年薪百万是怎样的体验？资深猎头大揭秘！

Hey girls~

我跟老友资深猎头Hunter S 约了很久一起录个职场类视频，终于约到了！纠结了一段时间到底聊什么话题，最后定了「年薪百万」，只是觉得聊起来会比较有趣吧～并不代表我们的价值取向，人生是多元化的，奋斗目标是也绝不仅仅是「年薪百万」那么单一的。视频确实有一些职场干货供大家参考～多了解总没错:-D

快戳视频看看

👇

没有WIFI先看看图文吧~

👇

MK：先来介绍一下Hunter S，我们相识于实习阶段，其实我们是校友，然后我们一起去电视台实习。

然后当年我们一起写写写写写着写着微博，然后她突然有一天说，诶，我收到了某知名房地产的邀约。她就去了知名房产企业做了管培生，做了一段时间之后，就在那里晋升为最年轻的管理者。

当时你管理的人里面年纪最大的是多少？

Hunter S：四十几岁。

MK：年纪最轻的呢？

Hunter S：跟我差不多吧。

MK：重点是她在管理期间，"潜规则"了自己的下属！！(开玩笑，人家是情投意合你情我愿，现在已经修成正果了)

Hunter S：我就拉着他一起去加班啊。

MK：加班而已吗？加完班呢？

Hunter S：对啊，这也是一个很好的方式啊，你看上了谁就拉着他一起去加班，加着加着就......

MK：办公室恋情就开展了。

Hunter S：对。看上谁就拉他一起加班

MK：Hunter S 还在伦敦的猎头公司还做到了TOP1，就是把人口贩卖可以做到top 1，非常厉害。

Hunter S：是高端人口贩卖。

MK：对，高端人口贩卖。

MK：所以就是她看人多过我喝奶茶，阅读简历多过我吃珍珠，大概是这样一种状态。所以今天邀请她来跟我们一起探讨一下，百万年薪的人到底有什么特征，怎么样奋斗才可以达到这个层面。

然后我们作为一个，可能看视频的大多都是大学生或应届生，那要怎么努力，怎么积累自己的技能才可以慢慢的在这条路上进阶，其实我在微博上面征集了大家的提问。

Q1.年薪百万的人最重要的特征是什么？

MK：像我身边能达到年薪百万的人，首先很肯定的说他们都是很努力的，加班是常态，没有生活和工作是平衡的，工作真的是占了很大一部分。

MK：而且到了那个层面后，还是要继续努力，所以努力真的是贯穿其中。然后运气我觉得是要准备好了......

Hunder S：东风。

MK:对，东风，总结的好。

MK:然后外貌的话其实我觉得还是有一点点关系，你觉得吗？

Hunder S：看你做什么行业。

MK:就是干干净净的，就不是说你要颜值有多高，但是要给人亲和力，给人真诚的感觉。大部分情况下没有时间给我去很努力认识的时候，我不得不用第一印象来判断。你努力吗？

Hunder S：我......

MK:一边潜规则，一边……哈哈哈。

Hunder S：哈哈哈，边努力边潜规则。但我觉得在努力之前有一个东西很重要，就是你要产生一个想要成功的欲望。

Hunder S：就我们如果是在猎头或是职业规划上的话，就鼓励大家，你先想清楚你自己激发欲望的点在哪里，你努力的方向可能才会比较对，我们在新加坡所谓的一个seven twenty four。

MK:7-24，重点，什么来的？哈哈哈，噢，七天二十四小时对吗？

Hunder S：对，好叻啊！

Hunder S：就我见到的一些，不要说成不成功啊，就说真的是工作上事业上过的比较好的人，是不可能把工作和生活划的很开的，基本上你随时都是需要工作的时候你都是要准备好，奋斗在战场上。

所以我觉得这第二点就是你努力真的是因为你想要的东西，你会不惜去牺牲一些自己本身可能休闲啊，北京瘫啊这些时间去干嘛干嘛，而是放到自己想要做的事情上。

MK:你刚说到欲望是可以跟兴趣挂钩吗？还是它是另一个东西？

Hunder S：真的是分情况看。因为我见到很多人问我说，哇，我现在的工作不是我喜欢的，但我喜欢做的东西又好像不能赚钱。

其实我觉得很简单，你不要想。你现在想清楚，什么东西是可以当你一说起来，你的眼睛是有星星的，你就应该去尝试去做。无论是part time啊，全职啊，反正我们年轻嘛，大学生是不是他们。

