来源 | 学术志（ID：xueshuzhi001）原创
文 | 小飞侠    编辑：学妹
对于人才的需求，不仅仅是企业，甚至高校都有高薪抢人才的政策！相关数据显示，海归人数每年都在增长，截至2016年年底，中国留学回国人员总数达到265.11万人，较2012年增长15.96万人，增幅达58.48％，（数据参考澎湃新闻）。
回国人员增长，除了爱国之情及对家的归属感之外，更重要的是近年来国家出台的各种政策来资助、支持、鼓励、吸引在海外留学的人才回国创业。目前已经开始实施的创业园区近350个，入驻企业超过2.7万家。小编整理了一些高校的福利，更多的详细的内容，大家可以去官网查看。因为有的高校对于薪资还是比较开放的——薪资面议。
下面摘自部分高校，对薪酬做了一个整理：
2017“青年长江学者”高校高薪榜
2017“高层次人才”高校高薪榜
高层次人才所要满足的基本条件
2017“博士后”高校高薪
“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”知名学者对于高校的重要性不言而喻！
拥有“高层次人才”、“千人计划”、“青年千人学者”、“院士”等各种头衔的学者也成为高校所要争抢的重要人才。竞争激烈程度不亚于企业对人才的需求程度。比如在中国青年报的报道中，就有一位校长吐槽“对于我来说，特别害怕听到某某某又被评上了长江学者、某某又被评上了国家杰出青年科学基金这类消息。因为他们一旦有了什么头衔，就会被人盯上，不少学校开出的优惠条件就来了，年薪100万加+1套房子+2000万元科研启动经费等等，有的甚至更高”。
比如重庆邮电大学虽然年薪没有明确数字，但是仅仅住房补贴就高达1000万，非常让人心动的数字。
可是条件也很高啊，你得满足的基本条件就有—— 第一层次人才：中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、国家最高科学技术奖获得者、美国国家科学院院士美国国家工程院院士，英国科学院院士，英国皇家工程院院士等。
这些供大家参考，希望对你有所帮助，具体详细内容还请登陆学校官网查看，也欢迎大家文底留言评论。
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