苹果加大在美投资在奥斯丁建分部，但离制造回归尚远
2018年12月12日，星期四
陌上美国
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根据华尔街日报等媒体的最新报道，苹果公司将在德州奥斯丁投资，建立仅次于总部的该公司在全美的第二大企业园区。该投资预计将耗资10亿美元，启动后即可创造5000个就业机会，并在未来几年中最终达到1.5万个就业机会。
相对于全美，德州是保守派的红色心脏，但是首府奥斯丁却是红海洋里的一颗碧蓝的“海洋之心”。谷歌，脸书，戴尔，半导体芯片大牌智恩浦(NXP)公司等都在该地有分部。而国际排名超清华北大的奥斯丁大学更是远近闻名，为城市输送源源不断的高科技人才。
或许奥斯丁这种从大学城一步步扩展成为高科技中心的成功的城市发展转化经验，将成为美国未来城市发展模式中一种新的借鉴。其他内陆城市，比如有埃默里大学的佐治亚州的亚特兰大、有范德比尔特大学的田纳西州的纳什维尔，都可以向奥斯丁取经。
这家总部位于加利福尼亚州库比蒂诺(Cupertino)的电子科技产品制造商表示，它还将在圣地亚哥、西雅图和加州卡尔弗城三个城市设立新分部，从而在每个地方增加1,000多个就业机会。
不过，目前并不清楚苹果计划增加的工作中是否还包括涉及制造业方面的工作岗位。这次投资对于苹果流水线供应链的全球地理分布的影响，可能不会有明显改变。只是体现了一种苹果将加大在美国投资的姿态。
苹果在美国雇佣了9万名员工，今年已为美国增加了6千个工作岗位。今年早些时候，苹果表示还将在五年内向美国投资300亿美元，创造2万多个工作岗位。
由于工人技术、人力成本和相关产业链完整性等因素，要把苹果制造业方面的工作从亚洲迁回美国，短期内基本没有现实可行度。
无论是前总统奥巴马还是现在的川普，在让苹果制造回归美国上，都与苹果公司总裁交涉过。
2011年奥巴马跟乔布斯等硅谷高管共度晚餐
CNN、《商业内幕》等媒体曾经报道，2011年奥巴马跟乔布斯等硅谷大佬的一顿晚宴，几乎改变了美国的历史。
乔布斯当时在晚宴上强调，苹果公司在中国雇佣了70万名工厂工人，另外还有3万名工程师。而美国没有足够的训练有素的工程师。国家应该有一个政策，让获得工程学位的外国人可以顺利拿到签证留在美国。
这些工程师的要求不需要到博士学位，在职业学校接受培训就能达标。乔布斯告诉奥巴马，如果美国能有足够的工程师，那么苹果在美国建厂也将可以。
奥巴马反复解释说，这样的签证改革一时实行不了。但是他记住了乔布斯的那句话。在接下来的一个月里，他多次告诉助手，“我们必须找到方法，培训乔布斯说的那种制造业工程师。”
带着企业家特质的乔布斯，对低效率的政府官僚机构没有耐心。他等不了政府改革教育政策和签证政策，培训和留下足够多的工程师，而是选择在亚洲快马加鞭地建造苹果制造业帝国。
但是乔布斯的建议还是富有洞察力。这直接促使了在接下来的2012年，奥巴马将以制造业为导向的职业培训作为其教育预算的重点。并于2013年，在社区大学开设了更多相关的培训。
其实对于苹果这类的高科技公司而言，与购买零件和管理供应链的费用相比，劳动力成本花费并不是主要考虑因素。这些完整的供应链将数百家公司的组件和服务整合在一起。在供应链成本这一块上，美国目前无法与亚洲抗衡。
2012年，乔布斯与奥巴马再次见面时，又一次强调“制造业工作回不到美国了”。苹果公司的高管们认为，不光是人力成本问题，海外工厂的庞大规模以及外国工人的灵活性、勤奋和工业技能已经超过了美国同行，“美国制造”不再是大多数苹果产品的可行选择。
这不光是苹果公司的选择。在过去十年中，太阳能和风能，半导体制造和成像显示技术的飞跃创造了成千上万个就业机会。 但是，尽管许多这类行业研发始于美国，大部分就业机会却生成在海外。
美国的大企业曾经很乐意为美国经济的繁荣做出贡献，但是在过去，他们却一步步走向了资本逐利的道路。加上美国人有一部分，渐渐丧失了自己先辈立国时的开拓精神和吃苦耐劳的拼搏精神，尤其和亚洲工人的玩命工作精神形成巨大反差。问题积压，这也是当下政坛混乱的背后重要的社会原因。
由于贸易战等因素的冲击，苹果公司从十月份到现在股价下挫了25%，市值蒸发了3000亿美元。苹果在海外市场的烦恼还包括，最近在中国输了官司，因知识产权问题败诉给高通，遭到严酷的惩罚——其几款旧型号的手机，包括6S, 6S Plus, 7, 7 Plus, 8, 8 Plus, 和X已经被初步判决禁售。至于具体如何执行该判罚，扯皮还在进行中。而高通公司还进一步提出要求中国禁售苹果iPhone XS, XS Max, 和XR的诉讼。
苹果作为全球市值最前列的公司之一，面临的困扰和变化，恰好是世界局势陡变、大国过招下，美国大公司的一个缩影。
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