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想知道除了北上广新，还有哪些城市已经跃居为新一线城市，这些城市在经济增长活力和商业聚集程度都有不错的表现！本文针对338个中国地级以上城市，按照商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性5个维度，重新评估了中国城市的综合指数。
本文来源：实习僧

大学四年看起来时间很长，但过起来却很快。
学习、实习、工作，每一件事在我们还没准备好的时候，就纷沓而至。但我们总是在盲目地摸索着一条道路前行，心中怀着许多疑问：
  • 到底哪里才是适合自己工作的城市？
  • 什么样的职业工资高，竞争小？
  • 只有去大城市才能学到经验吗？
  • 回家乡一定没有前途吗？
  • 如果想找到一份最适合自己的职业该怎么判断呢？
所以，今天我们就来看看数据分析：
  • 除了北上广深，哪些城市发展迅猛值得留下？
  • 哪些城市哪些行业薪资高？竞争不激烈？机会多？
（数据分析只是为你的选择提供参考，不是帮你选择）
1.除了北上广深，哪些城市发展迅猛值得留下？

2016中国最新城市排名发布，《第一财经周刊》针对338个中国地级以上城市，按照商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性5个维度，重新评估了中国城市的综合指数。
一、商业资源集聚度
商业资源集聚度包含了消费类品牌、摩天大楼和人口等数据，它大致描述了一个城市有多“大”，是评估一个城市最重要的指标。

二、城市枢纽性
城市枢纽性描述的是一个城市的“影响力”，类似于辐射力，包含物流、交通通达度等指数。在中国，不少新一线城市都是一个商业资源的“枢纽站”，它承接一线城市的资源，同时拥有广阔的腹地市场。
三、城市人活跃度
除了开放的商业体系，人对城市的发展也非常重要，一个好的城市，它的市民应该是“不安分”的，城市人活跃度是指城市中的主要元素---人的活跃指数，包括了交通、移动设备和职场等活跃指数。

四、生活方式多样性
生活方式多样性测量的是一个城市有多好玩，包含咖啡馆、餐馆多样性等指数。城市的生活方式更好，意味着顾客群的质量更高，这显然是大公司更优的市场选择。

五、未来可塑性
未来可塑性勾勒的则是城市的潜力，包含商业活力、消费性格等指数， 空气质量、高校数量、创业公司数据、年轻人对一些互联网产品的使用数据和消费数据被看作是衡量这一指标的主要元素。

2. 哪些城市哪些行业薪资高？竞争不激烈？机会多？
当然，毋庸置疑北上广深四个一线城市的总职位数量是明显领先的。
不过在新一线城市中，成都、天津和杭州的职位总数仅次于一线城市。
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从《智联招聘发布2016年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》（以下简称2016年夏季报告）显示，一线城市的职位竞争非常激烈，总职位数量领先的新一线城市成都、天津的职位竞争也很激烈。
发布一份职位的情况下，成都的简历投递量有69份，仅次于排名竞争最激烈的北京。而位列第三的沈阳，是因为沈阳作为东北地区的重要经济中心，受到区域经济恢复不理想的影响，人才需求与供给之间的矛盾进一步加剧，导致竞争压力较大。 

大多求职者对国企和外企比较热衷，但事实上这两类公司提供的职位数量却非常少——上海是提供外商独资和合资公司最多的城市，其总职位百分比也只有30%左右。
相比之下，民营企业提供了就业市场上的绝大多数职位。
由于民营企业人才流动性高，企业的资质良莠不齐，因此尽管这类企业提供了很多职位，但市场上的人才供给矛盾并不突出。
不管是高端招聘还是普通招聘，金融、互联网、房地产、服务业都是高薪行业，普通招聘中还有商业服务和制造业两种高薪行业。（此处请睁大双眼）专业服务/咨询、中介服务、基金/证券/期货/投资分别以10362元、9844元、9056的平均月薪位列前三。
即使在同一行业，不同职位的薪资也会有很大差异。
一般对技术要求高的职位薪资相对会高。

看完了高薪行业，再来看行业需求情况。企业目前最需要的人才主要有优秀销售员、后勤行政人员以及互联网技术人才。
数据显示，需求量最大的行业还是互联网、金融、房地产等高薪行业，在这些行业中，销售、IT、财务行政等职位需求量最大。
另外，能源和传统制造业中的能源和矿产采掘、航空航天研究与制造、医药和生物工程，服务业中的旅游和度假职位，职位需求量很少，但是工资却很高。
学这些专业的小伙伴是不是得到了很大的安慰——我们职位少，但是钱多啊！
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总体来看，月薪5千至1万元的职位数在每个城市都占主要地位，一线城市的薪资浮动最大。2016年夏季报告显示，北京平均月薪（9240元）最高，上海、深圳、广州紧随其后，新一线城市中，杭州、宁波以7330元和7152元的月薪排名第五和第六。
新一线城市的大公司数量和高薪职位数量较少，因此整体上薪资水平更为平均。
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不用说，一线城市机会多；新一线城市里，杭州、成都IT职位多，制造业、财务行政天津多，销售行业——每个城市都机会多多。
看了那么多，还是不知道怎么选城市和职业？
请看下图~
未来的趋势是？
简单重复的劳动力需求会逐渐减少甚至消失，与新经济有关的技术类岗位、销售类岗位、物流类岗位以及管理类等岗位的人才需求会持续上升，二三线城市的人才需求也会逐步增加。
准备参加秋招的你，可以参考下图的热门招聘城市：

看完上文，是不是对未来的趋势有了点方向？
大家总是在告诉你一定要去北上广深才能有出息，一定要和父母抗争留在大城市，其实回到家乡不一定就要躺着坐吃等死，说不定你的老家正在飞速地发展中。
注：
本文信息整合来自《第一财经周刊》的《2016中国城市排行榜》
本文数据来源为智联招聘在线职位，统计时间为2016年7月25日到2016年7月27日
原文/张丽 动图设计/王方宏

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