近期,网申放出包括麦肯锡在内的名企
在职人员院校(国内版)排布图,如下👇
*图片来源:搜狐
不同于要考虑诸多因素的各种大学排行榜
一家企业对一所大学的认可度,很多时候
从他每年在这所大学的招聘人数就可以一窥端倪
可以看到北大在MBB大战复旦三百回合
卒!
清华在MS+GS+JPM大战北大三百回合
卒!
当然,创业等现在高大上的就业方向

可能我们没有计算在内
影响了各位大大学校的发挥
01
上财跻身前10非常合理
必须要要说明的是,由于选取的跨国企业的行业性质,所以以上数据不具有普遍的代表性。除北清复交以外,上财每次都是Bug一般的求职存在。
采访了一位上财的同学,他从大二开始实习,到大四基本上什么实习经验都有了,毕业的时候,offer收到手软,他对于大学生为什么实习是这么回答的:
  • 实习可以加深对行业的认识,对上下游产业链的了解,树立行业全局观;
  • 锻炼技能,培养能力,提前熟悉职场规则,提前开始适应正式工作的氛围;
  • 很多同学在就业时感到迷茫,我究竟适合哪一行?实习可以大大的减少盲目性,避免了进入某个行业后才发现不适合这个公司的尴尬和无奈;
  • 通过实习,结交朋友,这是我们在行业内结交的第一批人脉资源
  • 好的实习经历可以使我们的简历闪光,增加我们在求职就业时的竞争力
  • 最后,实习生表现优异会收到return offer,正式录用,免去大四很多苦恼;
02
海外实习+归国求职路径显现
在美国,拿到H1B(特别在Trump大大上台后)变得异常艰难。所以北美的实习机会就变得弥足珍贵,大多数海归并不是因为院校非Target错失招聘机会,反而是因为Timing!既然时间规划如此关键,我们针对美+英+澳,Uni特意准备了豪华版求职时间轴,拿走不谢。
Uni为大家总结各大名企实习的申请时间: 
  • 前一年10-12月高盛、大摩、UBS、鼎晖、四大等,意味着2019年暑期实习生,其实在2018年就开始招聘了,实习生表现优异就直接发return offer录用,也就是你不提前申请,就拿不到HC了;
  • 本年度3-5月:国泰君安、华泰、华夏、中信、宝洁、BAT、各大银行等,在进入暑假前一个月,各大公司已经把暑假实习生招好,等到5月期末考试完毕才去找实习已经来不及;
  • 本年度9-12月:四大、内资事务所、部分互联网公司等会招寒假实习生,与暑期实习相比,开放寒假实习的公司非常少,而且受时间限制,能学到的东西相对少很多。
暑期实习是重要、正式、含金量高、通往顶尖公司的最佳途径。特别是海外,可以说,拿到Summer Intern,就是拿到了一张重要的入场券。不过由于各大企业对优质人才的极度渴求,近年来暑假实习、秋招、春招的启动时间越来越早,我们要做的是及时关注官网动态,以官网公布的时间为主。
03
国内大学生实习时间表
大一
  • 积极参加社团班级活动,积累活动领导力经验
  • 参加JA等求职社团,提早了解未来就业趋势
  • 确保一个能拿到三等奖学金左右的GPA, 至少3.3
  • 参加编程算法或英语演讲或数学建模大赛
大二/研一寒假
 9月-次年2月
  • 储备行业知识,根据个人兴趣与能力,列举目标公司List
  • 如果考虑交换,可以提前进行托福考试
  • 精修一门外语或加强一门编程语言实操(可以考虑口译)
  • 可以尝试申请第一份PTA实习
大二/研一暑假
3月-8月底
  • 大部分公司在3-5月开通暑期实习生网申通道,以及特色项目,如投行Insight Day、精英计划、LEAP等,可以直接申请
  • 向学长学姐咨询笔面试技巧,对实习生素质要求,为今后内推做铺垫
  • 申请前,系统学习笔试知识,面试技巧(自我介绍、case分析、senior面试等)
大三/研二寒假
9月-次年2月
  • GPA不能落下,CPA、ACCA、CFA等行业相关证书准备考起
  • 9-10月开始招寒假实习生,通过网申或校园宣讲会申请
  • 完善申请资料,同样申请前要好好练习笔试和面试
大三/研二暑假
3月-8月底
  • 如果之前没有实习过,大三/研二暑假是重点申请期,做好充足准备,抓住实习机会
  • 针对申请季趋势补充准备事项,具体准备同大二/研一暑期实习
  • 4-5月,除了目标公司,也可以密切关注其他企业的暑期实习计划,可以多申请实习,获得更多选择
大四/研三
  • 总结前期实习经验,取长补短,准备行业模拟面试
  • 9-10月秋招正式开始,参加目标公司校园宣讲会,投递简历;如果已经参与过实习,很大几率在实习期已收获return offer,秋招视个人情况参与
  • 关注UniCareer求职平台,获取一手信息,有机会获得内推机会
  • 下学期还有春招补招,相比秋招优质岗位已经较少,但是密切关注官网信息,把握最后机会
如何平衡学业与实习?
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···
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