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乐活按语

希望谈判能有好结果

【加拿大乐活网lahoo.ca　李天治综述】BC省公立学校家长们的“紧张时刻”又来临了。
目前BC教联和省府的BC公立学校雇主协会正就一份新的集体协议进行密切磋商，有中文媒体作出过分解读，认为9月开学后，可能会有教师罢工行动；温哥华头条（ID:vancouverheadline）今天就这个问题访问了BC教联和省府，了解到目前双方已找到一个调解员（mediator）David Schaub负责调停。BC教联方面认为，现在要谈罢工还太早了。省教育厅也表示，希望各方达成一项适合学生、家长和老师的公平待遇。
双方都在等调解
图：Teri Mooring
BC教联主席Teri Mooring今天在接受温哥华头条（ID:vancouverheadline）记者采访时表示，目前所有的谈判已全权交给调解员David Schaub，他们也在等候调解员的调解结果。
但Mooring补充说，他们相信能够在九月开学前后做出最后决定。
省教育厅则以电邮方式回覆温哥华头条（ID:vancouverheadline）说，在调解员调停期间，不会对媒体公布谈判信息。
教育厅在电邮中强调：“省府已经对改善教师行业状况做出了很大的努力。不仅向教联增加了10亿加元经费，包括为近4,000名新教师和1,000名新教育助理提供资金。”并相信，会达成一项适用于学生，教师和学校系统中每个人的协议。
谈判过程不公布
根据加拿大广播公司（CBC）报道，由于双方的合同早在今年6月30日就到期，才于6月接手BC教联主席的Teri Mooring表示，双方都意识到这一点，故双方从今年一月起就开始针对新的集体协议进行讨论，只是一直没有结果，
这次BC教联与BC公立学校雇主协会的主要有两个争论点，一是薪资，另一是BC教联希望维持他们在教室规模和组成的决定权利。
Teri Mooring说，BC省教师的工资是全加拿大第二低，以本省的经济情况，实有调升的必要。
然而，第二点的争议可能更麻烦，因为2016年BC省最高法院9名法官以7:2的比数，支持BC教师联会的上诉，要求省政府（当时还是自由党执政）将学校班级规模恢复到2002年的水平。
但这回，BC公立学校雇主学会却要求BC教联增加班级人数上限、减少教师人数，同时削减经费，这与BC教联的原始诉求不但不符，还把法庭的判决置之脑后，导致了谈判陷入泥淖。
目前BC教联和BC公立学校雇主协会找了一名调解员David Schaub进行调解，并要求在调解时不对媒体公布信息。
尽管Teri Mooring认为谈论罢工的可能性还为时过早，并表示还有很多时间可以谈判，但面对省府态度的强硬，她也对合约谈判是否顺利完成也没把握，“如果本月底还没有完成谈判的话，可能就要进行相关的谈话（those conversations）。”
调解能力是关键
特约评论员丁一味表示，在两方都僵持不下的情况下，调解员扮演的角色相当重要。他在调停过程中，会找到双方都能接受的共识，再写成合约让双方签字遵行。若有一方觉得对自己不利，就再进行新一轮的谈判和调停，直至最后形成双方都能接受的共识並立下合约。
领英（Linked In）在对David Schaub的介绍中，提到他“经验丰富的调解员，在谈判、指导、仲裁和冲突解决方面，拥有强大法律专业技能”。
2014年时，BC教联与公立学校雇主协会曾因合同谈判破裂，而从6月中展开罢工，直到9月的前三周，在那期间，在劳资双方都同意下，任命了资深调解员Vince Ready出面调停。
图：Vince Ready
丁一味说，Vince Ready进行调停工作超过30年，曾经参与过加拿大全国7千多起劳工和商业纠纷，2014年初，就顺利调解了大温哥华港务局与卡车司机的劳资纠纷，当年找到他一出手，很快就解决了劳资双方的矛盾。他期待David Schaub也能有Vince Ready一样的能力，很快解决BC教联与省府的合约问题，不让罢工在九月上演。


编辑：李天治
责任编辑：林伯宴
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