2019年11月16日，蔓藤教育与兴业银行联合撰写的《2019中国留学生美国就业白皮书》（White Paper on Career Development of Chinese Students in the United States 2019）重磅发布，吸引了众多行业人员和家长、学生的热烈关注，得到了发布会参会人员的一致认可，现场1000本白皮书一扫而空。
留学生毕业后该何去何从一直是家长和学生关心的一大热点问题。考虑到留学教育成本、薪资待遇、国际公司背景等一系列因素，多数家长都希望学生毕业后能够在美国找到一份工作，驰骋于国际化职场，成为复合型人才。
那么中国留学生在美国究竟能找到哪类工作？结合2018年美国劳工部发布的H1B工作签证获批相关数据，本期将为您揭秘美国H1B岗位及主流行业岗位能力模型等。
 关注点一：留美人才就业情况  
（H1B批准最多的前十名岗位）
（数据来源：美国劳工部）
（雇佣外籍员工比例最高的公司排名）
（数据来源：美国劳工部）
根据美国劳工部数据呈现，2019年美国政策仍然欢迎高端人才留美就业。其中，计算机软件行业仍高居美国人才需求量和留美工作签证配额量顶端。
 关注点二：
美国主流行业中的岗位能力模型
以及中国留学生与行业用人标准的差距分析
全球财富500强企业2018年收入13.9万亿美金，占美国GDP的2/3，创造利润2万亿美金。这里的岗位高度专业化，他们的岗位要求代表行业的专业水平。蔓藤教育在美调研了数万家不同规模不同种类的北美企业，采集与分析大量数据后整合了主流行业（包括不限于软件开发行业、金融行业、电子工程行业、商业分析行业等）里的招聘标准和针对留美人才的能力模型。
本文以软件开发行业为例说明留学生能力与岗位需求差距分析。
（图片来源：2019中国留学生美国就业白皮书）
在申请软件工程师的留学生中，我们可以大致按学生水平分成两个level：Top 20%的学生基本上是希望进入一线大厂；另外80%的学生主要是进入中小型公司居多。所以我们在对比学生水平与企业需求的时候，用Top 20%的学生能力对比一线大厂的需求。但是对一些方向的差距分析同样适用与其他学生。
Top 20%的学生申请软件工程师通常都知道算法和数据结构的重要性，而且现在网上有非常多的算法刷题资源，大部分学生只要用心，并且时间功夫做到，一般在这个方向上都可以做到准备充分。
学生差距比较大的主要还是在实际问题的分析和解决能力上。这些知识和经验都是需要在实践中积累，如果学生没有做过实习或者实习经验不是那么匹配，这方面的差距就会比较大。
在这里，建议留学生不论是希望在美国积累经验，拒绝裸归；或者有长期留美打算，都要以美国职场的全职标准要求自身，规划自身的学业与职业方向。
↓↓↓
添加微信发送
关键词【白皮书】
获取白皮书电子版
点击了解北美最智能的留学生找工作引擎
继续阅读
阅读原文