为什么我找的全是又苦又累的华人公司？
为什么在加国找个工作就这么难？
为什么别人随随便便就能进四大、进投行？
作者：壬丰Amethyst

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在温哥华7年，从留学生到新移民，关于本地找工作，我觉得我是比较有资格回答的。
先说一下大学期间的兼职：
Youth Day
因为我是很明确知道自己大学毕业后想要留在温哥华移民和工作，然后听说了很多前辈说：“学生时代的兼职经验非常重要。”
所以在大三的暑假，我就开始找兼职。
但我没想到兼职也那么难找。我当时打印了大概30份简历，真的是厚着脸皮进入商店、餐厅或者银行，一遍又一遍地问对方是否招人，然后递交我的简历。同时也在网上申请Starbucks等连锁公司的兼职工作。
大家也知道，以前温哥华的最低工资是$10.25一个小时。但就是这么一个最低工资的工作，作为留学生我都找不到……
一整个大三的暑假都在找，但直到大四开学了，我才终于找到一份兼职（在Sears里做sales），一边上学一边工作真的压力挺大的。第一份兼职做了四个月就合约满了，但因为有了工作经验，找第二份兼职变得非常简单（在Blenz Coffee里做Barista）。
虽然只是很简单的兼职经验，但我还是总结了一套经验：
  • 如果明确知道自己想要留下来，最好积累的是加拿大本土的工作经验，暑期回国随便靠爸妈关系找个单位“实习”的那种工作，并没有啥帮助。除非你回国实习的地方是非常大的国际公司。
  • 做兼职最好不要去中餐饭馆。首先很累，第二个对你的技能并没有提高太大的帮助，第三个是工作环境比较油腻。
  • 比较推荐去麦当劳、Starbucks、The Bay这类的公司。另外，各银行也长期招兼职的柜台，很适合文科类和商科的同学。
  • 对于兼职来说，referral是最有力的。比如你同学或朋友的店里招人，那么通过他们引荐，你一般能被录取。
接着是压力山大的final季：
Youth Day
首先加拿大留学生的优势在于，大多数人毕业后可以直接获得三年工签（看看隔壁的美国同学，工签还得靠抽签，拼人品！）。
我毕业以后，一边在咖啡店里兼职，一边找工作。首先是找了一份volunteer的工作，是帮一部挺出名的独立电影运营社交媒体。后来制片人觉得我吃苦耐劳而且脑子不错，就叫我去她电影公司上班做marketing。
但说实话，你以为高大上的行业，实际上穷得要命（也可能是我的公司比较穷）。我的工资竟然只有$11.25一个小时！！这是什么概念呢……就是这跟我在咖啡店打工一样的工资T_T！
后来我被一家华人公司挖走了，但华人公司的名声一般就是——工资低、没福利、压榨、公司文化特别烂，有很多不公平的待遇，特别欺负人。但并没有办法，毕了业的我，还肩负着移民的任务。
工作了一年，雅思考得不错，EE分数达到了468，被联邦邀请了。在递交材料的第二天后，我就马上辞职了。
可以说，我毕业以后，虽然说工作不断，但并没有真正找到一份满意的。
所以毕业后正式出来找工作，是今年的事。
我原本以为，有了工作经验，换工作是很简单的事。事实上，我又错了！比当初找兼职还要难！！
  • 在一个媒体公司面试，挂了。
  • 在一个房地产公司面试，挂了。
  • 猎头给的一个Telus的面试，三个manager级别的人一起面我，而且是phone interview，挂了。
  • 在一个4A旗下的一个媒体公司面试，phone interview过了，笔试和面试没过，笔试考的是英语写作、数学还有加拿大地理（←考地理...unbelievable）。后来看了一下linkedIn的数据，这个工作岗位单单是在领英，就有120个人申请，招一人。
  • 在BC省旅游局面试，phone interview直接挂了。领英数据是，300+人申请，招一人。
在绝望之际，迎来了UBC的面试：
-过了第一轮文书申请
-第二轮是video interview
-第三轮是HR interview，还花了两三个小时考了word, excel, ppt, outlook, Adobe InDesign的软件测试
-第四轮是三个director级别的人组成的panel interview
-最后撞了狗屎运居然过了
找工作的这些时间，我瘦了4公斤，整个人都是在抑郁边缘。我来总结一下为什么找工作那么难：
  • 作为留学生没有当地人脉，自然很难有大佬为你推荐；
