那些”成功人士”也曾经是现在的我们。他们也曾历经迷茫，历经失败，在身份、语言、文化隔膜等等困难面前挣扎，在残酷的现实面前大声咆哮。
如今，他们虽然已经脱颖而出，但仍然在不停得奔跑。希望他们故事能为你带来思考、感触以及，照亮你前方的路。
从太平洋时间2019年7月25日开始，每一个周四，蔓藤导师们将在这里为我们娓娓道来他们曾经的挣扎，他们的成长，他们的故事.....
从PwC到United health导师：
知己方能有所成
很高兴能来到这个平台和大家分享自己的留学求职故事。先向大家简单介绍一下我的经历。
我在国内本科 国际经济贸易专业 毕业后，直接加入PwC审计工作。当时外资公司非常火，我抱着学习会计知识，磨练沟通技巧的心态，就冲着高收入入职了。
但经过几年的摸爬滚打后，逐渐发觉审计会计并不是一份具有创造性的工作，也不具备长远的发展潜力。
为了能让自己的职业生涯再上一个台阶，我来到美国S16（排名前16）的MBA继续深造。
我想很多刚刚毕业或者即将毕业的同学，都会跟我有相同的经历，血气方刚，希望拼搏出一片天地。但在中国被高强度的工作百般折磨，又在MBA对职业规划有了更深的感悟后，我发现有时候需要的不仅是奋力拼搏，也需要战略上的指导，才能少走弯路，快速成长。
我读的全职MBA是两年制的。中间的暑假实习有幸去了美国最大的生物制药公司做Leadership program。
但由于公司的主要专利正好到期，所以公司进行了一定的裁员，最终导致我这个实习生也没能拿到全职工作。
MBA毕业便进入了漫长的找工作历程。由于签证原因，Healthcare产业对国际生不是非常友好，我自己也没有在美国的corporate finance财务相关工作经验，所以整个求职过程异常的艰辛。
最后，还是通过networking的方式，敲开了Healthcare的大门，最终转入United Health做财务经理。
回顾我一路走来，私以为个人比较有幸的是体验过两种不同的求学经历 和 两种完全不同的求职工作经历。
有经历，才有比较。
关于留学后回国与否，国内求职环境工作环境怎样的话题，我认为我还是能和同学们分享下的。
首先，留在哪里很多时候不是自己能够决定的，签证，行业，工作机会，市场机会都有关系。
所以切记不要一味的追求 中国 或者 美国。
职业发展的核心是，找到一份你喜欢，并且擅长的工作。没有必要为了一个签证，苦苦留在美国。
就针对Accounting（会计）和Corporate Finance（财务）来谈下留在中国还是美国。
就职业发展来说，在金融财务领域，很多同学第一想到的就是去投行，PEVC等。
从职业规划的角度来看，这是非常好的一份工作，这个平台会给你未来职业发展带来很大后劲。但在实际操作层面，想要拿着H1B找到这种工作是非常具有挑战性的。
当然，还是有一些优秀的同学拿到后台Quant相关的职位，或者在小的VC中找到喜欢的职位。
我分析了自我优势后，选择了另外一条道路 -- 财务会计类职位。这种职位在每个公司都有，机会多，且更加贴近公司内部的具体运营，可以学习到公司及产业的每一个细节。
那么接下来我就针对Accounting（会计）和Corporate finance（财务）来谈下留在中国还是美国。
Accounting（会计）和Corporate finance（财务）相对投行来说，是比较平稳，朝九晚五的工作，不需要太拼，也不会有太大起伏。
俗话说，钱多 事少 离家近 那便是极好的了。
如果志向高远，那就必须在soft skill上下功夫，才能有机会晋升至CFO级别。
在这样一个稳定的工作环境中，美国起薪高，平台高，工作程序成熟。
朝九晚五，在公司里偶尔超过7点，老板就会催你快走了。
而在中国起薪低，工作平台低，强度非常大。
PwC加班到12点都是很正常的。有时11点走了，老板还觉得你走的太早了。实际的薪资情况跟美国也是有些距离的。
美国成长慢，每年如果有2-3%的涨幅，已经是非常优秀了。同时职场天花板是真的存在的。
但在中国成长快，PwC每年能有20-30%的涨幅，同时每年都有新的挑战。如果有机会加入创业公司，也许一不小心就晋升成了CFO，再一不小心IPO成功，身价过亿也是很有可能的。
稳妥，还是挑战，估计这是选择中美最主要的关键字了。
没有两全的打算，只有追寻内心的成长。
有的同学会想那我两边都去，我要告诫下，转换地域 其实是对职业发展有伤害的，因为地域不同，文化沟通都有不同。
Corporate finance 是强调soft skill（软技能）的地方，对职业的发展伤害就会更加明显。
但如果是别人请你回国，或者出国，给你机会，那又是另一种情况了。
说完广泛的角度，那再具体说说Accounting（会计）和Corporate Finance（财务）的具体区别。
 a. 四大会计事务所和企业财务部门的倒挂：
在中国，PwC是外资，比起国内企业的财务部门来说，专业知识水平更扎实。最后跳槽去企业财务部门的同学很多是从外资会计师事务所起步的，外资事务所起步薪水也比较高。
但在美国，PwC 审计并没有企业内部的财务部门好，很多大公司的财务部门起薪比审计要高，竞争也更激烈。
核心原因：中国PwC是外资，且刚刚起步，有很多创新和客户的沟通机会。企业的财务部门会觉得的在外资审计公司工作过的同学有能力，懂会计，会做的很好。


但在美国，审计已经比较成熟，财务部门的人会认为审计员没有创造力，只知道按部就班根据流程做事，反而并不是那么吃香。
 b. 企业内部Accounting（会计）和Corporate Finance（财务）的 区别 
在企业内部，会计部门负责做账，比如用Quickbooks做Journal Entry，但财务部门不会直接做账，他们的主要工作是根据财务数据，总结成有利于管理层理解的报告或者PPT，来帮助管理层理解财务数据，并制定战略。
会计部门职业上升轨道清晰，从会计一直做到controller，都是企业财务数据的提供者，是必不可少的职位。
财务部门的职责则更加模糊，有时甚至会包括IT，business analyst（商业分析），strategy analyst（战略分析）等职位，因为财务的职能是运用各方的数据，提供战略支持。


总的来说，Accounting （会计）更强调 对会计准则的熟悉 及 记账的准确性，而Corporate Finance（财务）会更强调 沟通领导力 和 战略思维。
当然，今天的最后还是想和大家说，无论未来如何走向，最终一定要找到一份你喜欢，并且擅长的工作！
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