最近几年，随着技术和政策的革新，北美求职市场也发生了翻天覆地的变化。
对很多留学生来说，软件工程和数据科学领域因岗位空缺多、待遇好、不限门槛、签证政策优，成为了很多留学生在北美开展职业发展的选择：
1
待遇好
不论在国内还是美国，程序员都是高薪职业，如果能进入FLAG (Facebook, LinkedIn, Amazon, Google级别的公司，更是等于在职业发展上有了一个很高的起点；如果“一不小心”加入一个有前途的startup待到上市，那可能离实现财富自由也不远了。
2
H-1B sponsorship机会多
毕业后要留美工作，必须要找到愿意sponsor你H-1B的雇主。
川普上台后，坚持“雇美国人，用美国货”，导致美国公司H-1B政策大大收紧。公司不会再“慷慨”地雇佣留学生提供sponsorship，而会优先考虑高技术工种。

例如：2016年H1B数据显示，近70%的H-1B发给了CS相关职位。
3
工作机会多、 前景好
程序员就业机会多，创业机会多，且就业范围广，几乎各行各业都需要，互联网公司、对冲基金、投行....都能进。
面对种种因素，许多留学生，都踏上了转CS的路。但这条路却并不好走，如果选择走了这条路，更是要慎重再慎重。毕竟，这关系着职业发展，如果没有下定决心，最好不要盲目跟风。
EE转CS的风潮已不算罕见，几乎每个学校都可以看到一些非CS专业的同学在图书馆刻苦刷题。不过，在这条未知的路上，还有其他一些专业的同学在转CS这条路上磕磕绊绊，摸滚打爬。
到底，
哪些专业更加适合转CS呢?
转CS成功率高？
转CS需要克服哪些障碍？
01
哪些专业转CS成功率高？
为了回答以上疑问，作为北美唯一一家连续147周发布真名实姓offer榜的在线求职培训机构，来Offer运用自己已公开和暂未公开的offer榜数据，做了一次统计。
结果得出，在成功拿到offer的学员里，约38%是CS专业，62%是转专业的同学！
在成功拿到大公司offer的非CS专业同学中，EE、ME、CE、CEC占了绝大多数比重。
非CS专业成功拿到程序员offer专业比例
（来源：来Offer的公开offer榜）
同时，在转码的大军中，经过培训后，最快拿到CS offer的同学专业如下：
转专业同学结课后平均拿到offer耗时
（来源：来Offer的公开offer榜）
纵使以上这些专业在转CS这条路上有时间优势，但是：
只要用对方法，足够努力，
任何专业都可以成功向CS转型！
来Offer的offer榜上的专业各异的学员，就是最强有力的证明：
此为offer榜节选。查看完整offer榜单 (1-147周)，欢迎登陆来Offer官方网站： www.laioffer.com
02
他们是如何成功转CS的？
针对这一问题，我们采访到了一些转专业同学，一起来看看，为了成功转CS，他们都经历了什么？
Yifan Ding
UCLA EE Master，经在来Offer 3个月的学习后，拿到了Uber的offer。

