2020年3月3日，北京市法院审判信息网发布了一份劳动争议民事判决书。
此事系原中信证券衍生品业务部高级副总裁赵某在2017年被公司解雇后，向法院提起诉讼，认为公司违法解除劳动合同，并要求支付劳动赔偿金和未发放奖金合计46万余万。
所谓的“违法解除劳动合同”是因赵某长期存在婚外情并育有非婚生子女，中信以该员工“违反社会公德”以及“造成不良影响”等原因将其开除。
据中信证券举证，赵某原是其衍生品业务部高级副总裁，于2015年6月入职，当时双方签订劳动合同，月薪5.3万元。入职两年后被解雇了，理由是“严重违纪”。
当时一并向法院提交了举报电子邮件、赵某前妻靳某佳到其办公场所举报的视频。同时，中信证券还提交了有赵某签字的《问题线索摘要》及《见面材料》。
赵某本人对举报视频的真实性表示认可，但对举报电子邮件的真实性不予认可。此外，他对自己签字的书面材料真实性表示认可，但对证明目的不认可。
他先向北京市朝阳区仲裁委提出仲裁申请，在仲裁请求被驳回后，转而诉诸朝阳区人民法院。
根据中信提供的证据材料以及《员工违规违纪处理办法》，最终，法院认定此次解聘行为合法，并判决如下：
赵某处于婚姻存续期间，应恪守婚姻中的忠诚原则，赵某的行为有违社会公德。
赵某作为中信公司高级副总裁，应熟悉并遵守中信公司各项规章制度。
根据中信证券提交的《员工违规违纪处理办法》，中信证券属于合法解除与赵某的劳动合同，法院对赵某关于要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。
这条新闻一出，网友评论称：典型的管不住下半身，赔了声誉，还影响了下半生。如果都这样管，不少领导该慌得一批了吧。
金融圈这个金钱、资源高度集中的圈子里，乱搞男女关系的绝不在少数。之前国外著名已婚男女最爱使用的偷情网站 Victoria Milan 曾统计过，金融从业人员的出轨率以21%位居榜首。
圈子里桃色新闻此起彼伏，时不时成为吃瓜群众茶余饭后的谈资。当年A股不景气，券商首席压力大，出了陆家嘴四季事件；后来IPO严监管，会计事务所压力大，轮到四大某所会议室为爱鼓掌。如今美股熔断，全球疫情蔓延，emmmm
网上之前也一直流传段子：投行爱约P，券商爱P娼，基金喜欢shui前台和销售，体制内容易和同事闹闹婚外恋，外资行和私募基金的同业对外围女的行情了如指掌......
为什么金融圈下半身这么容易失控？究竟是什么激发了金融人爱劈腿的基因？
1、金融是渣男最好的光环。
金融的圈子太大，上到央行，下到保险销售，都说自己是做金融的。
加上金融行业平均收入颇高，西装加身，单身女青年一听说是金融男，而且还单身，就当自己走运捡到了钻石王老五。
2、高薪水为渣男提供了机会。
上百万金融从业者，年入百万的是最普遍的现象。
比上不足，比下有余，每天跟各路人打交道，花点钱也不心疼，很容易吸引那些不明觉厉的无知少女或小鲜肉。
3、每天接触太多人，增加了“渣”的概率。
这个行业的从业者每天需要接触大量的人，各行各业，三教九流，无形中增加了自身“渣”的概率。
拿投行男来说，随便一个项目就要接触内部律师、外部律师、会计师、企业管理者若干、董秘若干、IR、政府官员、内部销售若干、其它投行男，有时还有卖方研究、财经记者若干、公关公司等等。每个环节都会有女人，美女出没，不管是无心或有意的。
人一多，是非就多。
4、劈腿为高压工作“减负”。
金融从业者长期高负荷的工作，每天加班到深夜，精神紧张压力大，容易疲劳和抑郁，同事之间在一起的时间比家人还多，有了功劳一起庆祝，做的不好抱团取暖，时间长了就容易搞到一起。
这个行业因高薪多金被镀了层闪瞎人眼的光芒，却也因纸醉金迷灯红绿酒被贴了个混乱的标签。
不过话说回来，我并不认为这是金融行业的锅，这个圈子只是客观上赋予了他们“乱的资本”。换句话说，有权有钱的人，混其它圈子，就能不乱吗？
终归一句话，浮躁和逐利才是人的本性，更是资本的本性。
延伸阅读：公众后台回复“渣”，查看采访实录 | 金融圈男女关系真的很乱吗？
本文综合整理自券商中国（ID：quanshangcn）、中国基金报（ID：chinafundnews）、高顿金融分析师（ID：gaoduncfa）等
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