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作为早期青年学者，或者曾经年轻时的你，是否在学术发展道路上遇到过困境？读书多年，学位到手，然而却投奔无门，前途未卜？有人不仅跨越了这样的困境，还建立了解决办法，帮助其他面临同样问题的年轻人度过难关。这又何尝不是一次意义非凡的学术创业？
去年，法国免疫学者Amélie Bigorgne得到了她梦寐以求的职位：一份在法国国家健康与医学研究院（INSERM）的永久性科研工作。然而在此之前，她的学术前景并不明朗。2014年，她首次尝试加入INSERM，无功而返。她所面对的现实问题也发生在很多青年学者身上：尽管拥有对科研的热情，经历过若干年的训练，并能够做出个人牺牲，但她依然无法轻松地在学术界站稳脚跟，拿到理想的职位。
这样的局面令Bigorgne陷入了一种自我怀疑的状态，她继续在职业领域探寻，进而有了新的发现。她共同参与创立了一个合作组织，为那些难以在学术界立足，以及不想再从事此行业的人服务。它被称为COOPETIC-Recherche，该平台可以帮助科研人才对接学术和企业客户，“出售”自身的专业技能和知识。
Bigorgne本人的学术之路已经步入正轨，而COOPETIC-Recherche也顺风顺水，确实对研究人员有所帮助。这其中有怎样的故事呢？我们来看看《Science》对她的采访。
Q：在你申请INSERM的时候，已经有了在法国以及国外的十多年科研经历。但是第一次申请失败的时候，你作何感想呢？
A：其实很少有人第一次尝试就能拿到INSERM提供的职位，我也做好了很可能失败的准备。不过当它真的发生时，我才头一次切身感受到了法国学术市场的现实压力。突然之间，遭到拒绝放大了我的恐惧，况且我已经没有太多时间再去寻求工作。按照法国法律，博士后最多只能读6年，在我的求职申请被拒时，已经进入了第四个年头。尽管如此，理论上我还有两次机会。不过我很担心我将不得不放弃科研事业的梦想，或者被迫离开法国。我害怕自己对于研究的激情，以及多年来努力工作所获得的专业技能都变成徒劳。
这并非让我感到特别讨厌，我明白整个学术系统并不能保证人们一定能拿到永久职位。然而，我还是陷入了深深的沮丧，甚至开始质疑自己。每当我说服自己，自认为具有科研价值的时候，也总会觉得撞到了一堵墙上，难以逾越。
此后，我并没有立刻重新申请，而是选择专注于我博士后剩下的时间，通过发表现有数据，积极合作发表论文等来提升自己的简历。当然，我也有考虑学术圈之外的工作机会，但是一段时间后发现，这令人心神不定。因为网撒得太大，申请了太多不同的工作，最终导致自己不知道自己到底能做什么，想做什么。为了摆脱这种困境，我咨询了职业规划师。他在三个月的时间内帮我重新认识到了自己的技能和职业抱负，包括学术界之内和之外。

下一步，我接受了一个6个月的短期职位，这后来延长了一年，以便建立一个癌症免疫治疗的转化研究实验室。这有一点风险，因为这在学术圈内并不被认为是研究经验，尽管纠结再三，我还是打算申请INSERM的一个永久职位。不过，除了专业和个人成就感外，筹备实验室的经历带给了我团队管理以及企业合作的经验。如今作为团队领导，这种积累有其价值。
Q：你是如何与COOPETIC-Recherche产生交集的呢？
A：很久以来，我就有这些想法，帮助青年学者寻找职业认知，提升对替代性职业的理解，通过美国和法国的民间机构，打通学术界和企业界之间的桥梁。而COOPETIC-Recherche 的主意来自一次晚餐聚会。我结识了Anita Protopappas，她创立了COOPETIC组织，涉及自由职业的信息与交流技术，以及专业媒体等方面内容。这一平台向客户提供服务，人们通过在平台上工作，能够获取收益，类似给传统雇主打工。这使其比从事自由职业更具吸引力。我们之间的思想碰撞就产生了这样的想法，认为这种新的雇佣形式能够帮助那些能力不足或不想待在学术圈的科研人员通过提供其专业技能作为咨询服务，来独立谋生。
