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魅族回应无法拨打120 :仅是个例,暂无赔偿方案
6月23日,魅族售后客服人员就“手机拨不了急救电话,延误就医”一事回应称,此前并未收到过该型号该批次用户反馈无法拨打紧急电话的问题,何女士反映的情况仅是个例,所以“不能以批次一概而论”。其建议将手机送去检修,确定问题所在。
此前,何女士反映,其母亲发现父亲晕倒后,用一款魅族品牌手机拨打120电话近半个小时,都无法拨出,手机提示“您的号码没有开通这项业务”。何女士称,事后,她更换其他手机卡,仍不能使用该手机拨打120急救电话。
据了解,何女士母亲所用的手机设备名称为“MEIZU MX6”,型号为“MX6”,安卓版本为“7.1.1”,MEID为“86106903931523”。何女士表示,该魅族手机是其2017年8月在市区一家实体店为母亲购买。手机一直是母亲使用,未发现有其他异常,也没有维修过。
国内新闻
联邦快递拒投递华为手机,联邦快递改口:为错误操作道歉
6月23日消息,联邦快递发声明,表示华为手机是被“错误地退回”给发件人,“我们为此次错误操作道歉”。此前,联邦快递首次回应该事件时表示,华为及其68家全球子公司被列入“实体名单”,故公司不能投递。
6月22日,美国《个人电脑》杂志称,该杂志一位英国记者被美国联邦快递告知,他不能将一部华为P30手机从英国快递到该杂志的纽约办公室。联邦快递在邮包标签上注明理由是中美与华为之间的问题,令其将这一手机送回发件人。
苏宁易购48亿现金收购家乐福中国80%股权
6月23日,苏宁易购集团股份有限公司发布“关于现金收购Carrefour China Holdings N.V.(家乐福中国)公司80%股份的公告”,宣布旗下全资子公司苏宁国际与家乐福集团达成协议,将以现金48亿元人民币等值欧元收购家乐福中国80%股份。本次交易完成后,苏宁易购将成为家乐福中国控股股东,家乐福集团持股比例降至20%。
苏宁易购方面称,收购家乐福有利于加速于大快消品类发展,有利于构建苏宁易购全场景零售业态,有利于丰富苏宁的会员生态,提升用户价值。(来源:雷锋网)

百度资讯搜索调整:来源可选媒体网站或百家号

日前,百度PC端资讯搜索添加了筛选来源功能,默认选项为“全部资讯”,用户可以通过筛选来区分来自“媒体网站”或“百家号”的资讯。
QQ邮箱漂流瓶将于今日停止服务
6月23日消息 根据QQ邮箱官方此前发布的公告,QQ邮箱漂流瓶功能将于今天(6月24日)起终止服务。
今年5月份微信也彻底下线了漂流瓶功能,微信团队曾称,经用户投诉与媒体报道,发现仍然存在用户利用漂流瓶等功能发布色情内容或色情招嫖广告的情况。对此,微信团队进行了专项清理,并将暂时下线微信漂流瓶和QQ邮箱漂流瓶相关服务。(来源:IT之家)
NEC中国再卖两家子公司
6月23日,疑似为NEC中国的员工在微博曝光一则消息,称该公司宣布将把旗下两家子公司打包贱卖,但只维持员工一年的雇佣和待遇。
北京商报记者就此联系到NEC中国内部员工,该员工透露接盘方是大连华信计算机技术股份有限公司。随后,记者又分别通过电话和面谈的方式向所涉及公司济南、北京和西安的员工进行了详细了解。
NEC中国所出售的两家子公司分别为NEC软件(济南)有限公司以及日电卓越软件科技(北京)有限公司。NES-JN和NEC-AS主要承接的是NEC的软件外包业务。(来源:北京商报)
科创板首家央企进入过会名单,中国通号拟募资105亿元
《证券日报》记者了解到,上交所科创板上市委于6月21日审议通过了中国通号的首发上市申请,中国通号成为首家科创板过会的央企和H股上市公司。根据招股书披露,中国通号此次募集资金总额高达105亿元,主要用于先进及智能技术研发项目、先进及智能制造基地项目、信息化建设项目及补充流动资金。
毫无疑问,从募集资金总额来看,中国通号成为目前科创板申请公司中最大的巨无霸。(来源:证券日报)
喜马拉雅FM:估值240亿,却不知何去何从
近日,喜马拉雅参股的机器人公司选址天津。公司的经营范围包括网络技术、计算机软件技术开发、机器人、电子产品、智能家居设备销售等。从两年前出手智能音箱,到今年推出智能机器人,也许是喜马拉雅在为这次“硬核”转型,作出的种种尝试。而这背后的战略考虑,有人猜测是为了维持生计,也有人猜测是为上市再最后博一次。
这已经是喜马拉雅第四次被传上市了,可见资本市场对其渴望程度。从它E轮融资来看,腾讯、高盛、泛大西洋资本参与投资,投后估值达到240亿元人民币。而对于喜马拉雅目前所面临的危机来说,不论是基于优化UGC,还是利用AI进行全面打通软硬件产品,上市固然要紧,但是理清发展战略才更为关键。(来源:锌刻度)
比特大陆下月申请赴美上市,此前被港交所宣布"死刑"
6月21日,据相关人士消息,比特大陆将再次尝试上市。而就在去年9月,比特大陆刚向港交提出上市申请,但最终申请失效。
就在昨天,另一家比特币矿机生产商亿邦国际也在港交所的披露易中被列入失效名单。这样看来,从2018年先后向港交所提交上市申请的国内三大矿机生产商嘉楠耘智、比特大陆以及亿邦国际,全部以失败告终。因此,在港交所官方几乎给这类公司宣判死刑之后,它们不约而同将上市地点选为美国。(来源:新浪财经)
移动、联通、电信预计今年9月商用5G:流量价格比4G低