反正我三十岁我想做的东西还是会做，何况你们这种。

MK:你31了吧？

Hunder S：哈？没有，三十！我觉得年轻人想干嘛就干嘛，你尝试的时候你才知道所谓自己想要的欲望和自己的兴趣有没有结合，然后出来的时候做什么可能会比较清楚。

MK:我听到有人说，他做到是因为他足够想做到，不要羡慕别人有百万年薪，是因为他足够想要百万，是吗？

Hunder S：是，因为贫穷限制了我的选择，所以我就......只能比较想赚钱了。其实赚钱的过程是有趣的是开心的，会带来物质上和精神上的享受的。你足够想要才会有可能做到这件事情。所以你一定要想清楚，自己究竟最想要的生活是什么？

MK:大家会不会觉得我们是两个油腻的老阿姨在讲这种？

Hunder S：唔好咁啦～（卖萌：不要这样）

Q2.老同学里哪些人年薪百万？

当年成绩如何？是什么类型的人？

MK:好像我大学里面，年薪百万的一般都是做销售的。放在大学的时候他们是怎样的状态，我觉得他成绩未必很好，就中上的。

以前会觉得他们很功利，但是现在回看的话，我觉得他们是目的性比较强。他们就抓重点，有些重点的课就去上，一些可有可无的就不会犹豫。但我不是鼓励大家逃课啦，就是既然你对这个没兴趣的话，我们可以用一些方式去抓重点就好啦。

MK:然后他们现在的人生状态就是在销售团队里面做的非常top，就无论他们的业务技能还是业务经验，都是可以贡献给这个团队的。

Hunder S：我自己知道的老同学真的是有做过比较好的话呢，是他自己开早教幼儿园，早教幼儿园其实他的门槛还是蛮高的，你可能要准备一个两三百万的现金，在那边申请一些什么场地啊证件啊等等，家人就给他一个两三百万来玩一下。

Hunder S：然后再帮他拿了一点资源来装修一下，再拿一些资源去宣传一下，再帮他拉点资源去招一下课啊，然后就很顺利的开了一家早教中心这样子。

MK:我看到很多家里背景不错的也未必见得可以自己赚到年薪百万，我觉得这个是资源整合吧。

Hunder S：对。

MK:当时他应该进入的时间也比较的早，然后持续到现在能够赚到百万，早期肯定是投入的，你想一下，幼儿园的资质啊什么的，然后要建立教育体系是漫长的过程。所以虽然我们现在看到的是别人丰收的时刻，硕果满满的时刻，但其实我觉得也是很不容易的。

Hunder S：我很多同学都是安稳打份工。

MK:安稳打份工也好啊，不是每个人都需要百万年薪嘛。

Hunder S：对对对，所以就说你的欲望在哪里，有些人的欲望真的是希望有个平稳的生活。每个人最重要的就是你在大学的时候你就可以开始问，我喜欢什么。

MK:对，我觉得百万年薪是今天的视频主题，但不是我们的价值取向。

Q3.大学毕业生努力工作，几年可以年薪百万？

在哪些行业比较快速？

Hunder S：其实最典型的，大家都知道的几个行业，前几年的地产、IT、金融，我觉得不用质疑的高薪的领域啦。

其实我想说的话比如我们的BAT,我觉得你只要在这种一线品牌的大企业，而且那个行业，基本上他们还是在往上走，得到百万年薪的机会会相对容易而且会相对早，相对年轻点可能就会拿到这个机会。

但我觉得大家在大学的时候可以尝试多些去阅读政府的一些政策的方向，你就有可能会捕捉到说不定是下一个风口的行业。

MK:她就是经常会看新闻，什么cctv的新闻联播是一天不落的看的，然后像那个......

Hunder S：Economist。

MK:嗯，就是那个Economist，就是经济学人嘛，她也是经常看的。就是她是掌握大方向的人，就是看全局的。

但是无论如何我觉得就是摄入的信息是跟你最后输出的价值观或者导向，和你做出的选择回过头来是相关的。

MK:就是你要选到适合你的赛道，或你的能力圈，你可以触及的哪个赛道。

你要观察它是否是跟这个时代是吻合的，它放在未来5年10年，跟国家的政策是不是吻合的，然后你再去选择这个赛道。

然后你进入这个赛道的时候，你就是时间积累的问题了。如果你进入一个对的赛道的时候，你的整个提升是加倍的。

Q4.年薪百万的工作状态是怎么样的？

Hunder S：我不敢代表年薪百万的大咖们去讲些什么，只是我觉得说当你真的是想要做一件事情的时候呢，你会觉得工作和生活根本就不需要分太开的，这种状态就是应该有的工作状态。

