移民的人群一般分成两类，一类主要是为了拿一个国外的身份，事业生活的重心仍然在国内；还有一部分人是确实移居到国外，在国外生活；另外还有就是在国外的留学生，那现在随着移民人群越来越年轻化，移民国外后在国外做什么，会是很多人在移民前都会考虑到的一个问题，那我们今天就来给大家聊一下这个话题。
不同的国家因为受到环境各方面的因素影响，中国人在国外从事的工作都会有所差别，我们就几个热门的移民国家来逐一看下。
日本
去日本打工没有劳务签，而称之为研修生，一般多为厨师或者工厂里的工人，工人的话，技工较多，比如焊工，机床，印刷，模板，缝纫，服装等。研修生合同三年或者一年，去之前必需要经过三四个月的日语培训，回国之后不能再去日本工作了，除了普工行业之外，中高端行业内的IT和贸易等行业，中国人从事也比较多，这些行业大都是在日本留学留下来的学生。
新加坡
新加坡是个城市国家、移民国家。华人占大多数，大部分说中文，也有英语。所以新加坡的工作各种各样的都有，和国内差不了太多，几乎不论哪个职业在新加坡都能找到岗位。所以新加坡是中国出国工作的首选国家。工资也是看个人条件的，比如学历，技能，英语等等，英语好的在新加坡发展空间很大。
美国：八成华人集中在私企
据洛杉矶华人网报道，据美国主要媒体公布的一项统计数字显示，在美的华裔移民中，有80.4%都集中在私人企业，属打工族。有13.2%的美国华人在政府机构或是由政府支付薪水的机构就业，6.1%的美国华人自己开业当老板。
华裔移民在美国从事的工作，排在第一位的工作是担任餐馆厨师，从事这一职业的男性占来自大陆男性劳动力大军的13.4%。据媒体资料显示，目前在美国共有超过4万家中餐馆，大部分都是华人老板、厨师和服务人员，涉及行业人数众多。其次是计算机软件开发等相关领域，就业人数占到8.2%。排在第三位的是管理人员，就业人员占5.1%。
除此之外，也有工程师、医生助理以及大学教授。此外，对于初到美国的年轻华人女性来讲，若精通英语，且又能通过美国护士的培训。那么选择在医院当护士也不错，虽然辛苦，但薪水较高，甚至得到美国绿卡的时间比做软件工程师的要早。
以上是正规的工作签证，还有很大部分人基本上是打黑工。因为美国的工作签证非常难办理，所以大家一般以旅游、商务、留学过去的居多，这些签证的作用是允许入境美国，而如果想在美国合法长期的待下去就要去做居留工作身份。
做一个美国的居留工作身份费用较高，而且周期会很长很长，结果也有很大的不确定性。所以在美国打工的人员多数选择不要身份，直接打工赚钱，也就是我们所谓的打黑工。
打黑工在美国也算是是很普遍的事情，而打工者平时只要不自己到处张扬自己是黑工，没有人会认为你是黑工。和普通人一样，可以逛街，可以旅游，可以完全融入美国生活。只要别违法，别惹事，就问题不大，有技能的，能干的，英语好的挣的更多。
英国：中医药行业或更吃香
英国是非移民国家，没有劳务签证，如服务员、销售、美发、美甲、保姆等普工类行业，基本上是通过旅游签证或者商务签证过去，能拿到工作签证的都是高学历、有技术、或者在英国留学的人，华人在英国就业主要集中在以下3个行业：大学科研机构、市政府、中医药行业等。
在科研机构工作的有两类人，第一类人往往都有很高的学历，如博士学位，他们在大学完成学业以后顺其自然的留校做研究员或是博士后。第二类人就是博士的太太或是先生们，他们往往持有“陪伴签证”。
因为在科研单位里往往需要很多的技术人员或是研究助理，他们并不需要很高的学历，一般本科毕业就足以胜任。
除了学校，市政府也是一个对华人而言工作机会比较多的地方。首先，他本身有这个需求。市政府得和各方打交道，他们需要一些受过良好教育的少数民族。
