导语：刚刚经历过的申请季，是历史上申请美国顶尖大学竞争最激烈的一个申请季，很多申请者历经煎熬，面对越来越激烈的竞争态势和录取的不确定性，为了提高录取率，目测未来会有越来多的申请者通过增加申请大学的数量来抵御这种竞争。
然而，这种情况给美国大学招生办公室、尤其是排名靠前的大学会造成巨大的压力：更多的申请者意味着需要更多的招生官。但在美国大学，增加人手和预算是极其困难的一件事，更多的大学只好采用提高效率的方式，以前审理一份申请，可能需要20分钟，现在只需要8分钟、甚至4分钟，这就意味着美国部分顶尖大学录取决策过程正在经历巨变，新的审核方式被称作Committee-Based（小组决策）。
这种审核方式最早由宾夕法尼亚大学引入，在2017-2018年申请季，至少有30个美国顶尖大学采用了这种新的录取决策机制，包括宾大、乔治亚里理工、莱斯、加州理工、斯沃斯莫尔、巴纳德学院等等。
那么，到底这种录取决策机制和之前有什么不同呢？
在旧的录取机制下，每个学生档案由两个招生官分别审理所有这个学生的档案和资料，包括成绩单、所在学校资料、标化成绩、推荐信、文书、面试表现等等，大约花10分钟的时间，看完这些档案以后，给出相应的评估分（RATING），同时独立给出拒绝、录取或者候补、推迟的决定。如果两个招生官的结论是一样的，则根据他们的决定作出录取决策，如果两者不同，则需要高级招生官和他们一起讨论决定。在这种机制下，招生官可以看到申请者全部的信息。
新的录取机制下，两个招生官分别审理学生不同部分的材料，一般是一个招生官看课外活动和文书，另外一个招生官看其他资料，然后各自给自己看的那部分打分，招生官仅根据自己阅读的那部分资料得出自己的结论，两个招生官是在同一时间看这个申请者的资料，看完后马上讨论，给出录取决定。这就意味着原先一个招生官需要10分钟看资料，现在两个招生官分开看，只需要一半的时间，大大提高了效率。以前合计30分钟的事情（20分钟看，讨论10分钟），现在基本上8-10分钟结束战斗。
当然，这种决策方式也遭到了一些美国大学招办主任的质疑。但是，架不住申请数量太大，招办实在没有更好的解决方案，相信这种录取决策方式在2019年申请季，会有更多的美国顶尖大学采用。那么，对于中国申请者，这种方式意味着什么呢？
1、申请不确定性加大。两种录取模式下，同一个学生可能录取结果完全不一样。例如一个学生GPA很低，但通过文书实际上是可以很好解释GPA低的原因，如果是同一个招生官看，可以看到全局，也许放这个申请者一马，但如果是两个招生官每个只看部分，很难全局去考虑这个申请者，造成有“毛病”的申请者很难在新的录取决策体系下被录取。所以，申请时，需要考虑大学的录取决策体系和过程，无形中加大了DIY和通过不专业机构申请者录取结果的不确定性。
2、文书本身的权重实际上在提高。在新的录取模式下，因为一个招生官基本上是完全看文书做出录取决策的，所以如果文书质量不高，更加容易造成被拒绝。
3、个性鲜明更加重要。
对于将直接影响到未来录取的这种方式，也欢迎大家积极在留言区留下您的意见。
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