就是只要工作需要，你随时都在，我stand by在那边。你愿意付出一定的精力和时间去做这件事情，把它融入你的生活。

第二个我觉得也是蛮重要的说，你一定要有一个平稳的好心态，你可能才会发挥到比较好的自己。

有时候像我们这种，我们就是很看惯那种ups&downs，我就是一个大大的（哔），做成了就是这个样子。但是可能有时候在那个down，比如我去日本旅游，回来那个人才就不去了，然后你的心情就，为什么会这样子？然后你伤心只允许自己伤心几分钟，你下一个要做什么？你赶紧找下一个人才去填你客户这个空缺。

MK:怎么面对竞争？

Hunder S：心态刚才讲了，那第二个我觉得我现在这把年纪总结出来应对竞争的一个比较有用的一个方式就是进攻就是最好的防守。

你就往前冲，你该干嘛赶紧去干，你的对手就会在讲你坏话或对你做什么事情的时候慢慢落后于你了。你不用防着人家的，你就做自己该干嘛干嘛。你把这个做好了，你可能就慢慢的不小心的脱颖而出了。我觉得是这样子啊。

Q5.年薪百万之后生活是怎样的？

MK:是不是会经常度假啊买车买房啊，然后是不是可以买大牌啊？

Hunder S：我记得我第一个大的一个还是放在房子上吧，几年前的时候。但是现在回过头来还是蛮庆幸那个时候买了房产吧，其实还是可以对抗到这个通膨的压力。然后大牌的话我没有买H开头的大牌啦。

MK:H&M？

Hunder S：我买包重要的原则就是你不要买需要很爱惜的那个包，就是你会怕这个怕那个，我就买一个自己承受能力之内觉得我舍得放地上。

比如我在外国搭地铁，它的slogan是鼓励大家如果你的包太大，人挤的时候你是可以放地上脚夹住的，背包也好什么也好。因为可以让更多人挤上地铁嘛。年薪百万也是要挤地铁的新加坡那种地方，每个人都背着一个lv挤在那边。

Hunder S：就是你买的东西是要觉得为我所用的，无论你是读书也好什么也好，可能对自己有用的你才选择，这个钱你才花的比较划算嘛，对吧。满足虚荣心可能在一定时期是起作用的，过了一段时间你可能会觉得，啊！这个钱我可能可以拿来干嘛干嘛。

Q6.年薪百万之后有什么仍然买不起或者觉得贵的？

Hunder S：你达到百万年薪之后，你可能购物的想法就会变了。你买这个东西的想法变了，我不会再冲动，满足一时欲望的消费。

MK:噢！就是消费观会变。

Hunder S：比如说我现在刚刚建立自己的一个公司和团队，我有钱我可能会想说我们要在某个国家再请一些人，我们怎样去把它扩展的更大。我可能会想一些这个钱应该用在一个不增值也要保值自己未来的路上。这个门槛也是比较高的。

MK:就是她已经上升了投资层面了，就说贵的东西不是消费品而是投资品，我可以这样理解吗？

Hunder S：对，类似。

Q7.大学生未来目标是年薪百万，有什么职业发展建议？

Hunder S：因为其实我们做猎头除了你自己本身做什么行业很重要。第二个我会看你公司的品牌。所以我觉得你要年薪百万的话你可以从两个维度给自己研究一下。

第一个就是你自己可能喜欢并且你觉得未来起码是往上走的行业。

Hunder S：第二个是公司。我觉得相对如果有选择的话大家应该是会进入已经系统运营的公司。

因为你在这种公司待了三四年，四五年之后，你知道整个流程每一步是在干嘛该干嘛的。等你跳去一个别的中小型的公司，你起码对这条产业链你是了解的。这一点我觉得非常重要。

Hunder S：像我们现在列一些人，真的是给你薪水翻个1.5倍2倍，甚至有些是更高的话，我怎么看到他。

第一，肯定是在这个行业里面top10，前二十前几十的那种目标的企业里面干过的人。

第二，那个挖你的那个公司可能不是前二十，可能是前五十前一百，他需要挖一些特别优秀的头部队伍的人来加入他们的话，他们就愿意付出翻倍的薪水了。而你在前面这些这么系统这么优秀的公司里面学到一个系统化流程的时候，你带的这一套实践经验实操的经验去到中小型里面，去担当一个leader的时候，你就可能发挥空间非常大。