中医药行业。在英国，中医药店工作机会不少，且该行业可以很吃香，职位主要是销售，招聘对象一般为经济类的毕业生。中药的销售和所有的销售一样，成败由人，一般药店老板不会开出很高的待遇，基本工资不会超过5位数，完成任务有提成。
近些年来，在英国吸引高技术人才有关政策的鼓励下，中国高素质人才的来英数目逐年增多，并在经理人、工程师、卫生专家等高等职业岗位上占据一席之地。如2002年，378位中国人获取“经理人和行政管理人员”工作签证，占此职业工作许可颁发总数的3.3％，在国别排名中位列第7，在发展中国家中仅落后于印度，排名第二。
总的来说，理科生比文科生更容易找到工作，且偏门的比热门的更容易就业。不过，英国企业在能找到本地人的情况下，一般不会考虑请外国人。所以，如果有点成本，可以在唐人街开中餐馆吧。
澳洲：脏累苦的工作赚得多
澳洲跟欧洲稍有些不同，因为澳大利亚的地理面积非常大，属于世界前几名，但人口又少的可怜，工作签证相对欧洲来说，需要的比较多，但和欧洲一样，条件也是非常高的，英语雅思是必需的，真正能通过工作签证去到澳大利亚的话，是算非常成功的，因为工资确实比较高，而且可以申请移民。
据澳大利亚统计局的《近期移民特征调查问卷》，结果发现新移民就业面临的最大阻碍是语言和缺乏本地工作经验，而非英语国家背景移民的失业率水平远高于其他西方英语国家背景移民。
澳洲接受投资移民和技术移民。而独立技术类(会计，IT，工程，法律等)移民可以通过各类加分达到移民要求，因而绝大部分的毕业生是在没有工作的情况下就可以拿到移民资格。
由于澳洲收入高，工作轻松，求职激烈程度远低于中国，所以留下来的华人可以分为以下几类：
一是有学历的打杂工；
二是投靠华人企业，但待遇不好，工作时间较长，不到两三年便寻求到洋人企业工作的机会；
三是求职受阻，自己开餐馆，搞清洁，做小生意等，但要熬；
四是进入主流华人社会，这些人大学期间异常努力，积极参加社团活动，有过英语环境的打工或实习经历，参加求职培训班，就业后务实肯干，故很容易在职场中上位，这类人一般在会计事务所、银行等各大企业工作，底薪至少10万澳币。
当然，对于那些没有什么学历的华人而言，通过旅游签证或留学签证过去，从事辛苦、枯燥、繁琐的工作，包括电工、水管工、商场附近在烈日和暴雨下收购物推车或者在餐馆刷盘子的人等。不过，在澳大利亚，人工成本很贵，这些工作强度大、累、苦、脏，所以能赚得多。
新西兰：华人因勤劳而更有优势
目前，新西兰是唯一一个对中国内地开放出国打工度假签证的国家。新西兰接受投资、技术、创业、商业移民，总的来讲，只要有钱有技术，雅思过关，便可能拿到新西兰绿卡。因此，新西兰华人可以开农场、开餐馆、开旅行社等。而对于通过劳务移民的华人来说，也并非无出路可言。
在新西兰有些职业可以申请中国特色职业签证，比如中餐厨师、中医执业者（包括护士）、中文教师助理、中国武术教练、中文导游等。还有一些可以申请技术工作政策，比如审计员、计算机应用工程师、幼教教师、电影动画师等。因此大部份中国人在新西兰都在做这些工作。
加拿大：很难找到工作
中国移民在加拿大所面临的普遍困难，是加拿大不承认海外文凭和经验，甚至连在海外加拿大公司的经验也不认可，导致许多在国内事业有成的移民到了加拿大不得不重头开始。
据加拿大移民局所作的《加拿大移民纵向调查》显示，仅40%的外国移民在三年内可以找到自己觉得合适的工作。华人从事的工作，高端的有医生和律师，而常见的有餐馆厨师、洗碗工、清洁工、服务员，甚至建筑工、木匠工等等。
加拿大对劳动力需求旺盛 可为什么华人移民不好找工作？
加拿大人口稀少、劳动力成本高，因而大部分企业都采取小规模经营。中小企业占加拿大企业总数的99%以上，是加拿大经济增长的主要引擎。9月5日，加拿大商业银行（BDC）公布的一项调查报告显示，目前近40%的加拿大中小企业缺少人手，找不到充足雇员，但是另一方面，大量新移民却找不到就业岗位。
