撰稿 虎潇秋 | 排版Ava | 校对 DZ
Facebook华人员工跳楼自杀事件依然在发酵
然而，我们不仅没有等来真相
却得知了一个更令我们气愤的消息

Facebook华人工程师尹伊Yi Yin，
FacebookB跳楼自杀事件中，唯一公开身身份，要求公司公开真相的员工。
跳楼事发7天后，9月26日，Facebook华人为核心的工程师们，在Facebook门前发起悼念和抗议活动，
Yi Yin总是站在最前面，带领大家喊口号：
“扎克伯格，还我们一个真相”、“中国人的命也是命”

每次活动中他都佩戴自己的Facebook工牌，愿意以个人身份接受媒体的采访。
但就在这所谓“言论自·由的美国”，
Yi Yin先是收到公司的警告信，随后昨天，直接被Facebook开除!

▲Yi Yin与记者的对话，截图来源twitter
而FB给出开除的理由，显得那么无厘头：“Lack of Judgement缺乏判断力”。
“谢谢大家的关心，在参加抗议、以个人名义接受采访并要求公司公布真相后，我目前还好。压力稍大。领了一封最终警告信，打算裱起来、加个框，挂到卧室墙上。
更新：已正式被开除，恢复自由身。”
——来源Yi Yin的Facebook原文
更让人讽刺的是，就在前段时间闹得沸沸扬扬的，NBA火箭队总经理莫雷言论事件中，
NBA总裁、包括美国一波主流美国都公开站出来力挺莫雷：
“联盟不会监督个体球员、员工和球队老板在具体政治问题上说或者不说什么。这不是我们的运作方式。”
▲截图Twitter
所谓标榜着“不会监督员工在政治问题上，说或者不说什么”的美国企业文化，
却在非政治问题上，将一个仅仅诉求真相的普通中国员工，以开除这样极端的形式，予以回应！
Facebook中国员工跳楼事件回顾
这次风波的起源，还要从2个多星期前说起。
事件时间：美国当地时间9月19日
事件地点：加州硅谷Facebook总部4楼，门洛帕克（MenloPark）杰斐逊大道100号街区（100 block of Jefferson Drive）
硅谷当地警方警察在9月19日当天上午11点30分左右，接到报警电话，称一名男性从Facebook总部大楼跳了下去。
警方很快就到达了事发现场，发现这名男性已经躺倒在地，昏迷不醒，经过警方和医务人员的急救，并没有挽回他的生命，稍晚在现场被宣告死亡。
9月20日当地警方将这名男性确定为是Facebook的员工，San Mateo圣马刁居民，38岁的华裔软件工程师Chen。
当地法医和警方证实Chen是自杀身亡。
Chen背景：
本科毕业于浙江大学99级电气工程及自动化专业
硕士毕业于南加州大学
在入职Facebook之前，曾在思科Cisco，Ryzlink工作过
1年前刚入职Facebook，职位是软件工程师
一起自杀事件
为何引发大批FB中国员工集体抗议？
因为chen的事情，迅速在FB的华人员工圈里激起了波澜。
通过一些内部知情人的透露，Chen很有可能受到了职场上的不公或者自身难以承受的压力，才选择了这样一种方式结束了自己生命。
而FB如今的态度，更让这场自杀事件的真相，显得扑朔迷离......
职场上的不公待遇：
在总部抗议的华人中，很多人表示身为同家公司员工，非常理解chen所面临的压力。
很多人都猜测Chen在跳楼之前，面临的PIP计划也是促使他轻生的导火索之一。
这种科技大公司中经常提及的PIP计划，其实也是内部秘而不宣的解雇员工的潜规则之一。PIP全称叫“绩效改善计划”，一旦列入这个计划中，公司就会要求你在一段时间内提高绩效，达成能留下，达不成就走人。很多人被列入后，多数都以不合格的理由而被解雇。
很多人，尤其是仅持有工作签的外籍员工面临PIP时，所承受的压力会比美国当地员工大得多，因为这就意味着他们的签证危险了，生活和工作都将面临着许多未知和不确定。
