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截止至4月1日，
麻省地区新冠确诊数突破6000例，
全州“非必要企业停工”延长至5月。
作为名校聚集地No.1的波士顿，
如今却面临大范围停学，
一大批学生被迫“留守”。
而那些有求职跳槽打算，
或者处于待业状态的留学生，
此刻内心想必比大多数人都更煎熬一点。
裁员/停招/降薪...
北美招聘市场陷入低迷
随着疫情愈演愈烈，北美的招聘市场也陷入低迷。
近日，美国公司candor对北美两千多家公司的招聘状况进行了调查。
结果显示：

  • 987家公司进入招聘冻结（hiring freeze）
  • 117家公司在招聘冻结的同时，撤回已发offer
  • 303家公司正在裁员（layoff）
其中，也有很多留学生所向往的base在波士顿的公司受到波及：
*信息来源：candor.co
疫情下求职怎么办？
不慌！还有1000+家公司在招人！
根据目前状况来看，疫情的确伤害了一些传统公司，以及与线下业务结合紧密的中小型公司。
不过根据调查结果，目前仍1000+家公司在招聘！
*数据来源：candor
其中，科技、通讯、卫生保健等几大行业招人最多，也比较“安全”。尤其是以线上业务为主的科技公司们，仍在大量招人，而且已经有了较为成熟的视频面试和远程入职流程。
比如，有Doordash的小伙伴透露，目前商家入驻数量是疫情前的10倍，非常缺人！

Facebook则许诺疫情期间绝不裁员，其recruiter还在论坛上“放话”：我们现在招人的量是平时的2倍！

另外，波士顿的一些知名科技公司如Akamai、Hubspot等也还在继续放出岗位。
而这些还在招人、又不裁员、疫情+金融危机也打不垮的科技公司，正是留学生这几年大爱的雇主。

因为他们不仅给留学生的H1B（工作签证）政策好、通过率高，薪资也是没话说。
然而，提到科技公司，很多人都觉得他们只招程序员，殊不知，还有一个岗位薪资和程序员媲美、工作机会多、任何专业都欢迎！它就是 —— 
 DATA岗位！
“寒冬”总会过去，当疫情褪去，经济将会逐渐迎来反弹增长。
届时，一阵“优胜劣汰”洗牌过后，传统行业将加大智能化和网络化，大数据、人工智能等相关人才的需求，会呈爆发式增长。
而当求职市场回暖
   求职机会大量反弹时，
机会就留给了：
坚持下来的人
和提前准备好的人。
而现在这段被迫“家里蹲”的日子，
就是最好的冲刺时光！
现在！
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