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上周五一早，美国业内朋友传来消息，行业协会IIUSA的Executive Director，Peter D. Joseph突然离任。
这是IIUSA随后发出的公告：
Peter，任职IIUSA超过十年，是其常设机构的最高头脑。拒业内元老介绍，十年前IIUSA创始人Miller Mayer律所的Steve Yale-Loehr，被某老牌区域中心老板发起的政变排挤出局，随后Steve的秘书Peter接过革命火种，继续执掌IIUSA。
而过去的十年，正是EB-5大爆发的十年，Peter是EB-5一路走来的最佳见证者。可惜的是，本人与Peter不熟，仅有的直接交流是几次邮件往来，未曾多了解其职业形象背后的那个鲜活的人。
就个人以旁观者视角看来，Peter是个优秀的经理人，但非杰出的领导人。也许，是以其资历很难在众多老牌生意人中压住阵脚的原因，过去这么多年来，IIUSA未能团结整个行业，把持IIUSA重要位置的始终是那些老面孔，而新生代特别是那些有实力的城市派区域中心至今尚未融入IIUSA。如果，进而再说再不妥当些就是，他只是那些背后轮流坐庄的老人们的傀儡，维持IIUSA的台面运作而已，从未能带领整个行业，谋取行业的最大利益。
如果将这十年，划分为前后两段。
第一段，08-12年，EB-5行业开始起步，到被普遍接受，老牌区域中心们逐渐如鱼得水；
第二段，13-17年，EB-5市场点燃到火爆，新晋城市派崛起并主导了整个市场和政策走向；
IIUSA过去十年的领导结构，几乎没有发生大的变化，近五年还是依然如故，继续老面孔操盘。虽然带着最具代表性的行业机构的头衔，在国会和移民局发起的EB-5改革中也积极参与其中，但是却被城市派发起的机构－EB-5IC，三番五次击败。更有甚者，15年12月，那个最接近改革成功之际，一帮小区域中心被怂恿着呼喊到，IIUSA不能代表我们，联名上书国会要求推翻IIUSA参与的Grassley改革方案。
也正是在15年12.16，EB-5立法改革失败之后，业内曾有声音，Peter将引咎辞职。
然后，过去3年多的时间，IIUSA依旧毫无建树，即为能协助Grassley完成立法改革，又未能团结城市派，特别是EB-5IC/房地产圆桌会议／美商会等城市派游说机构，共同搞定国会搞定签证配额，一事无成。
因此，18年的3.23之后，Peter突然离任，虽然非常令我震惊，但是恐怕真不能说是毫无征兆。毕竟，IIUSA过去3年多，毫无建树，如果非要要找个替罪羊的话，那就只能是Peter了。
别了Peter，一个时代已然落幕！EB-5到了冰点期，在中国大陆留下一地鸡毛，新时代又在哪？！！
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