留学生们辛辛苦苦奋斗那么多年，
拼命考入Top50的名校，
每晚冒着会猝死的风险，学最野的习。
好不容易得到一个较令人满意的GPA以后，
还要各种操心寒暑假的实习，
就为了在简历上多留一笔色彩。
这一切都是为了一份来之不易的H1B签证。
大家都知道，H1B签证分发的向来苛刻，也一直是留学圈内最热议的话题之一。
无视留学生们的付出的辛劳和汗水，
撕毁了一份份花心思打造的学术背景和实习经历，
也无情的破灭着每一个学生的美国梦。
美国公民及移民服务局（USCIS）表示：“这是我需要考虑的嘛？还是来试试随机抽签，对谁都公平。”
如此严苛的规则，对美国的经济却并没有积极地影响，美帝你这是何苦呢？川普你为啥要这么对我们？！
近日新闻
4月1日
▷USCIS开始接受2020年H1B签证申请
4月5日
▷USCIS宣布2020年H1B签证的限额将在五天内到达，并关闭申请
▷H1B申请数量比去年增长5%
▷暂停电子注册要求，便于用户对系统进行测试
4月10日
▷完成了H1B抽签
▷共抽取65,000份本科学历签证申请
▷共抽取20,000份硕士及更高学历的签证申请
▷配额的方式为计算机生成的随机算法
.....
五天能够做什么？
能够和身边的小伙伴约着短途旅游，能够逛一圈纽约，也能够伤透一个正在申请H1B的人的心。
买美国货，雇美国人
早在前年，爱搞大新闻的川普就发布了“买美国人，雇美国人”的行政命令。
他指示美国国土安全部（DHS）“提出新规则并发布新指南，以取代或修订以前的规则，以保护美国工人在移民系统管理中的利益。”
他还特别提到了H1B的计划，和DHS以及其他联邦政府机构提出“改革”的强烈建议（强制施行），以确保只有最厉害或收入最高的请愿者才有几率获得H1B签证。
在那之后，H1B签证的动向备受瞩目。
现在，USCIS证实了他们将在2020年施行新的“改革”！
目前，USCIS在一份官方声明中表示：”我们已经收到足够数量的申请了，再超过就要违反国会规定的H1B上限了。拜拜了您！“
多数人只能望洋兴叹
在川普发布了强制性的改革后，我们可以看出在2020年首次收到的这一波申请中最有优先待遇的人群，不出意料的，是在美国教育机构中获得高学历的学士和博士们。
谁才是受益者？
据统计，往年本科生申请到H1B签证的比例正在大幅下降，而硕士甚至更高学位的学生申请到此签证的比率在上升。
在改革后，USCIS将首先选择最为受益的H1B申请者，即在符合了签证申请条件，又在美国教育机构获得高学历的学者。在初步选择后，他们才从剩余的申请中进行筛选。
小伙伴们，还想着本科之后就勇一把看看能否有机会抽到签吗？尽管美国公司比较青睐充满年轻活力的本科生，聘请的成本也比较低，但还是先乖乖念完研究生吧！因为本科生和硕士学位的H1B的申请真的是天差地别。
USCIS表示很无辜：这场改革会让那些在美国高等教育机构获得硕士学位或更高学位的人更加受益。同时，你们猜猜这帮人申请数量增加了多少？增加了16％啊，增加了5,340人！
美国公民及移民服务局局长L.Francis Cissna说：“这些简单而明智的改革对公司所寻求雇用的外籍员工，以及对该公司的应聘管来说都是一个积极的优势，同时也更有助于H1B签证计划更好地运作。”

若是前途渺茫，我们究竟该怎么做？
是继续留美还是打包回国？
继续留美
在这里小编希望小伙伴们不要过于紧张，也不要因为USCIS的各种折腾搞得人心惶惶，是你的东西终究属于你！那么除了佛系信命，我们要怎么做才能更好的把握机会呢？
首先，大家现在就要开始为将来做好更加缜密的计划和打算，勤上网搜索求职申请时间的deadline和申请资料等等。提早做准备确实会让自己心里踏实，而这个过程也可以写在简历中进行美化。
此外，大家不要忘记寒暑假的实习招聘。什么校招啊，公司来学校做讲座啊，千万不要放过任何一个机会！
抓住宝贵的人脉，冲上去就是一顿自我介绍，表达自己对他们公司的兴趣，求个联系方式，再把早已准备好的简历塞给他……想象一下，若是你能更加迅速的接触到公司大佬，还需要苦巴巴盼望着自己那份石沉大海的简历吗？
与此同时，小伙伴们也要开始准备面试。大家面对面试官总会有些紧张，战战兢兢回答面试官的问题，还需要一边留意他的言行举止以推断他的为人处世，他所偏好的员工类型，多累啊！
不如提早走一步，先对着镜子练习自己的逻辑思考，练习如何控制自己的言谈措辞，等到坐在面试官的面前，那自信的气场就能压倒一片其他同学了。
打包回国
国内的企业发展的势头夸张点来说快要一步登天了，世界500强的企业名单里也不少有大家眼熟的阿里巴巴、腾讯爸爸等。
凭靠着一张漂亮的简历和过人的留学经验，许多留学生成为国内大公司所心水的对象。再者，若你是一名国际生，父母留在国内工作的话，人脉关系自然不成问题，也有机会认识更厉害的人甚至是人生导师。因此，回国发展也未免不可。
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腾讯产品运营实习生
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职位要求：
1、对互联网内容行业充满激情，有志于从事互联网行业，接触过互联网产品，并有自己的思考和理解
2、逻辑清晰，态度积极，极致执行，善于学习，沟通能力良好
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联合利华 市场品牌 
职责描述：
1.定期分析市场情况，并提出有效的品牌推广建议;
2.负责企业的品牌创意以及品牌策划工作，协助品牌经理进行品牌并形成策划方案;
3.负责与品牌推广相关的公关活动以及其他活动的组织和策划;
4.规范公司品牌形象的使用，监督、指导相关部门涉及品牌使用部分的工作;
5.提升品牌竞争力，对市场产品(新产品开发、老产品改良)从企业品牌角度提出合理化建议;
6.做好企业的产品品牌保护工作。
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工作职责：
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  • 设计和开发面向用户产品的前端。
职位要求：
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Content Strategy Manager
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  • 管理并负责内容策略师团队的产出，在一系列产品中大规模开发和生产高质量的内容。
  • 帮助管理团队运营，包括开发新流程和工作流程，以提高效率，推动质量标准并成功平衡工作负载。
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撰文/排版：出月 推送编辑：Zzzzzsq 图片：网络
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