数星星盼月亮,好不容易熬到毕业,离本地就业移民只有一步之遥,却因为错过一个重要环节,使移民计划成为泡影,这样的失误是不是痛心疾首?
来来来,敲黑板划重点〜〜今天我们来谈谈加拿大留学生转移民的关键一环——毕业后工签或开放式工签的重要性和申请条件!
首先,留学生毕业后,一定一定要提前申请毕业后工作签证(Post graduate work permit),简称工签!
近年来,加拿大移民局(IRCC)把本地留学生作为吸纳新移民的首选。本地留学生的优势显示易见:年轻、好学、英语或法语好、有本地学习和生活经验,具备将来在加拿大工作的基本能力,结婚生子更是能为加拿大创造人口,提升经济活力,改良老龄化社会结构。
因此,为了留住本地留学生人才,移民局特别推出“毕业生工作许可”计划。根据该计划,持有工作许可证的留学生,毕业后能够为加拿大任意行业的任何雇主工作。“工作许可”会在完成学业后签发,其长度与留学的持续时间相当,最长可达三年。通常来说,在符合资格的加拿大院校留学完成两年以上课程的毕业生,有机会获得三年工作许可(也叫毕业工签)。这样,加上学习时间,可允许本科生在加拿大停留长达七年时间,硕士博士还有望更长时间。
留学生获得工签的条件,必须是在符合标准的加拿大高等教育机构完成学业。更有吸引力的是,留学生在申请毕业工签时,无需证明已获得加拿大的工作offer
获得工签需满足的条件
想要获得毕业后工作签证( Post graduate work permit ),申请的留学生必须符合以下标准:
在以下类型的加拿大全日制教育机构留学至少八个月以上:
  1. 公立高等学校,如大专、大学或魁北克大专教育学院(CEGEP学院);
  2. 按照与公共机构相同的规则和条例运作的加拿大私立高等教育机构;
  3. 在私立学校或大专院校(仅魁北克省)接受900小时或更长时间的合格课程,可获得职业学习文凭(DVS)或职业专业认证(AVS);
  4. 根据各省法规授权授予学位(即学士学位,硕士学位,博士学位)的加拿大私立教育机构,但前提是该学生注册的是一项获得该省授权的正式学位课程,而不是在私人机构提供的研究计划;
留学生一旦收到就读教育机构出具的、可证明他们已达到所在项目的各项要求的书面确认书后:
  • 留学生必须在90天内申请毕业后工作许可证;
  • 申请人必须年满18周岁;
  • 申请人必须有学校发放的证明文件(毕业证、证书等),确认其通过了相关课程学习;
  • 申请工作许可证时,必须持有有效的学习许可证。
工签的注意事项
  • 留学生在加拿大的课程学习至少要超过两年毕业生才能申请获得长达三年的毕业后工作许可证。但是,如果该课程计划不到两年但超过八个月,毕业生仍可获得与课程持续时间相同的工作许可期限。
  • 如果留学生在成功获得受当地认可的加拿大大专学历或文凭后两年内,从另一家受当地认可的教育机构获得一年制的学位或文凭,那么他或她也有资格获得长达三年的工作许可。
  • 如果留学生符合所有条件,除了没有在他们学习计划的最后一学期全职完成课程,那该学生仍可申请“毕业后工作许可证计划”。例如,如果该留学生在学校的最后一学期,只需完成两门课程就可结束学业,但先前所有的课程都已经脱产全职完成,那么他或她仍然可以申请开放工作签证(open work permit)。
  • 毕业工签的有效期是根据学校制定学习项目的长短来决定(而不是申请者实际学习时间的长短)
  • 目前毕业工签的审理时间较长,需要4-5个月,但留学生在递交申请,等待毕业工签的这段时间内是可以合法工作的。
  • 学习项目时间小于8个月不得申请毕业工签
  • 学习项目时间8个月以上且小于2年,毕业工签有效期和学习项目时间相同
  • 学习项目时间大于等于2年,毕业工签有效期为3年(最长3年)
开放工签的优势
根据加拿大移民法规,不仅留学生本人也可通过“毕业工签计划”获得工签。外国临时工人和留学生的外国配偶和同居伴侣如果想在加拿大工作,也只需要一份开放工签(open work permit)
所谓开放式工签,就是不需要任何雇主工作邀请和劳工市场影响评估许可的一种不限制工作种类的工作许可,也就是不需要LMIA即可直接就业。简单的说就是可以在加拿大任何地方、找任意类型的合法工作的一种许可。
那么,何为LMIA?需要说明的是,劳工市场影响评估是一份由加拿大就业及社会发展部(ESDC)出具的报告。加拿大为保证本国人的利益,要求加拿大雇主必须在拿到真实有效的(Positive)LMIA报告的情况下才能雇佣外籍员工。Positive意味着雇主提供的这个职位,一定要证明同等待遇下,招不到合适条件的本国人,才被破例允许录用外籍员工。
LIMA的要求比较高,申请流程也相对复杂,因此,持有开放工签找工作可以免除LMIA,对留学生本人非常有利的。
LMIA外国雇工申请流程
持有开放工签的人可以为任何加拿大雇主工作,而无需事先确认收到工作offer。开放式工签不是针对特定工作的。如果留学生邀请伴侣来加拿大工作久居,那他们申请的开放工签通常在该留学生的学习许可证(study permit)期限内都有效。因此,开放工签既是留学生毕业后留在加拿大的一种路径,也是他们邀请伴侣家人来加拿大久居的途径之一,具有相对优势。
根据加拿大移民法规,符合以下类型,即可申请开放工签:
  • 外国临时工的配偶或同居伴侣
  • 留学生的配偶或同居伴侣
  • 毕业于加拿大高等教育机构的留学生
需要注意的是,要获得开放工签,毕业的留学生首先要符合“毕业后工作许可证计划”的相关要求
要获得开放工签,外国临时工的配偶或同居伴侣必须证明:
  • 该临时外国工人在加拿大从事管理层工作,或从事专业职业,或作为技术或熟练工人。换句话说,根据国家职业分类(NOC),临时外籍工人的工作技能水平必须是0级,A级或B级。该技能水平要求不适用于被省(省提名人)提名为永久居住的主要临时外国工人。
  • 临时外籍工人可以在加拿大工作至少六个月。
要有资格获得开放工签,留学生的配偶或同居伴侣本人不能是全日制学生,该留学生则必须在加拿大全日制学校学习,并持有可在以下机构进行的有效学习许可证:
  • 公立高等教育机构
  • 私立高等教育机构,这类机构按照与公立机构相同的规则和条例运营,并从政府补助中获得一半的总体业务预算
  • 由各省法规授权授予学位的私立机构
对于配偶和同居伴侣来说,开放工签的有效日期通常与其配偶被允许在加拿大工作或学习的时间一致,视具体情况而定。
留学生本人申请的开放工作签证,其长度与上学的持续时间相同,最长可达三年。而留学生和配偶在工作满一年后就可以申请留在加拿大,享受和当地人一样优厚的福利待遇,因此开放工签的申请也是典型的全家移民加拿大的途径之一。
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