回国，是我做过最好的一个决定！

DBC求职案例系列

【学员志 · 第142期】

过去5年，DBC发布超过200篇学员志及导师志

篇中200位主角有着不同学业背景/求职优劣势/求职方式

却同样靠长期努力、坚持不懈

以及高效求职策略和规划

最终找到自己心仪的工作

“One Thousand Ways to Success”

星级求职案例分析系列重磅回归

DBC相信，通往成功之路有一千条

希望借助其他人的成功案例

让每位留学生找到专属于自己的求职方向

并掌握最高效的求职策略

不知道你身边有没有这样一种人，明明已经百里挑一，还觉得基数太小。明明已经出类拔萃，还觉得炮灰太少。每天像缺钱一样勤奋，像欠债一样努力。

每每遇上这样的人，主页君都会忍不住想问上一句：为什么？

天天泡在留学生堆里的主页君，发现一个定律：

普通的人各忙各的，总是被时间点和身边人推着走，紧临毕业了才知道自己错过太多准备时间，机会眼睁睁的被身边的人拿走。
优秀的人往往目的性都很强，他清楚自己想成为一个什么样的人，他也明确通往这个终点的路径。

普通的人生发光发热，而不普通的人生浪里行舟。而今天主页君想讲的，就是一个年纪轻轻却思想深度远高于常人的“不普通”DBC明星学员的故事：

Max

“让DBC导师最头痛却也最骄傲的学员”

“ Roland Berge 不去了？什么？中信建投也不去了？？”

“Max回国了！”“嗯，像是他做的事”

学习背景：毕业于英国G5院校（Master）。

求职经历：

2016-2017秋招，投了200家公司，笔试120家，面试50家，最终斩获10个全职offer。

拿过Offer的公司：罗兰贝格、IBM咨询、中信建投证券、普华永道、上海银行10+顶尖名企。

明确心中理想，比盲目努力更重要

“

想要什么？每个人每个阶段可能都有不同的诉求。也许在路上多走走多试试，你就会逐渐明朗起来。

”

对于一个拿到英国四大和咨询全职Offer的留学生来说，想必做出“通通放弃，立马回国”的决定，并不是一件容易的事。

但主页君发现，Max对于“如何选Offer？是否回国”这些问题，并没有过多地踌躇和犹豫过，他坦言这主要是因为实习经历让他逐步明白了自己想要什么。

Max在研究生第一年，就顺利考过了CFA一级考试，但此时却忽然发现对自己的专业方向（经济学）并不是很感兴趣。

同时，他发现自己心里有颗种子在蠢蠢欲动——在校期间，为了提升和填充背景，他考取了PMP资格证（全称为：Project Management Professional，指项目管理专业人员资格认证。作为项目管理资格认证考试，已在国际上有一定权威性）。

同时，他还构建了PAS社团组织架构，设定部门组成及其职能并制定相应制度，管理7个部门的60余名成员，同时负责统筹社团各部门的运作。也曾作为队长参加CIMA商业挑战赛。

就是这些经历，使他发觉自己在项目管理方面的有浓厚的兴趣和异于常人的天赋。

这在Max之后的实习中也得到了印证。

他的第一段实习是在瑞士银行，Max系统性地了银行工作环境和负责项目后，发现自己更渴望进入管理咨询行业。也意识到，选择行业可能比选择公司更重要。

在行业最优秀的人，往往不是最聪明的，而是坚持的最久的，而坚持更多的是源自于爱好。选择自己喜欢的、想要的，才能坚持的毫不犹豫。在行业打磨锻炼出来后，再去选择想要的公司，就容易得多。

所以，后期的实习项目经历中，他都会有目的的进行自我价值的提升，成为自己理想行业的精准人才。Max一直强调这样一个观点——时刻不要忘记自己想要什么。

来源：PEXELS

一只脚踏回国门之后，他再也不想离开

回国之前的实习，Max参与的是瑞士银行人民币研究项目。正是这个项目，让他感受到了国内的发展变化，以及中国经济对全球的影响力和辐射力。

其实，此时的Max已经拿到了四大和咨询的全职offer。

负责全程陪伴和提供辅导的C导师认为，这样的战绩十分优秀，已经不再需要继续跟进求职状态，而更多的是帮他做四大和咨询行业发展和职位对比。

在这样没有就业压力的情况下，Max的第二个实习选择是中信建投证券的GAP，目的很明确：为了清楚了解国内汇率和规律。

他太明白自己想要什么了，所以，常规实习之外，他又接受了一份毕博咨询的兼职，也是特地选择了分析国内三方支付平台的项目，借以国内形势研究未来无现金支付可实现的程度。

来源：PEXELS

随着这段实习的进程，Max对于自己最初的选择好像渐渐模糊了起来。因为，他从国内移动支付和经济发展速度中，看到了回国的可能性。

他动摇了。等到实习结束后，是否要回国，必然会作为一个现实问题，砸在他的面前。

“不能把自己放在被动的位置，”Max这么想着，于是进行多次模拟分析。在科技发展速度、就业机会等现状下，回国的投入产出比与留在英国获得的投入产出比已经渐渐变多，而国内的高端人才缺口巨大的现状也使他产生了一种莫名的使命感——中国将会发展的更快更好，这几乎是用不了几年必然会发生的事。

另一方面，为了他心仪的行业，利用毕博咨询的兼职经历，Max深入了解了管理咨询行业到底需要什么素质的人才，他不断的打磨自己的能力，便开始一边实习一边开始海投简历，而这次，他的目标对准了国内。

