了一个月的问答，又继续了！
上13期地址：
《35岁不做管理的设计怎么办？》
《阿门，怎样才能戒掉懒癌？》
《如何应对客户的“LOGO要大”这个问题？》
《美工如何月入10万？》
《设计师应拿多少存款出来买车？》
《觉得自己不适合做设计！》
《每天只睡5-6小时的小公司值得去了？》
《如何可以一稿过？》
《做图很慢怎么办？》
《现在有哪些行业是朝阳行业？》
《如何让客户乖乖听话？》
《工作3年了，工资依旧是几千块，怎么办？》
《怎样可以不加班？》
01
答：
怎么可能呢，努力的人，能力上去了，那么多高光，怎么可能没人看到没人欣赏没人喜欢呢？
你有可能是假装很努力，所以导致并没有太出色，然后时间也花掉了。
02
答：别去，没钱。

哪个行业都缺乏高级人才的啊，所有行业都是金字塔结构的，所以你不需要管别人怎么说，你做到这个行业的金字塔顶端去，自然有钱了。
03
答：总想着变得有钱的人，都不会有钱。
你应该想一下如何把自己变得值钱。
04
答：
如果你连方向都没有，我完完全全没办法和你说的。
05
答：

首先，你需要分析一下，朋友是什么？友谊是什么？
“同门曰朋，同志曰友”
朋友应该是志同道合的一群人，而不是一起消闲杀时间的一群人，如果你靠一起玩游戏，一起吃吃喝喝才可以维持关系的，那些不是朋友。
真正的朋友应该相互鼓励，相互帮助，让彼此变得更好的人。如果仅仅是需要一个人倾述，一起吃饭，而不是需要心灵共鸣，那你完全约个陌生的网友就行了。
最后一句
优秀的人都是孤独的。
06
答：
每次做完俯卧撑再去接单，很容易就手软了。
好了，要大量的单，怎么办?
一个产品，要大卖什么办？
大量投放广告啊，增加曝光啊！
你要大量单子也一样，大量投放广告啊！增加曝光啊！
什么？你没钱投放广告？
那就大量去发作品啊！各大平台免费的曝光啊！
我的单子就是这么来的，当年的蓝色，68，站酷，我都是百万级的曝光量，能没有单子么？
07
答：

太。。。。看得起自己的作品了吧。。。。
区区一个JPG图，人家还拿去用？
08
答：
就如开店一样，开店最重要的不是有资金，而是有客源。
你再好的产品，在漂亮的铺位，开在一个没有人烟的地方，也会倒闭。
所以，你想有客户，那么想办法解决客源的问题先吧，如果没有三五七个固定客户，那还不如去上班靠谱。
09
答：
这个问题没有前提条件很难回答啊。
万一你现在是继承家里的几亿资产的公司，但是又不是喜欢的工作呢？我总不能让你放弃吧。
当然，更多时候问这个问题都是比较两难，有几个亿不会两难的。
现在的工作的待遇比喜欢的工作待遇高一些，所以才纠结，我给你的建议就是，做自己喜欢的工作，保持进步，一定有出头日。
10
答：

你心态具体什么问题都没说。。。
我心态比较健康，遇到开心的事，我会提醒自己这种事不会太多，遇到比较顺利的事，我会觉得只是运气好，遇到不爽的事，我会告诉自己我已经非常棒了，不可能事事完美，遇到有人喷我，我会知道对方只是个傻逼，认知还处于小学水平。
所以我才可以坚持做那么多年设计，坚持每天更新公众号足足5年。
11
答：
学完增加了能力，你下一份工作的谈判筹码更多一些。
另外，记得要先找到工作，谈好了再辞职，尽量不要出现空档期，因为我的危机意识比较强，从来都是谈了下一份工作才辞职的。
12
答：

一线公司一般都会对这个有专业要求，但是中小型公司只会看能力。
上面说的真对新人，如果你是非设计专业的设计大牛，去哪儿都没有问题，人家都是抢着要的。
另外，不要因为自己是非设计专业就给自己加一个可以不需要懂设计理论知识的标签，设计专业无非就是比你多学习了一些设计基础知识么，大部分的设计专业学生也不怎么懂的，都是靠毕业后的疯狂补课。
所以你也是可以通过自己买书来学习设计理论知识去结合工作内容。
13
答：

嘿嘿！
14
答:
谈感情的，不一定是坏老板。
只谈感情不谈钱的，肯定是坏老板。
不过他敢这么干，肯定是因为你的角色不太重要，他也做好了你随时会走的准备，只不过是你还没有提出走之前，先压榨压榨再说。
你可以主动挑明问题，不要让他糊弄过去。
当然，你必须保证自己是真材实料，可以为公司解决问题的，不然一谈就崩，你就只能走人了。
谈工资之前你需要思考的几件事。
你为什么值得你想要的这个薪水。
到底是因为你比之前能力更强了？
还是你比之前的效率更高了？
还是市场价格已经提升了？
还是其它什么？
一定要有100%不可拒绝的加薪理由才去谈判，不然老板怼你几句，再鸡汤你几句，安慰你几句，这事情就泡汤了！
引用自己另一篇关于谈判薪酬的文章里面的一段话
---------------------------------------------------
要让人感觉你开出这个价格是理性的，不浮夸的，如何证明？
自证：
在阐述自己的经历的时候，可以自信里说自己经历了哪些公司，哪些项目，解决了哪些问题，通过这些学习到了哪些方法和技能。
清晰而有逻辑的表达能力，已经可以让对方知道你是不是真的有料。
他证：
而提出薪酬要求的时候，不要一开口就说，我希望是多少多少，让人感觉很随便。
在提出价格之前，你可以铺垫一下。
我举个例子，加入我是工作了3年的UI设计师，希望这一份工作是12000，那么怎么说？
“其实我也查了很多招聘信息，也面了别家，按照目前深圳城市的普遍薪酬标准，3年的工作经验，这个UI岗位，一般月薪为13000左右，而我上一份工作薪酬是10000，在上任公司刚满1年，处于调薪前夕，所以我希望这一份工作能给我带来匹配的薪酬，能在13000，这样我会觉得自己的努力得到匹配的市场反馈，会让我更加有动力去做好接下来的工作。”
可能你不知道这段话里面的奥妙。这里面透露了多少个信息？
1.我也查了很多信息，知道普遍薪酬的，所以你不要坑我。
2.我要求不过份，和市场一样而已，不是狮子开大口。
3.我是一个积极的人，希望努力就有结果，这个应该和贵公司的愿景一致吧？
4.如果满足我，我会非常努力地满足贵公司。
如果这个人是匹配能力的，有什么理由拒绝一个聪慧三观正的人？
-----------------------------------------
好了，如果最后没成，你看看下面这篇文章，对你有益的！
《这三样东西，如果老板一样都给不了你，你就可以辞职了。》

越努力，越幸运。
这里是庞门正道。
继续阅读
阅读原文