北美一年中最重要的招聘环节秋招马上就要来了，但在如今中美贸易战越演越烈的大环境下，今年的秋招对留学生们来说又将会有什么不同呢？
能不能顺利在美国找到工作，除了个人水平、技能以外还有非常大的一项客观因素，身份！
在贸易战下，川普移民政策的变化直接关系着留学生在美国的就业状况，身份问题将成为参加这次秋招的留学生们和雇主们最大的担忧！
以下内容是今年目前H1B签证的数据和往年来相关雇主数据的分析！希望能帮助到准备秋招的同学们！
17年3月，特朗普在国会发表首次演说时，提出了“择优制”（merit-based system），并对加拿大移民积分制度表示赞赏。
硅谷一些高科技公司表示支持，认为应该提高H1B工作签证申请人的学历门槛，并对其资质进行更加严格的审核，留住最高、精、尖的外国人才。
这3次动作名里暗里都在说，美国只欢迎高学历+高薪人士，要把更多岗位留给美国人自己。
对于Stem专业的留学生来说这或许是个好消息，择优制很有可能会把大量名额都留给STEM学生，但对于商科和文科的留学们恐怕并不是那么乐观。
4月5日，美国移民局（USCIS）发布通知：2020财政年的H1B申请已达到65000个常规名额上限。
同时，移民局也公布了今年H1B抽签的申请数据，今年的申请人数总计201,011份，比去年同比上涨了5.7%！

据美国移民局的数据，在2019年第一季度，H1B的首次拒签率（即要求补件或者直接拒绝）飙升至32%。而在2017年，这一数字仅为13%。

另外，USCIS要求补充说明（RFE, Request for Evidence）的比率也在大大增加。据USCIS的数据，在2018年第四季度，将近60%的H1B申请者收到了要求补充RFE的要求，而在2017年，这一数字还不到30%。
虽然补件的比例在增加，RFE的通过率却呈下降趋势。2019年第1季度收到补件要求的人通过的概率为61%，相比17财年同期，通过率下降约20%。
川普政策下：过于高精尖的人才也不要
17年12月，Trump在《国家安全战略报告》中称：为防止外国人盗用知识产权，政府会限制签证，主要涉及到前往美国学习科学，工程，数学和科技的中国人；
18年6月，美国国务院签证局正式宣布：部分STEM专业，如机器人、航空、高科技制造等，中国留学生签证（F1签证）有效期从5年被缩短为1年；
18年8月，一则“留学生间谍论”的新闻更是引发广泛关注。西方媒体 Politico报道了川普7号在一场私人高尔夫俱乐部举行的晚宴中，对中国进行了抨击。
看来，川普一方面想让外来的聪明孩子来弥补美国本土STEM教育的硬伤，为美国企业创收。一方面又担心这些留学生太聪明，会“偷走”美国的高精尖技术...这些年，华人群体一直饱受“间谍怀疑”，华人科学家和留学生的生存环境在一步步恶化。
哪些雇主中签率最高？
在拒签率和RFE（补充说明）率都大大提高的情况下，选择一个靠谱的公司提交H1B申请就显得尤为重要。
根据USCIS公布的数据，在所有帮雇员提交了H1B申请的雇主中，大型科技类公司最为靠谱。
几大科技巨头，例如微软、谷歌、苹果、英特尔、脸书等，2018年第四季度的H1B通过率都在99%以上。其次，亚马逊的通过率也在98%以上。
相应的，有一些公司的通过率就比较低了。根据USCIS公布的数据，Capgemini、Cognizant、 Infosys这几家IT服务公司的通过率较低。
另外，部分会计师事务所的通过率也相对较低，普华永道和德勤的通过率都分别只有75%和78%，但有趣的是，安永的通过率很高，达到91%。
通过率较低的Infosys和HCL是知名的印度IT外包公司，以Infosys为代表的此类型公司也是USCIS近几年重点打击的对象。比较这些公司2018年整体的H1B拒签率，比单单第四季度的更为惨烈。
HCL America、Mindtree、Syntel、Infosys、Wipro及Cognizant的首次递交申请被拒率在34%到61%之间，Capgemini首次提交被拒率更是高达80%。
这些公司在申请H1B的惨淡不仅表现在首次申请上，在H1B延期上也表现不佳，有大约25%的人被拒。
2019年最容易获得H1B的香饽饽
会计类岗位
会计是非IT类最好就业的专业。学校稍微好一点，有点实习经验的，都能找到不错的工作。可以去Industry (甲方) 或Firm(乙方)。
CS类岗位
现如今，虽然美国就业市场已经不太缺乏初级工程师，但根据乔治城大学教育与劳动力中心对STEM专业2018年的就业形势的预测，51%的岗位仍集中在计算机类。
薪水也是十分可观，即便是刚入行的职场新人，薪资也能达到10k以上，40岁以后到达职业中期时，薪资最为理想，平均年薪会达到15k。
四大内岗位
部分岗位和部门将停止支持 H1B 签证，但也有一些部门仍然支持抽签。
ERS企业风险服务
这个部门其实是从审计分出来的一个部门，更关注的是企业的内控，风险控制，从财务流程、计算机系统、等等方面去发现潜在的风险点从而降低企业运营的风险，也做内部审计，内控之类的。
主要包括：
企业风险控制管理咨询、资本市场风控服务、合规性检查、信息技术风控服务、ERP系统控制(就是发现里面设计流程时候可能有的风险点)、企业内控咨询、内部审计、计算机审计、IT尽职调查、数据分析等服务。
FAS企业财务咨询
FAS的业务很多都是很有意思的，而且跳槽的门路也挺宽。出差很多，比审计还多，而且要各种访谈，很锻炼人。
部门具体包括：
— 企业财务咨询，常说的TT，就是M&A时候的尽职调查，各种尽职调查。
— 商业DD，这是个对着电脑和各种数据库research的部门，就是看企业在商务上有没有什么黑点。
— CFA，这是一个很高端的服务线，是最接近投行的一个服务组，找种子企业，协助尽职调查，帮忙联系融资，最后包装上市或者卖掉。
— 法政会计，最像律师，经济案件中取证的和辩护的一群人财务人员。
— 重组，帮企业整体上做规划咨询，理清架构安排，但主要的客户是银行。项目都比较大。
— 估值，这是个辅助性的服务线，就是协助企业并购时候的估值，还有上面提到的CFA部门的目标公司估值，建模型，讲故事。
就如狄更斯所说“这是最好的时代，也是最坏的时代。” 
留学生群体在中美贸易战的背景下会有一些压力，但是不管现在还是将来，仍会有很大一部分留学生将会赴美留学深造的主意并去全力以赴地准备着。
赴美留学的意义在于接受更好的教育，更高的成长平台。尽管特朗普的一系列政策，确确实实会影响一部分留学生或者准留学生的心情。但是这些大家也不必过度担心，追求已认定的梦想、认真走好每一步，也许正是留学生当下最应该做的。
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