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移民局的突击检查在今年之前还是一个“中彩票”一样的事情，但是由于近期移民政策的缩紧，移民局对美国公司加大了实地抽查力度，身边有很多小伙伴都被“检查”了，在这里小编想要提醒大家在被抽查的时候不要因为措手不及而紧张出错而应该冷静应对。移民局的突击检查无通知，无规律，随机抽签要查就查，任性指数5颗星！这检查就是要让你没有一点点防备，也没有一点点顾虑，就这样出现在你的世界里！来看看我们客户小王的经历。
今年4月小王的雇主委托我们递交了小王的H-1B申请。她在一家程序公司做程序员，所处的公司规模比较小，经营状况不佳，雇员不多，小王的薪资水平也不高，虽然小王很不乐观，但我们都希望可以尽最大的努力帮她申请。律师在帮她准备申请材料的时候就在这些难点着重给予了分析和解释。因今年H-1B申请的整体局势紧张，小王的申请也被移民局要求补件，原因主要在薪资部分和公司资质方面。我们迅速准备了小王的工资流水和要求的其他信息回复给移民局。
刚刚回复RFE不久，小王便受到了移民局发来的Email，内容是：移民局来On-site Visit的时候发现公司在上班时间关着门，希望公司可以解释原因。
小王看到这个Email后内心是崩溃绝望的，申请之初就对公司和自己的情况不太自信，申请中又收到RFE，现在移民局来检查，公司还刚好关着门！！这申请真的还有的救吗？
小王着急的赶紧打电话给了律师，律师听了她的描述，经过认真分析，给出了可行方案，同时也打消了她的顾虑。之后，小王公司的CEO及时给移民局回复了邮件，在邮件中从各个方面解释了作为一家程序公司，为何在上班时间会出现公司没有人（关门）的情况以及提供了大量公司正常运营的信息附加在邮件里作为佐证。就在邮件发送不久后，小王收到了H-1B签证通过的消息。
这种坐过山车的感觉相信有一些小伙伴在申请H-1B的过程中遇到过。因为在H-1B的申请过程中，会遇到这样那样的问题，如果问题没有稳妥应对，可能真的会把自己的申请搞砸。遇到突发问题的时候，小伙伴要镇定，搞清楚移民局对哪一部分有疑虑，需要如何补救，只要用心去准备，也可以打消审查员的顾虑，成功拿到通过申请的通知。但如果一遇到突发情况，就悲观面对，不积极准备，那么真的可能与H-1B失之交臂了。
在这里提醒大家，申请H-1B一定要如实申请，不要造假，无论是公司信息还是自己的工作内容，工资薪酬方面都要在材料中如实描述，H-1B的审查越来越严格，容不得大家抱侥幸心理。一旦在审查中发现材料造假，存在欺诈行为，除了拿不到H-1B，还会被刑事调查。
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