Q：COOPETIC-Recherche是如何运作的呢？
A：其最大的创新之处在于它能够为研究人员赋予一种类似“有偿创业人”的职业状态。人们打造出自己的技能和服务组合，寻找适合自己的客户。他们的收入会随着一年中做过的不同工作而变化。但是，相比于在学术界的短期合同，以及自由职业的不稳定性，这一平台给予了研究人员一份永久性的雇佣合同，有着各种优势。比如我们能够持续提供社会保障福利，他们能够更容易地从银行得到住房贷款。
相比于自由职业，COOPETIC-Recherche的另一优势在于能够开具发票，这使得研究人员更容易处理账务，节省时间。另外，平台还为这些专业活动提供管理、财务和法律层面的支持，并提供商务培训。作为交换，研究人员需将约12%的收入交于平台。最终，如果平台的会员们可以互相合作，并在经济上给予平台支持，那么平台将能够运转。
目前，我们已有5名全职科研人员，近期还有4人将会加入。他们来自各个领域，包括免疫学、神经科学、高能物理以及社会科学。他们同时为学术界和企业界客户服务，这也是我们的新颖之处。在法国，博士学位的价值才刚开始被学术界以外的圈子认识到。我们的研究人员能够提供广泛的实验工作，或者专注于特别的技术任务，比如高效的液相色谱法或统计分析。平台本身并不提供实验室，所以研究人员需要在客户的实验室或其他地方进行工作。他们可以进行各种工作，从提供科学假设，到撰写论文，处理技术转让等等。
所有的潜在会员都需要通过为期18个月的试用阶段，以检验其工作能力。在此期间，他们可以从法国政府领取用于支持创业者的失业津贴。截至现在，加入我们的所有研究人员都已经拥有客户和经费支持。
Q：你个人从COOPETIC-Recherche有哪些收获？
A：开创这一平台为我提供了一条新的道路，让我利用自己那些科学技能，让它们在学术界内无用武之地时，也能发挥其作用。另外，这还培养了我的企业家精神和创新性，以前我并不知道这对我来说多么重要，直到我被迫重新审视自己的职业选择。这些经历能够帮助其他研究人员摆脱相似的职业和个人困境，是非常有成就感的。
Q：对青年科研人员有哪些建议？
A：对于那些对自己学术生涯感到困惑，或正在碰壁的科研人员，我的建议是尽量保持一个开放的心胸，聆听内心的想法。确认一个新的职业确实是一项挑战，你需要想象并展望自己从事那件事。第一步建议尝试发现自己的价值观和渴望，以便这样那样的工作能够使你感到快乐，从而富有成效。如果必要，你也可以寻求职业规划师的帮助。还可以在你的人脉中请人为你引荐，好联系那些你感兴趣的人或职位。
对于坚持选择学术道路的科研人员来说，我最终申请到INSERM职位，要部分归因于寻求导师的反馈，以及在初次申请后扩张我的关系网。这帮助我认识到，除了产出更多文章并巩固我的研究重心外，我需要针对研究机构思考更广泛的策略，并追寻适合这种战略重点的科研领域。
最后想说的是，无论你想探索新的职业方向，还是继续留在学术界，我都鼓励你多和其他领域的人交流，尽早拓展自己的视野。现在回想，我在职业道路上遇到的困难推动了我向前迈进，经历了学术界以外的职业活动，并找到了解决方案，以致现在能够帮助其他人在职业道路上掌握一些主动。
原文链接
http://www.sciencemag.org/careers/2017/10/crack-wall-french-scientists-explore-novel-employment-model-beyond-academia
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