愉快的暑假终于到来了，很多放荡不羁爱自由同学可能已经正在周游世界了~但是你知道吗？有很多人已经开始着手准备找工作的事宜了呢~
此时你可能会满脸疑问：我明年才毕业找工作，还不需要那么早准备简历，找实习吧？
如果你还是天真的以为
找一份心仪的工作不过就是写写简历，
参加几场招聘会，递递简历就轻松了事，
那...到了即将毕业，就再也不要羡慕人家
早就名企offer盆满钵满了~
今天！
小编就带你探秘秋招，备战秋招，
为你早日手捧offer出谋划策！
何为秋招？
秋招可以算是一年招聘计划的开始，通常来说，参与的企业最多，开放的职位数量大，种类繁多，对于求职者来说找到适合自己的职位的可能性更高。相比于国内9月份开始的秋招，美国的企业可能会更早投入抢人大战中，从6、7开始就会陆续放出一些职位。
从上面的《应对秋招备战时间表》可以看出，从现在开始到8、9月份大规模放出职位前正是准备求职的最好时机，暑假看似漫长，但时间其实一点都不能浪费呀！
如何准备秋招？
1. 丰富的行业知识和实践经验
到了找工作的时候，一看自己干瘪无趣的简历，大家都会感叹为什么自己不早一点做实习，增加实践机会；
每当在面试中被问及项目相关的专业知识却哑口无言时，你是不是也在后悔上学期间为什么不认真听课多看两门专业书籍？
有以上种种问题的小伙伴也别慌，这个漫长的暑假恰恰给了你们最好的时间。从现在开始可以根据自己的职业目标，找一些门槛低或者规模小的的企业做实习。
一来
可以增加自己简历的含金量；

二来可以对该行业有更全面深入的认知，进一步明确自己将来的求职目标；
三来可以精进自己的专业素养，实践课堂所学知识，提升实际工作能力。
2. 一份简介完整的简历
有了丰富实践经验，那么你就要将它展现出来，而简历就是你找工作时的身份证，是企业审核你的入门砖。
和国内长篇大论又花里胡哨的简历相比，美国人更喜欢语言精练，排版简洁的简历。
小编认为重点应该放在工作经验或社会实践简历，这一项内容是最直观的展现出你的能力，便于HR去捕获并匹配现公司的职位中所需的技能和能力。为了节约HR阅读时间，提高简历的出现率，切记要以最简明扼要的语言展现你的个人背景和职业技能。
  • 量化强调你的成就；
  • 不要在Resume上填报虚假信息；
  • 避免无意义的描述；
  • 不要过分谦虚。
3. 丰富多变的networking技巧
和中国人多好办事的道理一样，在美国有了公司内部人士的推荐，你可能更容易拿到面试机会。
Networking该在哪些场合，找哪些人呢？
  • 招聘会
  • 学校的校友会
  • 当地的校友网络
  • 工作过的单位的人事网络
  • Linkedin
4. 灵活多变的面试技巧
在经历千山万水的前期准备你终于拿到了目标公司的面试机会！此时的你却不能高兴得太早，百分之八十的求职者通常都是挂在这最后的一个环节。
面试的问题主要分为Behavioral和Technical两类。秋招面对主要是在校生，相比起专业的技能和工作经验，企业往往更看重你对待工作的态度和处理事情的能力。
Behavioral interviews 主要是通过要求面试对象描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况来了解面试对象各方面素质特征的方法。而面试官会通过你的描述，来预测你将来处理工作的方法和能力。
对于IT、码农的行业，技术类问题可能是一个难点，虽然平时也找了不少项目，但如何在面试中永生情并茂的话语展现出来也需要不断地练习。
综上所述，面对即将到来的秋招，
你可能会面临以下几个方面的问题：
  1. 没有实习经历，行业及能力缺乏，简历乏善可陈
  2. 简历冗长复杂，毫无亮点
  3. 语言不流利，不知道与老美交流建立人脉
  4. 面试总是答非所问，不能突出自己的特点，吸引不了面试官
针对以上问题
我们做了上千份成功案例的分析
总结对过往学员的反馈
我们重组现有的导师团队，
加入很多新鲜血液
总结出更科学、更定制化的求职规划方案
和全面的求职辅导课程
针对新一轮招聘行程，北美职通卡
隆重推出冲刺秋招VIP暑期特训班
项目亮点
1. 一对一精准定制求职辅导课程
导师通过对学员背景和求职需求的全面了解，为其打造专属于个人特质的系列求职辅导课程，内容涵盖：
  • LinkedIn打造和Networking技能培训（4节课）：为你打造专业的求职身份证，教你如何快速摸透美国职场，引得职场人士注意建立可靠地求职人脉
  • 简历、cover letter修改（4节课）：根据目标公司和职位，辅导修改简历，突出个人亮点，快速抓住HR眼球，提高面试几率
  • 行业技能学习（4节课）：导师为你解析行业知识重点、难点，手把手带你操练真实项目锻炼行业技能
  • 模拟面试（4节课）：导师量身定制符合你个性特点的elevator pitch，让你开口三分钟拿下面试官
2. 无限量线上课程和求职资料
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3. 专属的求职精英管家服务
参加课程期间，每位学员都配备了专业求职小管家，实时跟踪学员动态和求职进程，并定期为你发放求职资料和行业资讯。
4. 覆盖面广泛的内推机会
职通卡有用丰富的职业资源，为学员提供500+企业内推机会，项目学员可以优先获得职位匹配机会，学员毕业后有机会得到以下企业的直推：
适合人群
  • 即将毕业，备战秋招的在校生
  • 已经毕业，找工作无果，准备转战秋季招聘的同学
  • 就业领域涵盖金融、会计、科技、咨询和四大
精英导师团队
全新升级的精英导师团队里的每一位都带领学生完成过实习项目并获得多数学员的好评，对于如何传授行业知识和求之技能有独到的见解。
他们均为
JP Morgan, Morgan Stanley, Amazon, Uber, Wayfair, PWC
等世界9大投行、四大事务所和全球知名科技和电商公司的在职员工。

全部导师们都拥有
五年以上的工作经验，大部分都为经理及以上的级别
且都参与过多次招聘工作，拥有丰富的行业知识、项目实践经验和职业发展经历。

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