新型冠状病毒的影响已经扩及全球，而在这种不确定的时期，求职者面临的是许多前所未见的挑战。
常驻纽约的高盛全球校园招聘负责人董维琪Vicki Tung和常驻香港的亚太地区招聘负责人Claire Beardsworth连线和大家分享高盛因应疫情影响在招聘方面作出的调整、高盛暑期招聘和线上活动的最新消息、对学生和求职者的建议，以及他们如何适应新的生活和工作模式。

亚太地区招聘负责人 
Claire Beardsworth 
全球校园招聘负责人 
Vicki Tung 董维琪
求职者应该预期哪些招聘过程上的改变呢？
Claire: 我们对招聘方式的调整与其他大部分公司相似，都尽可能将短期内的实体活动延期，以线上活动为替代方案。如果你是已有工作经验的社会人士，我们也鼓励你继续在网上申请，大部分甚至所有面试都将会透过视频进行。
Vicki: 高盛2021年的暑期实习计划仍然会如期在今年7月1日开放给同学申请。我们了解因为学校全面停课或是改用网上课程，许多学生都感到迷茫和担忧，但我们想要强调——确保自己如期上网报名高盛暑期实习计划是你在这个特殊时期仍然能做的事。如果同学有兴趣了解更多高盛的机会，请密切关注我们未来几个月推出的线上活动。如果你心目中有特别感兴趣的主题或活动形式，也请不吝告诉我们。
你对求职者有什么建议吗？
Claire: 请务必与我们的招聘团队保持密切联系，以便了解我们的职位空缺，并熟悉视频面试与真人面试的差异。点击阅读原文参阅高盛职涯网站的一系列面试技巧视频。如果你已经进入面试阶段，你也可以透过高盛集团官网持续关注公司为因应现时环境所采取的措施。
Vicki: 我们知道这段时间对大家来讲都不容易，所以就像我们对内部团队及同事所说的一样，请尽可能保持健康的身心灵。在这段特殊期间，我们也会尽量配合求职者，弹性协调面试时间。
请留意我们招聘团队的电邮并关注高盛官网公布的最新讯息。虽然这段时间不论对公司、招聘者还是求职者都是全新的挑战，我们仍然非常专注于和世界各地的人才合作及保持联系。
可否跟我们分享过去几周，你跟你的团队在工作及日常生活上是什么情况呢？
Vicki: 我从年初就一直与Claire及亚洲招聘团队保持密切的联系，交流如何在特殊的环境中进行招聘相关事宜及协助新聘人员尽快融入公司文化。随着疫情的蔓延，这些经验亦被分享及应用于我们世界各地的办公室。对我们来说，与大专院校及银行同业的招聘负责团队保持联系以尽可能维持我们招聘方式的一致性，亦有其重要性。
在生活层面，保持心态的韧性及与他人的联系也是非常重要的。在维持适当社交距离的情况下，我每天都会和我的小孩出门散步或骑脚踏车，让自己和家人得以在一天的工作后放松、充电。我也尽可能每天都和三五好友约时间透过视频聊天，以维持社交生活、促进心理健康。
Claire:
不论是香港还是整个亚洲，我们在疫情发展及控制的进程上都较欧美国家较为超前，所以我们也很幸运能够与他们分享抗疫时招聘、在家工作的建议等等。而在个人生活方面，因疫情所导致的生活变化让我大开眼界——特别是工作与生活的划分。过去因为办公、生活环境的物理区隔，我们经常将工作与生活的切割视为理所当然，但现在正好相反，工作与日常生活已经完全交融，大家很可能都经历了全家长期共处一室、一起在家工作的日子，甚至也累积了因为学校停课而必须教导小孩在家学习的经验。我个人特别珍惜因为在家工作而多出来和家人一起用餐和运动的时光！

虽然这段时间不论对公司、招聘者还是求职者都是全新的挑战，我们仍然非常专注于和世界各地的人才合作及保持联系。在下列投票中，告诉我们你最想知道的招聘相关主题！
（投票截止时间至2020年5月10日中午12时）
高盛集团 Goldman Sachs
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