昨日，UniCareer发布的《2019海归就业力调查报告》显示，海归人才在国内就业遇到一定阻力：近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题；30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期；而在企业端，27%的受访企业认为海归的自我评价过高。
薪资方面，报告显示，近三成海归2018年实际工资不足10w，而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15w的年薪。
那么，作为海归的我们，怎么才能让自己在职场具有比较强的竞争力呢？
专业的选择
近六成的受访海归在海外已经或即将取得的最高学历为硕士。51%的受访者的主修专业为商科，医学专业较少，仅为2%。男性更倾向工程学与自然科学，女性则集中在商科、人文与社会等。
从整体上看，受访海归的就业岗位呈现多元化；就职通用类岗位的占比要高于技能型岗位。这也部分反映了求职市场上岗位的供需差异。比较各类岗位与其相关专业的匹配度，可发现金融/会计、设计/艺术、研发/技术的匹配度最高，这证明了技能型岗位对求职者专业背景的要求更高。而市场/销售类岗位由于对求职者的专业背景最为宽容，且市场需求强烈，发展空间宽广，反而吸引了大批非商科专业的海归求职。
分析不同岗位中20万以上高薪的占比，会发现技能型岗位相比通用型岗位占比更高。显示出技能型岗位门槛虽高，但同时会以更优厚的薪资待遇来吸引人才的意愿。通用型岗位中，以人力/行政在高薪中占比最低，这与其岗位本身的职能特性相关。
国内的高薪职业都有哪些呢？
IT行业是热门
虽辛苦但高薪
在互联网行业，员工普遍一天工作时间在10小时左右，软件开发等核心部门加班最为严重，“996”或者“10、10、6”是家常便饭，遇到新项目上线、系统更新等状况，几乎全部泡在公司。非核心的职能部门情况稍好，然而能够做到“准点下班”的也寥寥无几。但是IT行业是使人跨越阶级的职业。IT人才在国内大量紧缺，各大企业都在纷纷招募软件开发的相关人才。而由于人才的急缺，薪资自然而然的就水涨船高了。
新媒体、数字营销专业
让文字变现
新媒体运营也是近年来诞生的职业。由于并没有高效开设媒体运营的课程，国内也少有这方面的老师，因此数年间各专业毕业的年轻大学生成了这个专业的最佳人才来源。
互联网的时代还要走很久，传统广告预算飞速下降，互联网数字营销的路还有很长。每一个互联网公司的兴起，“获取用户”都是头等大事。而流量巨大的网站，卖广告赚钱也卖到手软。到2020年，digital marketing在美国将花费1200亿美元，全球3000亿美元，全球有61亿个智能手机用户，印度有7亿，中国有7亿，美国有3亿。由此，这个专业也就诞生了。所以，数字营销这个专业现在也变得炙手可热。
理财规划师
如何管好自己的钱
由于对理财方面的不了解，人们正需求一个专业的理财人士帮助打理资产。加之目前商业银行、保险公司、基金管理公司、第三方理财机构等金融机构不断涌现，理财规划师更加抢手。在这样的大环境中，理财规划师这一黄金职业应运而生，得到了人们的追捧，一般理财规划师的年薪10万元-100万元不等。
信息安全分析行业
信息安全很重要
现在安全越来越重要，越来越多的人重视信息安全！所以安全分析师应运而生，安全分析师已经成为当前比较紧缺的人才。此类人才可在政府机关、国家安全部门、银行、金融、证券、通信领域从事各类信息安全系统、计算机安全系统的研究、设计、开发和管理工作，也可在IT领域从事计算机应用工作。
综上，我们可以把高新产业归于Computer Science、Communication、Digital marketing、Fiance四类专业。
Digital marketing
其中三种快报君都说得比较多，下面来说一下Digital marketing这个专业。大部分学校不设digital marketing专门的专业，一般来说它算是marketing专业的下属分支，同学可以选修相关课程。
现在美国大学的专业分布来看，Marketing专业大致可分为5个方向：
  • Marketing
  • Integrated Marketing
  • Marketing Analytics
  • Marketing Research
  • Brand Management
其中Brand Management（品牌管理）专业主要涉及管理、产品、销售、宣传推广、消费者行为心理研究等商品生产流通的各个环节。因为Social Media的发展趋势，这一专业也将学习Digital Marketing相关的专业知识。
不过，也不一定皆是如此，digital marketing也可能是其他细分专业的细分方向。纽大开设的营销专业是Integrated Marketing（整合营销），开设在School of Professional Studies学院下，旨在培养学生的理论知识，分析技巧，最实用的市场问题应对方法。专业下设三个方向：digital marketing（数字营销）， brand management（品牌管理）和marketing analytics（营销分析）
提升能力，增加经验
对于海归来说，英语表达能力、宏观视野和适应能力，是其三大竞争力。UniCareer指出，“高素质”、“高层次”的海归依旧备受青睐，但海归整体就业形势严峻亦是不争的事实。
对于企业来说，调查显示，约七成企业仍然重视海归招聘，68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿;65%会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程;同时，64%的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而外企和民营企业，在此意愿上更为强烈。
另外，报告还指出，学历并不是企业考察人才的第一要素，企业普遍更看重与“实际工作表现”相关的素质，比如实习/工作经验、相关工作技能。调查数据也显示，约八成的受访企业更倾向拥有2次及以上实习经历的海归。
可见，实习对于整未来发展而言至关重要。而很多美国大学为学生们提供了丰富的实习活动和项目。快报君为大家列举一些学校~

罗彻斯特理工学院：
每年都有600多家公司到RIT招募实习生，超过1900家公司跟学校有合作的带薪实习项目。
辛辛那提大学：
学校工程和应用科学学院的学生在毕业前必须参加3-5次带薪实习项目，这一规定已经有100多年的历史了。
伍斯特理工学院：
伍斯特理工学院位于美国东北角马萨诸塞州的伍斯特市。坐落在文化氛围浓郁的美国东北部，伍斯特拥有众多博物馆，音乐和戏曲表演中心。伍斯特前往波士顿的交通非常便利，一个小时的车程即可到达。伍斯特理工学院Worcester Polytechnic Institute所在地是美国东北站的生物科技中心，附近有不少高科技的机构，支持学院的科研项目，不少学生都有机会在美国甚至去到海外实习。
康奈尔大学：
康奈尔大学的实习项目非常不错，学校为了丰富学生的工作经验，于暑期开设了各种为其10周的创业实习项目，参与的企业从小公司到上市公司均有。另外电影相关专业的学生更能凭借学校在好莱坞的强大的校友网，获得相对多的实习机会。
德雷塞尔大学：
“带薪实习”项目属于部分学生(如工程类专业学生）学位课程的必修课部分，每年都有超过9500名学生参加。项目的1300家企业遍布全美28个州和亚洲、欧洲和拉丁美洲的25个国家或地区。学校Steinbright职业发展中心(SCDC)每年帮助4000多名学生进入该项目并找到工作。
佐治亚理工学院：
该校更与世界著名的麻省理工学院和加州理工学院合称为美国三大理工学院。学校的co-op实习项目丰富，其中更有一个可选5年的Co-op项目，方便学生能在全职工作和上课间做好切换。
总之，想要回国以后想要拥有高薪资，一个是要丰富自己的简历，提高自己的能力，还有就是要选对专业~~
当然，最重要的还是上名校！
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