  • 我是从一个不知名的小公司出来，目标是进大公司，很难；
  • 我投的那些媒体公司，几乎都是西人的世界，华人真的很难融入进去；
  • 最后一个原因是致命的：英文本身不算很好。在面试的时候一紧张，脑海里本身有很多词形容自己又多优秀的，结果紧张的时候只能说出"I'm very good at this..."。在别的母语申请人一开口就能对一个问题回答个两三分钟的时候，我最多只能说一分钟…
  • Entry Level工作的申请人，实在太多了，好一点的公司都是100+申请人，而像BC省旅游局这种政府工，300+人申请，我凭什么和人竞争？
综上所述，我有一段时间甚至觉得我不可能在国外找到好工作。而事实上放眼望去，的确很多留学生在毕业后都只能在华人公司上班，又或者有点钱的都会直接开公司创业。所以我每次看那些回流了的同学，回国都去了大企业大公司大平台，虽然看他们加班很辛苦，可我以前还是非常羡慕。
但努力总是没错的，既然选择了留在国外，那就不要总想着国内的人。这个世界没有如果。多少次跌倒了，被踩在地上，又挣扎起来再战一轮。
我都做了什么来弥补？
Youth Day
1）英语不够本地人好，总是词不达意？没关系，那我就把100道常问的面试题的答案都准备好，在公园一边跑步一边自我对话练面试题。我看你还能问些什么花样？
2）别人回答问题都能答两三分钟，我只能说30秒到一分钟？没关系，我带我的portfolio去面试，我给他们看我过往的工作成果。
别看这方法真的很蠢，但的确很凑效。我知道我比不上本地人，但没关系的，笨鸟先飞。
再总结一下并且给大家一点建议吧：
  • 如果你是一个外向的人，大学时期尽量认识多点人，积累多点人脉吧。因为这边求职，有关系真的能有很大的帮助。
  • 但因为我太内向了，我真的做不到第一点。我虽然是商学院毕业的，可我networking的技能为负值。所以我选择了“技术宅”这一道路。我在大学时期搞摄影，学会了photoshop以后，顺手把AI，PR，Final Cut等软件都学了一下。我在大学的时候，小组课题永远都主动负责做ppt，所以我的ppt技能也不错。后来在ubc面试的时候，我的未来上司说我的ppt分数非常非常高。所以，如果你认为自己是属于闷骚型的，不妨多拓展一下相关的technical skills。（这里枫叶君插一句：如果你不是闷骚型的，请还是要锻炼起来你的Networking Skills）
  • 找工作真的不要海投，一定要有针对性，一定要认真写cover letter。不过话说回来，加拿大的工作岗位真的不多，我上午看indeed，下午刷新的时候，页面竟然还是一样的工作……
  • LinkedIn真的是有用的。我这么一个小公司出来的人，这半年起码有5个猎头找过我了。
  • 不同专业，找工作的难易程度也不一样。工科我不敢说，但商科和文科，虽然开放的岗位很多（因为需要的技能并不太technical），同样的，申请的人也多。在商科领域里，我发现找工作最容易的非Accounting莫属了。我的会计同学，在毕业两年后都通过CPA了，很多都去了KPMG和EY等四大，工资也很高。
  • 商科和文科类别的，如果觉得银行也不错，那建议在大三大四就开始在银行柜台工作，一般来说柜台坐了一两年，考了个什么证，一般就能坐房间（具体忘了什么职位名称了。坐柜台的职位不能移民，坐房间可以移民）。我有个学妹大二就开始坐柜台，现在毕业一年了，已经是BMO某个分行的Financial Service Manager了。
  • 尽量，不要，去，华人，公司，工作……
一般很少会这么流水账地分享经历，但这七年来，真的一步一脚印，没有任何背景任何关系，自己一个人在海外打拼。挺大感慨的。
还记得刚出国的那段时间，还听过一些本地的华人说我们这些留学生基本都留不下来，只能在餐厅刷一下盘子。挺愤愤不满的。
抛砖引玉，给大家分享一下我的经历。希望我的故事能让找工作不顺利的人看了以后有了信心，希望能让发展一直都很顺畅的人看了以后，明白了你们是多么优秀，然后更加有信心。：）
枫叶君不得不说
这一份求职建议可以说是非常接地气
也非常的符合我们大多数的留学生
其实并不是我们不好
而是在他国的大环境之下
我们需要更多的时间去适应和改变自己
而这一切不是一朝一夕就可以办到的
求职本就不易
我们首先做到的就是不要看轻自己！
枫叶君强势安利
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