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//前言//
今天一早，澳洲各大媒体都被这样一则新闻集体刷屏了：
澳洲电信巨头Telstra宣布裁员8000个岗位！很多澳洲人就要失业了…
（图片来源：每日邮报） 
1. 削减成本10亿计划：裁员8000人
要知道目前Telstra作为澳洲最大的电信公司之一，它的GSM网覆盖了全国94%的区域和人口，可与65个国家进行漫游，基于CDMA技术的第二数据网业务也已经开通。
目前，澳大利亚电信的internet用户已超过40万，拥有员工3.2万。
可是！澳大利亚电讯公司宣布计划削减8000个工作岗位，作为它预计削减10亿澳元计划的一部分，裁员包括四分之一的行政和中层管理人员，这是一项重大的成本削减措施。
 （图片来源：SBS）
受困于电信行业的Telstra在周三表示，它计划在2022年前进一步削减10亿澳元的成本，将总成本降低至25亿澳元。
Telstra首席执行官安德鲁·佩恩（Andrew Penn）在周三的声明中表示，称他正在“创建一个全新的澳大利亚电讯公司”，这可能导致竞争日益激烈的电信市场。
（图片来源：SBS）
“未来，我们的员工队伍将是一个规模较小，基于知识的团队，其结构和工作方式足以应对快速变化，这意味着一些角色将不再需要，有些角色将会改变，也是需要创造新的角色。”
尽管大幅削减成本，但Telstra坚持认为，它仍将是一个“高端”电信品牌，并在推出5G移动网络方面处于领先地位。
2. 面对的挑战
面对移动和固定宽带竞争加剧以及NBN成本上涨，Telstra认为自己必须转型。
“我们理解这将对我们的员工产生的影响，一旦我们对具体变化做出决定，我们将致力于首先与受影响的员工进行交流，并确保我们在此期间为他们提供支持。”
这些变化构成了Penn先生所说的三年计划的一部分，这将从根本上改变澳大利亚电信产品的性质。
我们行业的变化速度和速度越来越受到技术创新和竞争的驱动，在这种环境下，没有反应的传统公司在风险上面临最大的风险，”他在一份声明中说。
“如果我们要继续成为全国领先的通信公司，我们现在处于一个转折点，我们必须更加大胆地采取行动。”
Telstra的削减成本的消息是在Telstra移动网络发生新一轮中断之后发布的。今年，Telstra网络已经断了不少于五次。全澳用户都受到了不小的影响。
据澳洲ABC新闻网报道，今年5月上午10点30分左右，Telstra的3G和4G网络出现大面积故障，几乎所有的州府城市都受到了影响。
 （图片来源：ABC）
在今年三月信号中断事故让800多万Telstra用户断网长达4小时。为了补偿客户，Telstra决定将4月3日再次列为“流量免费日”。
 （图片来源：ABC）
今年2月份，Telstra也出现过一次全澳范围内的大规模网络中断现象。为了对此事进行补偿，Telstra向所有用户提供了一整天的免费流量。
另外，在今天的早盘交易中，Telstra的股价暴跌超过5.5%，将至七年以来最低水平。

 （图片来源：ABC）
不过，这次Telstra裁员并不是特例，在之前，四大行裁员的消息也让所有人捏了一把冷汗。
首先在去年，NAB宣布裁员6000人！
之后Commonwealth, ANZ和Westpac等其他银行也纷纷宣布开始大幅度裁员！
在2018年，总共要裁员20000人！
许多人引以为傲的“铁饭碗”不保，原来是个塑料的！一时之间，人心惶惶。
3. AI取代人类
在澳洲，在未来十年内，不仅仅是Telstra，大多数公司企业都会面对这样一个相同的问题：
面对激烈的竞争，很多传统行业从业者将面临被迫转行以及主动转型。
由于传感器技术和计算能力的进步，所谓的协作机器人(cobots)正与人类一起工作，以完成普通任务，承担日常和重复性的工作，同时让中小型企业提高效率。
所以在高效率、高精准度、低成本的优势下，协作机器人真的能够取代部分从业人员的工作。
澳洲国立大学的经济学家Bruce Chapman教授表示：“没有证据表明，快速的技术变革会导致更高的失业率，尽管对一些工人来说，不可避免地会出现失业。”
2017年12月，麦肯锡全球研究所发表的一份名为《失去工作，获得工作：自动化时代的劳动力转移》的报告称，60%的职业至少有30%的组成工作活动可以自动化。
另外，澳洲即将面临最惨的失业潮，40%的工作将被迫消失。
报告内容显示：“即使它导致某些岗位数量的下降，自动化也将发生更多的变化，它还将创造出今天不存在的新职业”。
Seek的最新研究发现，350万澳人将被机器人取代，制造业、运输业、建筑业、金融服务业和呼叫中心及客户服务部门的工作人员都认为，他们的工作会在10年内消失。
相反，科技领域的高层管理人员、行政管理人员、医疗保健、政府和国防部门受到的威胁较小。
另外，澳洲研究未来就业中心（Australia Institute's Centre for Future Work）对澳洲统计局（ABS）的数据进行分析。
结果发现，目前澳洲仅有49.97%的岗位是固定的全职岗位，带有假期和其它福利。而在2012年，这个比例为51.35%。
    在2012年至2017年期间，兼职岗位的比例增至31.7%，创下历史新高。澳洲的劳      动力正在失去基本的权益。
未来就业中心的负责人和经济师斯坦福（Jim Stanford）表示，这些数据揭示出澳     劳动力市场朝令人担忧的趋势发展，无保障工作已经成为常态。
最后
面对整个社会科技的进步，简单的，重复性的工作被取代是一个必然的趋势。
面对这样的情况，无论国家，企业还是个人都需要做好充分的准备来应对，从个人技能的提升，到企业未来的转型，都需要提前打好“预防针”。
一个很有趣的事实是：如果你碰巧是被算法抢走工作的数百万失业大军中的一员，想要去找工作，那么招聘机器人可能会帮助你找到一份新工作。

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