想必所有想转专业的同学一开始都跟我一样，总是以为，在美国找CS工作就是刷题。
我在报名来Offer前也是这么想的，当初报名，纯属是想找一个能提供内推的平台。
但后来通过跟课上的主讲老师 —— 工业界资深大牛工程师接触、自己真正经历了面试后，才发现，真正的求职，可不是面试做做题，做出来就能拿offer那么简单了。
你知道的那些刷题网站，你面试官也知道。而且就算走运在面试时碰到了一道原题、并做出来了，也不代表你能拿到offer。
面试官他们更看重的，是你如何解题的这个过程，以及对于他们提出来的follow up问题，你会如何灵活运用自己的所学，来最大限度上地解决这个问题。
而这个过程是需要你建立起系统的CS知识体系，打好CS理论知识基础，提升写代码的能力、系统设计能力等等.... 这些是靠自学很难达到的高度。
所以大家求职真的不要浮于表面，只知道刷题。找一个靠谱的职前培训机构，比如来Offer，能让你在求职的路上事半功倍。
（点击此处查看完整求职故事）
Jisheng Li 
本科 EE专业，研究生CE专业，参加来Offer课程后共拿到Amazon offer。
我算是那种特别纠结的转专业。自己想转CS，可是又舍不得自己已经学了这么多的硬件的课程，导致自己当下的课程也不好好学，软件也没有下决心好好学。
后来有一个学期，我就打算逼自己一下，让自己做决定。于是硬件和软件的课都选了，经过一学期的挣扎过后，自己明白了想转CS的心意。
所以我建议各位，不能总想着自己有多少出路，比如万一找不到工作就回国，万一CS学不好再回自己的专业。这样就像我一开始一样，总是很容易就和自己达成了妥协，从而产生惰性和怠慢。
第二个建议就是，下定决心后，就赶紧行动起来。对于求职的我们来说，时间是最珍贵的，这种时候，任何对求职有帮助的，都可以尝试一下。
我就是这样报的来Offer。上了课之后，对我震撼很大。授课老师本身的水平很高，在试听课上，虽然都是一些简单的排序算法，但是老师对它的理解之深刻，思路之清晰，都让我佩服得五体投地。
而且每一道题，老师都会告诉大家，这道题在真正的工业界有什么样的应用，这是非常非常珍贵的。
老师们从头到尾都没有强调功利、速成，而是在教大家真真正正的、实打实的提高编程的方法。
正所谓“授人与鱼，不如授人与渔。” 我认为，我在来Offer才是学习coding的正确打开方式。
也正是因为有老师指明方向，加上自己的努力，我才收获了我的第一份工作offer，一份我特别满意的Amazon offer。
（点击此处查看完整求职故事）
好奇他们上了什么课？
这就为你揭晓！
新一期课程新增更强大的
名企培优保送计划！
凡是参与本课程的、综合成绩前20名的同学，可获得：
1. 直推1个美国公司的面试机会
OR
2. 国内名企实习保送
2018年夏天，来Offer将20位优秀学员，免面试、保送入搜狗总部（中国搜索引擎No.2）进行长达3个月的实习。
2019年，保送计划热度不减，名企队伍持续壮大！
不止是搜狗，阿里、京东、小米、网易、Tinder等国内外顶尖互联网公司，均与来Offer保持着良好的人才输送合作关系，并签署了“实习生培优保送计划”。
合作企业承诺：将在来Offer的学生中甄选成绩优异、与岗位匹配的学员，进入该企业的中国或美国公司进行实习。
如何免费试听？
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除此之外，
这节课还有什么亮点？
1. 免费的转专业基础训练营 
针对如EE/ME/CE等转专业的学员，我们会提供1个月的免费基础加强课程，加强coding基本功和Debug技巧，帮助他们摆脱初学编程的恐惧感。
对于已经有一定CS基础的同学，来自硅谷的精英老师，将带你从工业/实际操作的层面，重新“刷新”你对于算法、数据结构、程序语言等概念的理解。
教学中结合实际动手coding，真正地将你培养成工业界所需要的人才。
2. 50%理论 + 50%动手，
系统设计课时增加，内容全新升级！ 
来Offer从不培养“刷题的机器”，而是将每位学员打造成真正合格的未来尖端人才。
▶50%的课程：理论知识体系构建
新课程更加注重OOP (Object-oriented programming) 这一编程基本技能的培养！
来自硅谷的精英老师，将带你从工业/实际操作的层面，重新“刷新”你对于算法、数据结构、程序语言等概念的理解。
从数据结构到图论，从OOD, System Design, 多线程到OOP语言特性，让你融会贯通。在遇到新题型时，以“不变应万变”！
▶ 50%的动手：实际动手coding的训练
实际动手训练部分，system design增加了更多课时，内容全新升级。
system design一直是面试中的难点和大多数同学的短板。
新增内容紧跟工业界面试趋势，注重实际动手能力的提升，帮助你把学到的理论运用到实际中去，真正地将你培养成能解决实际问题的工程师！
此外，来Offer为学员提供免费code review服务，让每一位学员都有机会接受来自大牛导师1对1的代码“点拨”。
 3. 举一反三 独家训练法 
现在，CS面试的算法bar越来越高，这让许多同学慌张。来Offer独家的【举一反三】训练法旨在帮助同学们解决“缺少系统的理论知识体系，知其然不知其所以然”的烦恼。
在讲解每道经典题型或知识点的时候，老师会先由浅入深：
1道简单基础题，帮你入门
2道中难度题型，帮你巩固
3道高难度题型，从此面试官的followup再也不怕！
4. 高频精选面试题库 新增至500道
来Offer独家编程练习平台 —— LaiCode，由来Offer老师创建，里面是老师们根据自己多年在一线公司做面试官的经验，精心设计和挑选出的经典面试题目。并紧跟最新FLAG面试趋势，实时更新。
LaiCode系统按照知识结构来划分题目，从基础的data structure，到binary search, recursion，到dynamic programming等等。
题目结合了来Offer独家教案，不仅能起到很好的课后练习巩固效果，也为学员们冲刺FLAG等一线公司起到助推作用。
5. 1对1简历修改 & 模拟面试 
老师们会为每位同学修改简历，并培训同学对简历中各项内容的英文描述能力。
并且，
来Offer的老师均拥有多年在硅谷一线公司担任面试官的经验
，能为学员提供最真实的模拟面试服务。

无论是常规的behavior question，还是专业技术问题，都能帮你逐一攻破。
这么棒的课，现在提供免费试听啦！
  • Early Bird 立减200刀
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