被裁员=丧失合法身份?停薪留职、减少工时薪资就能雇主员工双赢了吗?
新冠疫情简报·截至3月31日美东凌晨
全美新冠肺炎情况——
新增确诊:20402例
累计确诊:164106例
纽约州新冠肺炎情况——
OPT期间的身份延续
A:因LCA上的薪资要求,雇主不能因H-1B员工在疫情期间工作量的减少而停止向其支付薪水。但H-1B员工可在特定情况下依照个人意愿申请无薪假期,例如根据雇主的福利计划和适用法律(FMLA, ADA),以雇佣及工作关系以外的原因(如探亲、疾病、受伤等)来申请无薪假期。
A:同样受LCA的约束,雇主必须继续遵守其中对工资标准和工作地点变更通知的要求。如果H-1B员工居家办公的地点与H-1B申请和LCA中陈述的地点在同一大都会区域内,通常不需要提出H-1B变更申请。若新工作地点不在正常的通勤距离之内,并且地点变更持续超过30天,则可能需要向美国移民局提交新的H-1B变更申请。
讲座预告:
疫情下,外籍员工的工作调整如何进行?
科洛杰律师
商业移民部合伙人
- 在其带领下,我所2019年递交的H-1B工作签证申请批准率高达98%
- 前美国移民律师协会国会立法委员组委员
- 拥有近20年从业经验,专精外籍员工调派申请、移民合规以及亲属移民申请
- 曾任美国全美排名前50强事务所商业移民组资深律师
- 多次接受美国法律主流媒体专访,并长期为美国法律专业期刊供稿
H-1B申请进行时
⏬⏬⏬
JLG疫情直击
⏬⏬⏬
我们将每位客户的申请 当做自己的申请对待
立即扫码预约您的专属咨询时段
⏬⏬⏬
JLG伯盛仲合独家整理原创,版权归JLG伯盛仲合所有。
如需引用或转载,请在微信后台留言。JLG伯盛仲合欢迎各种品牌推广以及战略合作,请发邮件至:[email protected]。
@2020 Jia Law Group保留所有权利。
最新评论
推荐文章
作者最新文章
你可能感兴趣的文章
Copyright Disclaimer: The copyright of contents (including texts, images, videos and audios) posted above belong to the User who shared or the third-party website which the User shared from. If you found your copyright have been infringed, please send a DMCA takedown notice to [email protected]. For more detail of the source, please click on the button "Read Original Post" below. For other communications, please send to [email protected].
版权声明:以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台,其内容(含文字、图片、视频、音频等)及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站,如涉嫌侵权,请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源,请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜,请联系[email protected]。
版权声明:以上内容为用户推荐收藏至CareerEngine平台,其内容(含文字、图片、视频、音频等)及知识版权均属用户或用户转发自的第三方网站,如涉嫌侵权,请通知[email protected]进行信息删除。如需查看信息来源,请点击“查看原文”。如需洽谈其它事宜,请联系[email protected]。