6月23日消息,根据华为、OPPO、vivo、小米等国产手机厂商的准备进度来看,他们预计会在今年9月份大规模出货5G手机,而届时中国三大运营商也会正式开启5G网络商用,这势必会带来一波换机潮。
目前,三大运营商纷纷表示,今年将分别在至少40个城市覆盖网络,并在部分城市推出5G服务,现在已经落实到5G体验用户招募上。而对于大众非常关心的5G资费上,中国移动、中国联通和中国电信相关领导都曾表示,一定会比4G便宜。根据不少圈内相关人士表示,预计5G流量价格最终会在1元/GB以下;但同时,流量平均数也会猛增,约为4G流量3倍左右。(来源:腾讯网)
国际新闻
美运营商5G网速测试,最高速度达到1.7Gbps
近日CNET在洛杉矶的华纳兄弟工作室测试了AT&T的5G网络速度,其表示,目前AT&T提供的5G网速超过Verizon和Sprint早期5G测试中的速度。
网速方面,CNET使用三星Galaxy S10 5G手机并通过Speedtest.net应用程序进行了12次速度测试,其中8次超过1.4Gbps,最高速度达到1.782Gbps。AT&T在华纳兄弟提供的5G网络速度要比Verizon在芝加哥提供的最高1.3Gbps和Sprint在达拉斯提供的484Mbps都要更快一些。下载速度方面,1.9GB的PUBG Mobile下载并安装仅需两分半,用Netflix应用下载蓝色星球II的第一季(超过五小时的视频)不需要一分钟。(来源:手机中国)
西门子能源板块计划裁员1.04万人
总部位于德国的能源巨头西门子公司,日前宣布了一项涉及全球2700名员工的裁员计划。
此次裁员的西门子油气与电力集团是西门子的能源板块。根据公开数据显示,西门子和通用电气(GE)、三菱日立电力系统(三菱日立)占据了全球燃气轮机市场份额前三,其中GE在 2018 年燃气轮机的订单数量居全球第一,三菱日立和西门子分列第二、第三位。
其实,西门子油气与电力集团的此次裁员早有征兆——上个月该集团分拆上市时曾透露出一份全球裁员1.04万人的计划,预计到2023年完成。此次公布的2700人裁员计划就是这超过1万人裁员行动的一部分。
根据西门子油气与电力集团的测算,这次万人裁员将为企业节省 22 亿欧元的成本。
比特币时隔15个月重破1万美元大关
6月23日上午消息,比特币时隔15个月重新突破10000美元大关。孙宇晨在微博转发此消息,并评论称:“比特币千万不能碰,没有价值,传销骗局,也不是实体经济,一碰上瘾止不住。”“我见过买比特币好几年的人,彻底暴富沦为废人的特别多,这辈子都失去了斗志与方向。”
对于孙宇晨的此番言论,有网友评价称:“潜台词是让人们赶紧买瑞波(孙宇晨自己开发的加密货币)。”
戴姆勒因造假通过尾气检测被勒令召回6万辆柴油车
据国内媒体援引德国联邦交通部所公布的消息,德国联邦机动车行驶管理局在近日勒令戴姆勒集团在德国召回约6万辆柴油版奔驰汽车。原因是所涉车辆通过软件造假的方式通过尾气检测。德国相关部门在调查中发现,自2012年至2015年期间生产的柴油版奔驰GLK220CDI运动型多功能汽车存在软件造假问题。
据悉,戴姆勒方面通过软件调整柴油发动机在检测过程当中的工作状态,使得氮氧化物排放在尾气检测当中达标,而在正常行驶状态下,其排放将大幅超标。
除了戴姆勒,追溯到2015年,大众汽车、宝马等知名车企也曾陆续查实通过此手段造假。(来源:快科技)
英国清洁能源发电量首次超过化石燃料
自工业革命以来,英国清洁能源发电量首次超过了化石燃料。英国国家电网表示,今年前五个月,来自清洁能源发电量占到了 48% ,超过了煤炭和天然气的 47%,其余是生物质燃烧。
英国国家电网称,煤炭的发电量过去十年从 30% 降至了 3%,而风能从 1% 提高到 19%。
英国还从欧洲大陆进口了一部分电,这些电主要来自法国的核能。英国估计到 2030 年零排放能源来源将占到 九成。(来源:solidot)
iRobot收购Root Robotics 布局教育机器人市场
全球最大的消费机器人公司iRobot宣布,已经完成了对商用教育机器人平台Root Robotics  的收购,将助力其加速布局教育机器人市场。Root是同名编码机器人的创造者,是一家哈佛大学Wyss研究所成立的创业公司,是一个被教育工作者、学生和家长广泛使用的商用教育机器人平台,在STEM教育领域具有非常强势的影响力。
谷歌临时工数量超过正式员工,硅谷正在形成新的等级制度
据《纽约时报》,谷歌的非正式员工数量已超出全职员工,截至今年 3 月,谷歌在全球拥有 10.2 万名正式员工,而非正式员工的数量为 12.1 万人。更令人震惊的是,即使有些工作已经成为常设岗位,谷歌依然在使用临时工,临时工作用可称为举足轻重。
而根据知情人员透露,这一现象竟然源于早期谷歌内部领导的安排。在向人力资源部提出的投诉中,谷歌一名全职雇员说,项目负责人会向合同工施压,要求他们在没有上报加班的情况下,工作超过规定的时间。有两名员工透露,项目负责人还曾做出含糊其辞的承诺,将他们转为全职员工。
这种越来越依赖于非正式员工的做法让人们感到不安。许多谷歌正式员工产生疑虑:管理层是否正在削弱其精心打造的文化?(来源:deeptechchina)
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