“脱欧”两周年，英国还好吗？今后还会发生哪些大事？

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文 / 英伦投资客

2016年6月23日，英国人用一场脱欧公投，正式决定和欧盟分道扬镳。

时间飞快，一下两年过去了。

开始今天的文章前，我们不妨先用一段小视频回顾一下英国脱欧之路。

150秒回顾英国脱欧之路（来源：央视视频）

关于脱欧，目前的最新进展是：

由保守党政府主导的《脱欧法案》于2018年6月20日正式获得通过，英国确定于2019年3月29日正式脱欧，过渡期为期21个月，英国将在2020年12月彻底脱欧。

每次和读者聊到脱欧这个话题，为了便于理解，相比“英欧离婚”，我更喜欢把脱欧类比作“辞职创业”。

欧盟就像是一个有“大公司病”的跨国公司，英国一度是这个公司的骨干成员，两年前说自己要出来单干。

从历史上看，英国一向是比较有自己的想法的，从开启工业革命，到建立资本主义制度，英国作为最先开启现代文明的西方国家，并不笨，我相信英国重新单干的话完全有能力管理好自己的国家。

除此之外，英语、前殖民地纽带、保护私产的百年信誉、法律制度完备等优势也是英国敢于“辞职创业”的资本。

英国辞职单干，你愿意投资这个创业者吗？

脱欧之前，大家普遍担心跨国公司和人才撤离英国，现在两年过去了，我们正好可以看看这些情况到底有没有发生？

公司撤离方面，我们主要看受脱欧冲击最大的金融行业。

金融时报最新的脱欧调查显示，由于英国和欧盟之间达成的第一阶段和过渡期协议更倾向于“软脱欧”，曾经威胁撤离英国的银行巨头们其实正在下调计划搬迁人数。

上图左侧银行名字下面标注的数字代表FT预计的实际搬迁人数（每一栏代表一家银行，右边浅灰色代表脱欧后宣布搬迁的人数，左边的深红色部分代表真实搬迁人数）

以JP摩根为例，JP摩根脱欧公投后曾威胁撤离4000名伦敦员工，但金融时报最新的调查显示JP摩根最多只会撤离700名员工，其它银行基本大同小异。

路透社对伦敦119家金融机构的最新调查显示，到2019年3月，预计有5000个金融岗位将撤离伦敦，比上次调查减少了一半。

金融时报针对15家大型金融机构的负责人的访谈则统计出，2019年4月前，机构为应对脱欧而撤离伦敦的岗位数量不会超过4600个，仅占员工总数的6%，同2016年公投后银行声明的数量相比少了不少。

这样看来，伦敦的银行巨头们脱欧公投后可能只是想吓唬吓唬英国政府，给负责脱欧谈判的大臣一些压力，以期拿到更有利的条件。

随着脱欧协议一个接一个达成，银行巨头们已经没有必要继续悲观，安抚员工重回正轨成了首要任务，于是乎便陆续开始放出更加真实的数据（当然如果最后英国拿下Passporting欧盟金融许可证，也有可能一个都不搬了）。

除此之外，金融机构出于脱欧考虑撤离伦敦其实没有想象中的那么轻松。换楼容易，挪人可不简单，脱欧前在伦敦工作的员工愿意同机构一起搬去巴黎或法兰克福的人数寥寥，而在当地招聘一方面增加人力成本，另一方面不好保证员工素质。

与此同时，伦敦作为老牌外汇、固定收益及衍生品交易中心、deal maker聚集地，在金融上的先发优势还是非常明显。

2018年3月29日新出炉的第23期“全球金融中心指数”（GFCI 23）也显示，伦敦再次力压纽约、香港，排名全球第一。

另一方面，金融公司威胁撤离反而倒逼了英国（主要是伦敦）产业转型升级。

这两年来，英国全力发展科技，首都伦敦一时间在人工智能、金融科技、区块链等新兴行业排到了世界前列。

我在上周的文章《伦敦的科技梦：炒着炒着就成真了》里列举了大量数据，主要就是说明英国和伦敦的科技梦不再停留于媒体和政府的炒作，已经真真切切照进现实，带来了真金白银的经济收益，这可能是脱欧前最意想不到的收获。

塞翁失马，焉知非福，伦敦在科创圈排名上已经冲到了全球第三。

人才撤离方面，脱欧之前大家普遍担心英国会失去欧盟这个人才库。

但两个月前上任的内政大臣Sajid Javid最近几个动作下来，一下就打消了这个担忧。

Sajid Javid是巴基斯坦后裔，移民政策相比前任和前前任更加开放

英国政府希望通过放松签证政策向全世界抢夺人才，Sajid Javid领导的内政部（Home Office）最近宣布，将在2019年春季新增一类“初创签证”（Start-up visa），取代目前的毕业生企业家移民签证（Tier1 Graduate Entrepreneur visa），鼓励有想法的企业家来英国创业。

在放宽创业签证的同时，内政部还宣布放宽针对在英工作的外国医生和护士移民人数的限制，以允许NHS招聘更多员工。

由此来看，英国脱欧后逐渐放宽海外人才的签证政策将成为新趋势。