文 | DAISY
粉丝互夸群有人说,不好,再不复工,老板就要发现有我没我都一样了。
上周,一则不显眼的新闻让我觉得特别刺眼:手握10亿现金、百度京东大佬加持的新潮传媒,宣布裁员10%。
▼ 图片来自新潮传媒
对企业来说,这是确保活着的“自救之路”。
对员工来说,复工即失业。
我爸妈那辈,很多人觉得好工作等于铁饭碗。
铁饭碗意味着稳定,待遇,面子,地位,不用担心被末位淘汰。 
当时我在德国毕业做金融,我妈一万个瞧不上眼,工资高怎么了,单位说抛弃你就抛弃你,没安全感。
我笑她,你不懂,这叫奋斗。
结果,毕业后第一份工作,我刚奋斗了5个月,就被老板炒了。 
8点西装革履踩着小高跟踏进办公室,9点灰头土脸抱着一箱东西办理退门禁卡手续,这是我在德国办事效率最高的一次经历。 
这回轮到我妈笑了,我说什么来着,挣得多不如每月都有韭菜割,买得起车不如单位给配车。
收入一下子被掐断的我,成了无业游民。
除了偶尔参加面试,我尽量不出远门,车票钱能省则省,咖啡也不舍得去店里买了,喝速溶的。 
一个月求职未果,两个月求职未果,三个月求职未果,我开始琢磨,不能挣钱的日子,我该做点什么,才不至于这么显得这么丧?
想到最后,我也没想到什么精彩的答案。
巧的是,昨天我读到一篇文章,标题很有能量:疫情当下,不能挣钱的日子,请努力为自己存钱。”
我是抱着学习如何存钱的守财奴心态点进去的,没想到文中说的“存钱”,原来指的是两件特无聊的事:阅读和写作。
更无聊的我回想了这几年,发现这两件无聊事,的确是我做过的最划算的自我投资。
你可能要说,从疫情爆开始到现在,我的阅读量已经是整个2019年的总和了,我的世界好像并没有因此变开阔。 
你拿起手机、解锁屏幕、打开微博、滑滑滑、我艹真的假的、关上微博,打开微信公号、滑滑滑、太感动了、哈哈哈哈哈哈哈沙雕、锁屏、放下手机、思考刚才要干嘛来着、拿起手机、解锁屏幕... ... 
你一篇接着一篇看,一会正义感爆棚,恨不得撕碎这个功利的世界,一会同理心过载,为逆行者潸然落泪。泪还没干呢,又哈哈哈哈上了,战斗民族也太可爱了吧,扔下物资就走,也不说一声嘛哈哈哈哈哈哈哈! 
手机屏阅读,信息流推送,碎片式阅读很容易让我们陷入自嗨:
劳资什么都知道。 
碎片式阅读让你失去对文的筛选和掌控权,越读越焦虑。
一天过去了,好像过得很充实,知道了很多东西,但又好像什么都没做。 
怅然所失。 
与其漫无目的地刷微博朋友圈,碎片化阅读,不如趁着不能出门没有聚会无需挤地铁,把你很早就想了解的学科知识,找几本书,哪怕几篇干货文章,有目的地系统化阅读。 
别总想着如何培养孩子的阅读能力,你自己又多久没逐字阅读完一篇长文了?
这个世界不好了,这个2020年开得太扯了,谁都会说。
但如果你暂时还没有能力改变世界,不如从改变自己开始。
新东方创始人俞敏洪因病休学一年,期间读了600本书,背了上万个英语单词,为他后面的路奠定了基础。
软银总裁孙正义23岁生了一场大病,在病床上2年读了4000本书,想清楚了软银的未来。
我们身体无恙,条件良好,怎么好意思浪费掉这些凭空多出来的时间?
无所事事的痛苦,将比任何痛苦都来得深刻。
你为自己的牛B哭过吗?
