ZhenIntern Program 由真格基金间隔年实习生项目（Gap Year Intern Program）发展而来，已经走过了五年十期，有近 200 位来自世界各地一流院校的小伙伴通过这个项目走进真格，踏入创投的奇妙世界。
对 ZhenIntern Program 实习项目感到好奇的你，也许还有一些困惑和犹疑，为了让大家有更加直观的感受，今天我们找来了真格基金投资副总裁兼华南区负责人关山行，和他做了一场“怀旧”的访谈。
成长一定需要挑战自己。通过本篇访谈，你可以看到这位“前实习生”是如何一路成长的，也希望能解答你的部分疑惑。
起点：一个当时看来很大胆的决定
为什么会选择来真格实习？
原本的计划是去牛津大学读硕士，想在开学前找一份暑期实习，看见真格基金的招聘推送就报名了。
那时真格的规模很小，加上实习生才 20 几个人，在国贸只有小小的一个房间，更像是一家“创业公司”，大家白天一起工作，晚上一起玩，氛围非常温暖，有一种共同打拼的感觉。于是我决定 gap 一段时间，在真格实习半年。
与你曾经实习过的公司相比，真格有什么不同？
来真格之前，我有不少实习经历，去过投行、银行和咨询，都是体量偏大、很系统化的公司。所以对比来看，在真格会有更高的自由度，你可以真正去做出改变。
在大机构可能会觉得自己更像螺丝钉。但是在真格，不同的结果是通过个体差异带来的，每个人都有独到贡献的地方。所以哪怕是实习生，也会在工作中有很强的参与感，意识到自己确实改变了什么。
为什么会放弃学业加入真格？选择背后的考虑是怎么样的？
实习半年之后，原本打算去向往的一家真格被投公司实习半年再读书，但临走前真格给了我投资分析师的 offer，于是就做了一个当时看起来很大胆的决定——放弃学业，直接留下。
为什么说大胆呢？因为当时我的计划特别明确：去英国念书，再回香港投行工作。所以留在真格改变了我的全部计划。
这个选择背后的原因是，我意识到应该把自己投入到风险更大或者说方差更大的工作，早期投资就是这样一种工作。挑战更大的事情，个人成长的速度也会更快。加上这个机会确实很难得，我很享受也很喜欢这份工作，于是就打消了顾虑，在 16 年 3 月份正式入职真格，到现在正好四年。
改变：角色的变换与思考
真格的工作经历，给你带来了什么影响？
以前我很喜欢确定性，希望一切可计算、可预期，精准固定。但是现在会觉得“不确定”才是最美妙的，要学会和不确定性相处，甚至要主动寻找不确定。
上学的时候，大家都会对学习工作的每一步都做细致的规划，一旦打破规划，就会感到不自在。但是规划和现实总是有距离，会被不确定性所干扰。所以我们其实要学会，去创造一个不确定性也可以带来好结果的反馈系统。
从实习生到分析师，再到投资副总裁兼华南区负责人，用了不到 5 年的时间。这个过程中你对于工作的思考发生了哪些变化？
虽然职位名称在变，其实工作内容始终一致，说白了就是找项目，说得更具体一点就是找到、认出、然后支持最优秀的创业者。
变化可能更多体现在思维方式上。很重要的一个变化，是从点到面的思维转变。
以前是从具体的点着手，比如项目哪里好、我去哪里找好项目。现在则更多是从方法论层面出发，不止是针对某个项目做判断，而是去建立一个可以对项目进行普遍评估的系统。
如果有一个好的投资体系，好项目是会从中涌现的。所以我现在更多时间是在想，我的体系是否正确，如何建立一个更好的系统。
另外从我们决定设立华南区的 team 以来，也在努力思考如何进行团队作战，找到最好的人才并和他们共同成长。
真格基金深圳团队
你可以分享一下在这么短时间内快速成长的秘密吗？
能力一般水平有限，非说有什么小的心得，可能就是要广结善缘。
实习的时候，认识了一个朋友。当时他在北大念书，创业想法还很稚嫩，但我还是请他来参加了我们的 Pitch Day，那天三分钟的路演他给大家留下了非常深刻的印象，我们也一直保持着联系。后来他创业做过几个项目，我们都投了，结果都还不错。