根据加拿大国际广播电台（RCI）报道，该调查起止时间为2018年4月30日至5月11日，范围涵盖加拿大1208个中小企业。
调查结果显示，全国大部分地区中小企业面临劳动力短缺，其中以大西洋沿岸省份、卑诗省和安大略省三地最为严重。卑诗省以林业、矿业、农渔业、旅游业、电影制作和高科技产业为主，安大略省则是加拿大制造业中心，以汽车、钢铁、电器、机械、化工和纸张为主，两省都是华人聚集区。
BDC首席经济学家皮埃尔·克莱罗克斯（Pierre Cleroux）表示，加拿大经济过去两年全速运行，就业岗位增加，失业率大幅下降，再加上人口老龄化和婴儿潮一代退休，劳动力短缺形势严重。
婴儿潮一代特指出生于1946年至1965年间的人，其中第一批人已经在2011年满65岁退休。今年，出生于1953年的人面临退休。未来12年中，婴儿潮一代将全部退出就业舞台，留出大量就业岗位。
目前劳动力短缺最严重的三个领域，分别是制造业、零售业和建筑业。近年来，移民和难民大量涌入加拿大，多数青睐卑诗省和安大略省，从而刺激了当地房地产市场的旺盛。房地产旺盛又推动了建筑业、零售业以及制造业就业岗位增加。
但是，BDC调查发现了一个尴尬的情况：一方面，中小企业难以找到充足的雇员；另一方面，新移民群体又难以找到就业岗位。调查结果显示，只有18%的企业招聘了技术移民，其他企业则宁愿雇佣退休人员或培训年轻人，也不愿向新移民抛出橄榄枝。
克莱洛克斯表示，看到这一结果时他感觉非常吃惊：“我必须承认，我们对这个答案感到惊讶。如果早知道答案会是这样（就招聘移民而言），我们会就此提出更多的问题，但在进行调研之前，我们并不知道这个情况。”
其实，雇主不愿聘用新移民，在华人社区并不是新闻。界面新闻就此采访了多位拥有高学历的华人技术移民，他们都坦言难以找到对口的就业岗位。很多人无奈之下，只好去做临时的体力工，或开设餐馆、便利店等。
其中一位男性受访者更是直接放弃工作，在家带孩子。用他的话来说，“即使出去工作，反正也挣不了多少钱，还不如带孩子，拿低收入补贴。”至于早期来到加拿大的投资移民，除了自己创业，更是没有太多的工作出路。
多位受访者向记者表示，华人移民来到加拿大，最痛苦的事情莫过于找不到专业工作。
当媒体向克莱洛克斯求证，企业家不愿雇佣新移民是否是一种“赤裸裸”的歧视时，他没有明确回答。他表示，事情可能比简单归于“歧视”要更复杂，有些人不具备加拿大工作经验，或者没有接受过相关培训，因而很难得到雇主认可。
克莱洛克斯还强调，雇主应该改变以往的运作方式：“我们需要招聘在劳动力市场中一直不受重视的人，不仅是移民，还有残疾人、原住民等等。”
不过，当界面新闻记者向华人新移民征求看法时，多数人倒没有提到“歧视”一词。他们认为，导致华人新移民就业困难的两大因素，一是英语沟通能力欠缺，另一个是缺乏当地教育背景。这两大欠缺决定了多数华人新移民只能放弃原来的专业，到体力工作市场寻找机会。相对来说，印度移民和菲律宾移民英语能力较强，融入当地工作的时间就快一些。
在加拿大获得成功的华人移民经历，似乎也印证了上述看法。这些华人移民或者在加拿大完成学业，或者从小随父母移民，或者移民加拿大后又进修英语考取专业执照，最终成为了当地中高收入阶层。
“新移民来到加拿大，一般都会脱层皮。不愿意受苦脱皮的，基本上像大浪淘沙一样，都被淘汰了，”一位在金融服务界混得风生水起的华人移民对记者这样说，“只要目标明确，有毅力有恒心，敢于挑战自我，还是有不少机会的。我认识的成功人士，都是这样过来的。”
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