身份带来的巨大压力：
Facebook华人员工Daneil Xi说：“我了解他们内心的压力，这种H1的签证，面对公司的霸凌，我觉得他们一定压力很大，不能承受了，才从楼上跳下来。我很难想像这么优秀的一个员工，从楼上跳下来时怎么想的，我们很痛心。”
对于没有绿卡、仅持有工作签证的“码农”来说，因为绩效考核总是担心会失去工作，因为失去工作很可能就意味着失去签证，失去收入，一旦失去合法呆在美国的身份，自己一个人还好说，但是在美国拖家带口的面临的压力是前所未有的，很可能最终可能会离开美国，一切从头开始。
所以面对工作中的不公平和打压，很多没有绿卡的人只能为了生活和家人默默承受，敢怒不敢言。
Facebook员工爆料工作压力大
对于Facebook的工作压力，网友是这样说的：
--ads组（也就是chen生前呆的组）工作压力很大，从上到下都一样。
--因为上司的打压和PIP ，每天连公司都不想去。
--24小时电话值班要把人搞疯
--有人觉得在FB工作的两年因为工作环境和氛围，像是做噩梦一样。
Shyu是Facebook的一名前员工，现在经营YouTube频道TechLead。Shyu分享了Blind应用程序Facebook员工民意测验的屏幕截图，其中61.8％的回答是他们感到压力很大。
Shyu在自己的视频中说，Chen的事情发生后，让人们不得不正视科技企业内部的恶性竞争文化。
同时谴责Facebook管理层压制信息，把问题转嫁到员工的心理问题上去，没有正视员工提出的诉求，要求Facebook应该给予死者的家属和同事们一个答复。
但这些原因，依然只是猜测，将Chen逼到放弃自己生命的罪魁祸首，究竟什么呢？
Facebook的态度如何？
这也是很多的facebook员工想从公司听到的答复，
他们想改善公司的文化环境，不想再面临不公平的压力。
但是facebook在事后，既没有给出详细的说明，甚至不让自己的员工们谈论此事，这让关心这起事件的华人感到愤慨。
所以才会有近200名工程师自发在公司总部悼念chen，并呼吁公司给出真相，提供公平的竞争环境。
抗议者的诉求其实很简单：
“我们敦促Facebook进行全面调查并采取进一步行动，以防止未来发生相同的悲剧。”
但至今，
Facebook拒绝评论是否正在进行内部调查。
只用了开除抗议者这一实际行动，来予以回应！
代表chen家人的律师事务所表示，目前chen的家人已经聘请律师调查其死因，并与Facebook的律师和代表会面：
“这个家庭非常感谢社区的支持，并鼓励有信息的人挺身而出。Facebook社区以及来自世界各地的许多成员已经伸出援手。我们欢迎任何有信息的人与我们联系。
这名清华学霸真汉子
现在需要你我的支持！
这名敢于站出来发声的勇士，其实目前自身的压力也很大。
Yi Yin是清华2000级计算机高材生，他18年11月才从UC Santa Cruz博士毕业，今年7月才接到了Facebook的Offer。
仅仅工作2个多月的他，就被FB以不公理由强行辞退。
现在他是OPT第一年，身份明年1月就要到期，Yi Yin也公开发帖，希望大家能帮他提供一些找工作信息：
“Facebook Level 4 Senior软件工程师，偏前端，熟悉iOS，新工作220K+就好”。
希望大家帮忙推荐工作给这位真汉子，可以在linkedin上联系他。
截止目前为止，美媒对于Yi Yin被开除的遭遇，目前为止是一片寂静，没有任何形式的公开报道，
此时此刻，我们自己不发声，这件事情或许就这么过去了
我们中国人的声音，或许就不会再被重视和尊重！
最后也希望所有在外的华侨和同袍兄弟姐妹们，
异国他乡的圆梦之旅相信大家有苦也有乐，
不论何种艰难，也不要轻易放弃自己的生命。
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