做出这个决定后，Max立马付诸行动。于是，在一个深夜，马上联系了他的学习顾问，张口就问：“Hey，有没有针对国内的应聘干货和导师推荐呀，我要在国内找工作了！”

那晚，学习顾问比他还激动，甚至忍不住在群里吐槽：

“Max要回国了！赶快匹配一个国内精英导师！”
“什么？明明能留在英国的，为什么要放弃四大和咨询啊？？？”
“他是要回国继承亿万家产吗？几个好Offer，啊啊，我心好痛....”
“嗯，像是他做的事。”

于是我们又紧急为他匹配了国内顶尖导师团队，顺利拿到一堆优质offer。

最终，他遵从了自己的内心——IBM GBS咨询部 IT咨询顾问

。国内快速发展的IT行业、IBM咨询行业的专业度、大学一般兼容并包的企业文化，这都是他想要的。

来源：PEXELS

如果你的征途是星辰大海，就尽情努力吧

Max称得上是DBC史上最让导师头痛，同时也成为了我们最骄傲的学员之一。不仅仅因为他有强烈的好奇心和求知欲，更是因为他的果敢和对目标的势在必得。

“选择最想要的，然后就做详尽的计划去得到它。”Max认为，所有的事情，都有解决路径，关键在于你怎么对待它。

当你求职的时候，你知道你想要的是什么吗？实习经历填充背景？还是提升项目经历？还是你想获得的更高的价值？毕业是否要立马回国？

主页君知道，站在这个人生分叉口，任何一个不经意的选择都会影响到一生的走向。“关键不在于你能得到什么，而是在于，你想要什么。”

来源：PEXELS

Max也有一些过来人的建议和话，想对还在纠结“是否回国”的小伙伴说：

1，

如果下定决心要回国的话，越早越好。

2，

没有回国打算的话，尽可能多的网申海外岗位，提前做好充分地准备。

国外竞争环境和签证问题等元素颇多，如果时间精力不够花的话，建议可以找DBC直接帮你迅速提升竞争力，同时提高求职效率。

3，如果犹豫不决的话，

思考以下几个指标，列一个表

，

然后从自己的答案中再问自己一次，是否要回国？

家庭背景
想进入什么行业
这个行业在国内外的就职状况
根据就职状况测算两边的投入产出比
移民意愿
更适应哪边的环境？

做好选择之后，就要针对性地开始准备了。Max大方分享了一番，自己的回国求职经：

回国前

1，简历：不断完善中英文简历，修改到最终稿件大概经历了10次。Max提到主要可以利用学校资源、专业的求职辅导机构（比如DBC）、进入顶尖名企的学长学姐，三个途径来帮忙有效提升简历竞争力。

如果遇到简历频频被刷，一定通过询问/对比/修改确定自己的问题在在哪，当一切都做好的时候理解这是一个概率问题，摆平心态。30s内能留住HR的眼球，就成功了一半。

简历最大的目的是在于要让对方的公司觉得，你的经历和职位要求的吻合度高达百分之百：

需要根据申请的具体行业，具体岗位，非常具有针对性的修改。
将以前的学习经历以及实习的工作量化，即最大限度的量化成果。用简介清晰、数据化的语言明确内容。
突出个人特点。每个人的经历和故事都是与众不同的，一定要把真正学到的一些东西，曾经做出的成果，或者通过努力获取的证书或者其他，放在Resume上面，让Recruiter看到，你是与众不同的优秀。

来源：PEXELS

2，实习：提早准备，主要有两种努力逻辑，一是试错，二是深入了解一个行业。

同时，国外的大公司实习经历，放到国内求职，是一个十分加分的点。所以一定要努力在留学所在地，找到一份Big Name的实习。

3，考证：时刻不要忘记自己的目标是什么，如果想求职的领域/职位，明确是可以用证书为你加分的

，那就不要犹豫地准备。

回国后

1，申请

在申请阶段，硕士毕业于英国G5院校的Max，按道理讲是不用选择“海投”这种效率相对较低的方式。

但Max希望通过海量投递，大量面试的过程，能够更深度地去了解各个行业、领域、公司的文化，能对比自己的需求，及时调整求职计划

。所以根据DBC学习顾问整理的国内网申职位列表，投递了200家公司岗位。

2，面试

Max

笑称自己是面霸，面试了有50余家公司，加上DBC导师的Mock Interview，算得上是有相当丰富的面试经验了，所以特地总结了一下“独家面试锦囊”：

谈话内容：注意要结构化、有技巧的说出实习内容。面试时，其实面试官非常在意你对热点事件表达的看法和见解，在你实习工作过程中，积累出来的经验，你可以总结成自己的观点去表达，就能在面试中收获许多好感。
面试之前：要多次模拟面试过程，争取遇到任何突发状况都可以hold住。
小组面：抢角色比较重要。套路：戴手表，在小组里做timekeeper，然后根据面试题目抛出有逻辑性的框架，吸引leader注意，在关键部分做小结+总结，争取到整个小组面的主持人身份。
笔试+面试：顺应每个公司自己的要求，比如复星（投资管培生岗）就会问一些投资框架、财务知识、具体知识点，然后希望你在面试过程当中背诵出来。
一对一结构面试：自我介绍、专业、财务相关知识及总结未来职业规划，需要在简历准备具体的内容。