暑假的脚步正悄悄走近
一部分留学生正为暑期实习没着落而烦恼
另一部分留学生又在揪心到手的offer会不会被cancel
但可惜...还是逃不过“墨菲定律”
很多企业纷纷宣布取消 Summer Internship
（留学生：完了，这下真没戏了！）
糟糕！这些企业的暑期实习正式告吹
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Deloitte取消暑期实习
据BBC 5月4日报道，Deloitte因考虑到安全和成本问题，直接取消了针对大学生的英国暑期实习计划。取而代之的是，向所有学生提供自愿的为期四周的Online Course。
（图片来源BBC News）
Deloitte还表示会向之前的候选人提供500英镑的补偿，不过这只是之前薪水的六分之一。现在不光薪水大打折扣，连暑期实习背后的Return Offer也跟着“飞”了，2020/2021届的留学生实惨......
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PwC暑期实习一波三折
不过，Deloitte也不是四大中唯一一家宣布取消的。四大之首PwC也紧跟着取消了英国地区的暑期计划。但说起PwC的暑期实习也真真是一波三折:
  • 起初，PwC美国地区的人才招聘负责人就表示，因疫情，很有可能会影响到今年的夏季实习机会。
  • 到4月份的时候，PwC宣布将把实习转战线上，实习期也将推迟到7月6日。
  • 结果，近日又又又“官宣”了，直接把英国暑期实习计划给取消了，但保证会在 2021 年为所有 400 名学生提供工作。
（图片来源fnlondon）
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还有他们也被放了鸽子...
一些在北美的小伙伴也惨被公司放鸽子...据悉，由于COVID-19，一些Tech的暑期实习也确认被取消。Google撤销了UX Design 的暑期实习项目，甚至考虑要撤回已发出的Internship Offer；在美极具人气的Yelp也表示目前安全才是重中之重，取消了今年的夏季实习。
（图片来源网络）
本想借暑期实习积攒经验提升技能，可命运多舛，好不容易才拿到梦寐以求的暑期offer，结果好像只是短暂的拥有了一下，就say goodbye了......
找实习到底要注意些什么？
求职路上一次又一次碰壁，你真的有过靠谱的实习经历了吗？
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为什么推荐你暑期实习
因为暑期实习实在是太!重!要!了! 来，看一下Goldman Sachs的Summer Interns：在2019这一年里，Goldman Sachs从73,000位申请者选出了2,633个Summer Analysts（比2018年增加10%），和158位Summer Associates，而这些实习生可以有以下这几种体验：
 （图片来源高盛招聘）
今日小i就给大家盘点了暑期实习的几大好处，让你知道Pick它真的没错！
🙋 时间安排合理
首先，暑期实习一般是10~12周，因疫情，很多企业现在缩短至5周。相比其他要耗费3456个月的实习来说，暑期实习花费的时间精力都要少得多得多。而且实习安排在暑假，时间充裕，没有繁琐的课程和final准备，非常人性化。
🙋 是全职offer的入门券
也有人因实习时间短，质疑它的含金量。错了，错了！数据显示，50%-70%的同学可以通过暑期实习拿到Return Offer，所以暑期实习在很大程度上可以让你免去秋招的残酷竞争，拿到Return Offer，毕业后直接入职 Big Name，走上人生巅峰。
联合利华 暑期实习生表现突出可转正 ▼
腾讯 公开表示实习生转正名额 ▼
🙋 提升你的求职竞争力
再有，即使你没有拿到 Return Offer，也没关系。要知道Big Name 的选人标准是相似的，极其看重candidates是否有相关的实习经历。所以拥有一段 Big Name 的暑期实习经历，不仅可以了解到该企业的战略重点和文化背景，积累经验，还能给你简历“充值”，让日后的你迅速从其他求职者中脱颖而出，进入更高更大的平台。
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你需要多少份实习
还有不少小伙伴好奇，到底求职简历上要有多少份实习才更出彩？答案是至少2份！首先，根据LinkedIn数据显示，Tier1 or Tier2咨询更愿意录用那些有2份以上相关实习经历的学生。
（图片来源LinkedIn）
而哪怕想申请 MBB 暑期实习生的条件也是要有实习经历。没有实习经历？呵呵！于是就陷入了一个怪圈……
（图片来源于网络）
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什么样的实习才更有含金量
说了这么多，什么样的实习经历才算高含金量的。比如刚刚提到的暑期实习，虽然时间短，但含金量高。所以衡量一个实习是否有含金量不是从实习的时间来判定，自然也不是实习的多少，而是实习岗位的匹配度和实习公司的名气。
① 公司名气越大越好
这点其实和学历是一样的道理，Target School和Non-Target School的学生摆在面前，投行往往会更偏爱TS多一些。同理，越在牛逼的公司实习过，就越有说服力。如之前Goldman Sachs 录取的7名中国实习生，仔细了解过你会发现他们其实实习经历丰富，而且都有在Bain、中信、中金这些Big Name实习的经历。
而且实习也有一条鄙视链，对于海外求职的留学生来说，筛选简历的HR大概是这样：名企（留学国家office）>名企（中国大陆）> 国企（中国大陆）>中小公司（留学国家）>国内其他公司，这样的一个排序也只是提供给大家参考，并非绝对的。
② 找有相关性的实习
还有，实习最好要找相关职位。就算进不了名企，去小公司找个对口的实习也比做“行政类”实习（银行大堂经理一类）要好，因为这一类实习可能只是跑腿打杂，每日重复一些没有技术含量的工作内容，不太会成为你日后求职的跳板。
因此小i建议大家不要去做一些无价值的实习，它们除了消磨了你的时间对你的职业生涯起不到一点作用。So 为了帮助那些急需实习和高含金量的项目实习经历的留学生，我们INTERNATIONAL  IDEAL将提供众多国内外实习直推机会，覆盖金融、快消、咨询、四大等多行业多岗位的项目，任你挑选
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