在过去的一个月时间里,IDG资本投资团队的同事们做了一件非常重要的事——拜访四所世界名校:哈佛大学、斯坦福大学、北京大学、清华大学;我们走进校园,与同学们进行了面对面的深度交流。

从事投资十余年,甚至二十余年的IDG资本合伙人们开诚布公,向同学们讲述他们如何理解投资的本质,投资究竟在做什么,什么样的人适合做投资,以及投资是一份怎样的事业。以下,我们摘选「iStar明日投资新星」
宣讲重点,以供同学们参考。

01
哈佛大学
主讲嘉宾:IDG资本合伙人李骁军
首先,我们来看风险投资是在做什么:
1、追求长期回报,而非赚快钱;2、不确定性极高;3、与人打交道;4、寻找“黑天鹅”的金融服务;5、永远在焦虑,永远在寻找下一个。
因此,我们所勾勒的未来投资人的画像是:
1、极强的好奇心,对新事物持开放态度;
2、极强的学习能力;
3、适应极为灵活的工作时间,主观能动性强;
4、适应扁平化、少层级的组织架构(less hierarchical);
5、足够有悟性的年轻人(我们鼓励试错)。
归结起来,一名优秀的投资人需要以下三项比较突出的能力: 
People Skills(交际能力)+Cognitive Intelligence(认知能力)+ Reflective Intelligence(反思能力)。这意味着你要具备很强的同理心,以及管理时间和心态的能力。
图:IDG资本医疗团队胡皓悦在哈佛大学宣讲现场
02
斯坦福大学
主讲嘉宾:IDG资本合伙人过以宏
投资本质上是在不确定性之中判断未来。因此最重要的是两件事:
1、多维度视角 (Multidimensional framework of thinking)
多维度视角就像是化学里的“晶格”结构(lattice),投资需要用“晶格化”的思维眼光去看待事物发展,具备将各个学科融会贯通的能力。
2、学习和实践 (Learn and Practice)
想想王阳明的“知行合一”,投资也是如此。预判未来所需要的不仅仅是形成认知,还要去实践,在实践中不断检验和纠正偏差。IDG资本就是这样一个提供了最好的学习、认知和实践机会的平台。通过投资,观察并参与到企业的成长发展中去,用实践的方式验证自己的观点判断。同时,这也是个体能力和方法论体系建立的过程。
优秀投资人的日常:
  • 研究行业发展趋势,寻找有潜力成为伟大企业的标的;
  • 与最优秀的企业家打交道,结成合作伙伴关系;
  • 不断读书、思考与实践;
  • 构建核心能力圈,形成个人独特的投资哲学与风格。
03
北京大学
图:IDG资本在北京大学宣讲现场 Q&A,从左至右 HR赵娜、甄志勇、庞紫璇、金姜赟
IDG资本VC团队 甄志勇——
有三类特质的人可能比较适合做VC:1、极强的好奇心和乐观精神;2、优秀的沟通和销售能力,喜欢跟人打交道,并有建立深入商业伙伴关系的能力;3、有分清主次的管理能力,对金融市场有宏观把握。
IDG资本PE团队 金姜赟——
PE投资有两个时代性机会:一级市场上有足够多的弹药,互联网进一步成为基础设施。另一方面,寒冬恰恰是头部机构的好时机。别人贪婪我恐惧,别人恐惧我贪婪。
相对VC阶段的投资来说,PE对研究能力的要求更高。由于公司发展的阶段已经相对成熟,在已有商业模式和财务数据的情况下,需要投资人从中挖掘出更多的价值点。在回报上,VC与PE也有所区别。对VC来说,是发现黑天鹅、捕捉独角兽,但PE很重要的一条原则是不亏钱。Don’t lose money.
IDG资本医疗团队 庞紫璇——
拥有北大生物学+国际政治双学位,美国约翰霍普金斯生物化学博士学位的庞紫璇反复强调了好奇心(Curiosity)的重要性,他认为,
薪水只是在满足好奇心过程中的奖励。主动学习很重要。最好的机会永远都是自己去发现,而不是别人指派的。每天向更厉害的人学习、过招,才可能提高自己的段位。
04
清华大学
图:IDG资本并购团队曾羿在清华大学宣讲现场
IDG资本并购团队 曾羿——
在买方做并购投资,首先在投资理念上就会与卖方并购有所区别,这也是IDG资本多年来坚持的投资风格:1、研究驱动,我们特别欢迎对某个行业领域有所专长的同学;2、科技信仰,相信科技的力量可以推动行业的变革性发展,寻求超额回报;3、长期价值投资,有足够的耐心。
IDG资本VC团队 刘雨坤——
在我从事投资的四年时间里,最重要的是我学会了去减少ego,放低姿态。还记得当时我加入IDG资本时,是投资团队里为数不多的90后。如今你们很幸运可以有机会参与 iStar Program,年轻人的机会越来越多,IDG资本也是一个重视培养年轻人,有耐心、给予试错机会的大平台。
图:IDG资本刘雨坤(左)和庞紫璇(右)在清华大学宣讲现场 Q&A
目前,IDG资本投资团队中90后占比达到43%,80后占比40%,投资人平均年龄32岁。其中,60%的人实现了内部晋升;机构合伙人中40%以上为内部晋升而来。
我们信奉——
【iStar】主观能动性(Initiative)+服务意识(Service)+团队精神(Teamwork)+可靠负责(Accountability)+尊重理解(Respect)
  Tips  
iStar 简历投递截至 11月16日
识别下方二维码即可报名参加
你还不能错过:
进入【独家精选】菜单或点击下列关键词
阅读更多精彩内容:
微信ID:idg_capital

长按右侧二维码,关注「
IDG资本
继续阅读
阅读原文