越来越多的企业愿意给应届留学生开出高薪了,相比于国内毕业生,留学生明显在就业方面更具优势。那么...
为什么大企业愿意给留学生开出高薪呢?
01
过硬的英语能力
英文考试是所有留学生必过的一道坎,所幸大部分学生也因此而练就了过硬的英文能力。毕竟一天3 due 的日子也不是随便就能应付下来的。因此,和国内应届生相比,过硬的英文能力就成了留学生的一大优势,也是诸多大型公司和跨国企业偏爱留学生的一大原因。
02
宽阔的眼界
国外多元的文化能在很大程度上拓宽学生的眼界,并且体验到完全不同的生活方式。这样的经历可以让学生迅速成长,并能够以更加开放的态度来应对未来的工作和生活。
03
独立的态度
来到一个完全陌生的国家独自生活对于每个留学生来说在某种程度上都是一种挑战。而完成这项挑战的毕业生无疑都具有极强自主能力和独立工作的态度。这是很多大型公司偏爱的一项特质,能够自主工作的员工会远比螺丝钉来得高效。
可是问题来了,
在众多愿意对海归开出高薪的行业中,
哪些行业的薪资高到让人无法拒绝呢?
01
人工智能
据《财富》杂志统计,美国IT公司在2017年新增了超过10000个年薪超过$65000的职位,而且与人工智能相关的职位将迅速增至230万个。与此同时,国内对人工智能专业毕业生的需求量只多不少。
02
大数据
除了移动互联网之外,大数据在其他相关的领域的应用也非常广。目前,在教育、金融、O2O、游戏等领域都发挥着重要作用,故而也创造了大量需要大数据人才的岗位。就麦肯锡最近的一份与大数据有关的分析报告显示,今年大数据行业的人才缺口高达14-19万,而与之相关的,对于懂得如何运用大数据进行分析的岗位缺口预计会高达150万。
03
游戏产业
单从大量网络平台接入的游戏直播,各种新开通的游戏频道以及花样翻新的Up 主身上也可以猜到,游戏行业会是又一个高薪行业。
在汉森在近期的一份声明中表示,中国现在有近6亿玩家,260亿美元的潜在市场,这对于全球的游戏开发商和发行商来说意味着无限商机。因此中国的游戏行业将是下一个具有高回报率的行业。
04
教育
据相关资料统计,早在2014年,中国的教育培训市场规模就已经达到了1.19万亿。巨大的市场规模使得教育培训行业的整体薪资都维持在一个比较高的水平上。此外,具有海外留学经验的同学在进入教育行业的时候往往具有先天优势,因而也容易保持较高薪资。
05
跨境电子商务
庞大的全球化市场极大地促进了电子行业行业的进步。但即便如此,全球性的购物一体化流程也还是需要具体的人来实现的,从采购、物流、到线上技术开发,都需要大量的相关人员来完成。而在金融、外汇、网络支付技术等方面,有大量高薪岗位亟待海外留学生的加入。
最后需要说的是,
学历并不是一切,
留学经历带给我们的也不仅是一纸文书,
重要的是那些经历刻在我们身上的印记,
一步步让我们成为了更好的自己。
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