吗？你已经准备好向各科技巨头发起冲击了吗？
二轮禁令对企业招聘的影响
不久前，川普已经正式签署了第二轮行政令，最初把大家搞得人心惶惶的种种谣言不攻自破，一切也可以算是暂时性的尘埃落定。
各方机构媒体以及专业的律师事务所等都在二轮禁令签署后的第一时间发布了相关解读，并提出了自己的观点与看法。相信大家对于此事的相关消息也是读了一篇又一篇，听了一遍又一遍。
在这里，我们不再占用篇幅过多细说。总结一句就是，这一次的新政令并没有对目前持F1身份的留学生们造成任何影响，对于已经开始工作的小伙伴们来说，被影响的人群也仅仅是很少一部分。
受影响的人群：
  • 行政令生效时仍在美国境外；
  • 行政令生效时仍未获得有效签证
  • 除签证外没有其他任何官方旅行证件
大部分持有工作签证的华人现在都兢兢业业的在美国境内WFH呢，很少一部分持有工作签证的华人出境探亲或出差，但只要他们的签证依然有效，他们还是可以顺利地回到美国境内。
对于这一政策，科技公司皆是一片嘘声，无人认同。但是，既然政策已经出台，众公司的反对声也并不能使川普自己打脸撤回禁令。
那么站在公司的角度来看，这一轮轮禁令究竟会不会对今年招聘季有什么影响呢？
相信这也是众多小伙伴目前最关心的一点。那么就让我们来听一听科技大厂内部是怎么看待并解读这件事的吧。
疫情引发的业内新思考
疫情来袭，各行业领域以及各个公司企业同时面临着灾难与机遇。慢慢的，随着事态与市场的发展，可以说是几家欢喜几家愁。
就如我们在文章开头所提到的，这次疫情致使不少大家耳熟能详的企业从此退出历史舞台，比如维密，GNC，Neiman Marcus等等。也有不少企业在危险的边缘挣扎，比如皇家加勒比邮轮公司大量裁员，ZARA大量关闭门店等等。
然而也有不少企业把这次疫情当成自己进一步发展与改革的机会，加快了自己进步的步伐。
例如沃尔玛借着疫情，整合并升级了自己的App，使线上销售额一度创造新高；加快了自己实体店到电商发展的步伐。
还有微软最近借着疫情实体店生意难做这一理由，宣布要关闭全球所有实体店。实际上是坚定了公司重心放到云服务与数字化产品的发展策略。
在这个节骨眼上，各科技大佬，甚至整个科技领域一定会有所改变。那么疫情为科技市场带来了哪些新趋势？疫情后整个市场将会发展向何方？快来求职公开课听一听业内专业人士是如何解析的吧！
2020秋招将至，留学生何去何从？
一年一度的秋招季即将来临。
所谓秋招，顾名思义，是各企业在每年秋季，也就是九月份开始，大量开放职位给刚刚毕业的学生，为他们提供机会。而根据近几年的数据显示，也有不少公司将秋季招聘提前开放，所以大概从六七月份开始，我们就可以在网上看到大量的招聘信息。
比如今年，亚马逊的相应项目已经开始陆续更新岗位，目前已经有33个专门针对于毕业生的职位空缺。
这还不算快的，还有更心急抢人的，比如高盛就是一个例子。根据高盛官网公布的各种招聘信息，其秋招不但已经开始，而且明确说明11月就会结束，希望有意愿的同学尽早申请，尽早填坑儿。
每年秋招的重要性想必无需多说。在秋招中的表现很大可能会决定大家未来一段时间的工作与生活状态，尤其对于应届生而言，秋招决定了你未来职业生涯的起点。
但是面对今年疫情下这一特殊情况，我们究竟该逆流而上留在美国，还是回国另寻发展机会呢？
如果大家决定留下来接受挑战，那么面对已经悄无声息开始的秋招季，我们需要做的工作还有很多，比如规划自己的求职时间线，对想进入的行业以及公司做进一步的了解，修改简历等等。
完成一系列前期工作后，最重要也是小伙伴公认最难的一点就是刷题准备面试了。
以技术类职位为主的科技公司面试与普通面试截然不同。科技公司的面试充斥着各种实际技能考核，包括算法，系统设计等方面。
大部分小伙伴在准备面试的时候往往会从无下手，不知道哪里重点、难点所在。那与其独自迷茫，不如来听听业内导师的经验分享与专业建议吧！
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新禁令下的疫情时代，
留学生如何备战秋招？
主讲人
Rick老师
Amazon软件开发工程师
FLAG资深面试官
8年业界经验
在科技行业有极为丰富的招聘、应聘经验
高性能计算/并行数值计算PhD
在Washington University兼职教授计算机科学
在算法、刷题方面尤有经验与心得
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7月11日 美东 10pm
7月12日 北京 10am
求职公开课大纲
*最新禁令对企业招聘的影响
*科技行业招人偏好与最新趋势
*留学生如何做好职业规划
*应该继续留美还是选择回国
*留学生如何备战2020秋招
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参考来源：
https://www.businessinsider.com/amazon-google-twitter-speak-out-against-trump-h1b-visa-freeze-2020-6
https://chinese.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/cases-updates/cases-in-us.html
https://www.amazon.jobs/en/teams/jobs-for-grads
https://www.goldmansachs.com/careers/students/programs/americas/summer-analyst-program.html
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