我在前东家的第一年,出色完成了一个大项目,并得到跟公司高管直接汇报的机会。
天啊,我的才华马上就要掩盖不住了!高层不会把我挖过去吧?我到时候可怎么向部门主管交代呀?
我的汇报PPT做了8页,手稿写满了12张A4纸。
当我讲到第3页的时候,开始有人拿起手机。
当我讲到第5页的时候,高管打断我说,你的重点是什么?
我的汇报在慌乱中匆匆结束,完全没有达到想象中的效果。
后来的提问环节,高管直接跳过我,跟部门主管和另一位同事讨论。
在项目上贡献最大、一直把项目称作“my baby”的我,像个局外人似的傻站在旁边。
汇报结束,我趴在桌上大哭,我明明做得那么出色,却无法向别人传达这个信息,只能独自默默牛B。
全世界最有影响力的投资银行之一高盛CEO,在去年接受雅虎金融的访谈中说:
有一项我认为很有价值的工作能力,越来越难在雇员们身上发现:写作能力
他说的写作能力,当然不是让你练习写出优美动人的词句。
它是每个人应修炼的底层能力,可以让你有逻辑有重点地表达,让你的牛逼被人知道,而不是像我当年那样,有料却抖不出来,哭得像个傻子。
写作能力不只在向高管汇报这种高光时刻才用得到,只要你坐办公室,需要跟人邮件沟通,你就会从写作能力提升中受益。
我之前同时带过两个实习生,一个男孩一个女孩。
论工作和努力,两人都足够优秀,难分上下。
论天赋和聪颖,男孩比女孩更胜一筹,教他们同样的东西,男孩学得更快。
最终只能留下一个人转正,我选择了女孩。
原因是,女孩的写作能力远超男孩。
我们又不是编辑部,我为什么这么在乎写作能力?
一件事情让我至今印象深刻,他俩因为推迟会议,同时给我写邮件汇报。
女实习生这么写:
Daisy,原定今天3点的会,建议推迟到3点45分。
原因有两个:
A临时外出有事,预计3点30分回公司。
B在4点20之后没时间。
我们的会议持续半小时,所以3点45分开始最合适,你觉得可以吗?
男实习生这么写:
Daisy,你说让我邀请ABC下午3点开会,我问了他们。
B和C都说没问题,但A说中午有事,3点30才能回到公司,最好给他留出点缓冲时间作准备。
于是我建议推迟到4点,A和C说可以,但B又说只能提前离开,因为他要赶去参加4点30分的另一个会,那个会议室在隔壁办公楼,为了保险起见,他提前10分钟就得往那边赶。
所以我咱们推迟到3点45分,你觉得可以吗?
这两封邮件只是一个缩影。
每次读女实习生的邮件,我马上知道她的目的是什么,为什么,怎么做。
而每次读男实习生的邮件,我得边读边用鼠标划重点才能不迷失,遇到长邮件,不画个思维导图都不知道他想说什么,遇到更长的邮件,我就直接不看了。
换你会雇佣哪位?
写作能力不仅体现表达能力,更反应你的逻辑能力。
纽约时报最受欢迎的读物《Rework》里有个名言:
从一堆人中决定一个职位的合适人选,雇那个写作更厉害的人无论这个职位是营销员、推销员、设计师、还是程序员,他们的写作能力将对工作大有裨益。
以前我觉得这个结论实在太扯了,但回想我对那两位实习生的取舍,完全就是在实践这个结论。
写作是可以让人发光的,无论你正在哪个领域里等待被人发现。
一位CEO在给员工的防疫指南中,有句话特别打动我:
这一切终将过去,有的人依然停留在原地,有的人已经升级迭代了。
这次的超长假期,会让很多企业老板惊醒,原来有些会是没必要开的,原来有些人是没必要留的。
当淹没我们的潮水退去,谁在奋力游,谁在原地躺着,总有见分晓的一天。 
与其今天“我艹”明天“太感动了”,不如趁机投资自己,在痛苦的世界里尽力而为。
正在团
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