可能投资这个事本质上就是靠多交朋友，加上多看书、多想问题，以及有一个正确的底层价值观。你要知道什么事情是正确的，什么是错误的，慢慢形成自我的判断标准，坚持做自己认为对的事情。
真格的团队是什么样的？创始团队和合伙人给了你哪些支持和帮助？
真格有很好的公司文化，而且内部的投资哲学非常统一。这是因为我们花了很长时间打磨一个哲学，然后花更多的时间把这个哲学传递给大家，最后再一起把它落地到实践中。
徐老师、王老师和 Anna 都会花很多时间和大家交流。有一点特别巧，每当我遭遇迷茫或焦虑时，他们总在那个时间来找我，说要不要去家里吃点东西喝两杯聊一下。这种人与人连接特别珍贵。
特质：什么样的人适合“来真格的”？
通过在真格长时间的观察，你觉得来真格的人有什么共同特质吗？
一个非常有趣的事情是，真格的实习生选择创业和加入创业公司的比例非常非常高。如果大家心中有一颗了解创业的火种，那么真格肯定是一个点燃它的平台。
一个特别“真格”的人，可能是这样的：TA 永远会对创业保持热忱，一直努力改变些什么。也许暂时还没有太大动静，但是你知道只要 TA 一直做下去，迟早会发出自己的声音。
现在的 ZhenIntern 项目是一个逐渐努力和完善的结果，作为“骨灰级”实习生，能说说你眼中的实习项目是怎么进化的吗？
最初的实习生计划其实很简单，只是想找一些年轻人来做事情，并且分享年轻人正在关注的东西。
但后来我们发现，实习生都很优秀，转正的实习生表现也非常出色，因此我们开始从战略发展的角度来看待这个项目，也希望它能成为我们的核心招聘方式之一。公司花了很多精力来设计现在的 ZhenIntern 项目内容，全职员工也会投入更多时间来带实习生。
新一期实习计划要开始招募了，你理想中一个优秀的实习生应该具有什么特质？
简单来说，就是机灵和勤快吧。
怎么样做到这两点？靠驱动力，要么是成就感驱动，要么是好奇心驱动，或者二者兼备。它们都可以推动你非常投入地去工作，去挑战自我。
对准备申请 ZhenIntern 项目的小伙伴有哪些建议？
在这个阶段，最重要的事情还是想清楚自己想要什么。比如我那时想做风险更大、方差更大的事情，这是我的判断标准。每个人都应该有一个自己的判断标准，来衡量到底要做什么。
如果想清楚了，那么真格一定是一个创投领域很好的职业入口，可以给年轻人最好的舞台。
真格在行业中有许多朋友，可以帮助实习生打开更广阔的视野，无论是建立人脉网络、接触创业公司，还是了解行业新趋势。对于实习生来说，在真格的成长空间是足够大的。
真格实习小伙伴们合影
ZhenIntern 项目招募正式启动
今年真格基金间隔年实习生项目（Gap Year Intern Program ）正式升级为「 ZhenIntern Program」, 成为真格基金培养下一代创投人的战略品牌项目。
我们将投入更多的资源，寻找那些好奇求知、热爱创新的年轻人，用更精密的培养路径帮助你在六个月的实习时间里最大限度地释放潜能。实习表现优秀的同学将有机会获得真格基金的全职 offer！
实习岗位

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立刻申请
ZhenIntern Program 主要面向国内外在读本科生（大三以上）、研究生开放，我们希望你已经具备一些社会实践经验。
实习时间为 2020 年 7月 ~ 2020 年 12 月。每周至少实习4天。
1、报名二维码
https://zf.mikecrm.com/oqfW46h
也可复制链接至电脑端，或点击“阅读原文”进行在线申请。
*需提交简历和自我介绍，电脑端申请更方便哦~
2、录取流程
网上申请 → 面试 → Case Study → 录取通知发放
*面试流程可线上完成
3、截止日期
2020 年 04 月 30 日 23 : 59（滚动面试，欢迎尽早投递简历）
滚动录取，招满将提前截止，赶快行动吧！
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